先是和一个日本人用日文交流，从自我介绍开始，到简历中的工作经历，问的很细致，因为我面的是项目经理，所以没有问技术的问题，主要问的是项目管理和协调团队之类的东西，大概交谈了半个多小时，开始的时候略微有些紧张，但只要日语过关就没有问题，接下来和一个中国的HR面试，这里会被问一些具体的问题，比如你上一个公司的离职原因，你的职业规划和期望薪资，这里要说一下，期望薪资一定不要不好意思提，我就因为没有主动提，最后被压得很低，到这面试基本就结束了，一周之后给通知面试的时候放松，保持一个自信的状态比较重要，不要不好意思表达自己的想法， 但也不要说的太多，争取让每一句话都能提升自己的形象。...查看更多

第一次面试的部门觉得我不对口，给我介绍了另一个部门面试。第二次面试相当于一面，自我介绍了一下过往经历，然后部门主管深挖了一下我叙述中的细节，问了几个问题，然后一顿闲聊，聊着聊着就过了。后面还有个笔试卷子，都是很基础的问题，主要是为了区分面试人更擅长哪方面，英语水平如何等。...查看更多