初试是十五个人一组小组讨论。基本上一个组会有一半的人留下来，我们组的题目是你会推荐给你朋友日本的哪些地方？因为面试的职位是空乘，面试官会特别注重这个人的性格，说太多的肯定被淘汰了 我们组有一个一句话没说上的 都进了。 复试的时候还是一样的形式，十五个人一组小组讨论。早上笔试之前有一个宣讲会，介绍ana公司基本情况给大家，然后是笔试，100道阅读100道听力，难度参考托业考试。因为复试的时候我们组的气氛都很内向不太准备多说，所以缺少了像早上组里的那个leader，有一个毛遂自荐的 leader ，但她基本上不太说，不像一个好的组长，生怕自己多说一点显得不谦虚或者照顾不到每个人，我说的有点多，每个人说完我都想说一句，好像leader变成了我，所以后来我和我们组长都没有进。反而是只说了几句女孩但是表达的很长的句子，还有就是没有过于想表达自己，很谦虚在说话的人进了。...查看更多

2016.4.18成都一面 面的是成都ANA，在市中心春熙路那边。 先是在一个小会议室里放PPT和MV介绍了下公司情况，然后10个人分三拨群面。 我是最后一拨，所以等的时间最久，从2点多等到4点半，一直被关在小会议室里，中途一口水都没给喝，只给了一些公司的杂志看（并没人看好么）其他人也纷纷表示是他们等待时间最长的一次面试，大公司就是叼233 安保很严，门上贴着「必ず締めてください」之类的。厕所在办事处外面的走廊上，以至于中途上个厕所回小黑屋都要麻烦公司的人给开门…… 然后重点来了！面试官2个日本人1个中国人，先用日语自我介绍+入社理由，按着简历用日语回答问题，「三班倒的工作可以胜任吗」「印象最深的经历」「为什么要面这个职位」「如果遇到xxx突发状况怎么办」blablabla然后面试官们就在表格上写评价啦，跟我一起的妹子们都好厉害我完全没怎么准备，中途日语还说错cry。中国人问的问题记不清了反正比较有针对性吧，比如「你觉得你性格最大的缺陷是什么」「你的缺点在工作里有带来过什么麻烦吗」一类的。 完了以后说「待会儿给通过一面的人打电话，没接到的就表示不合格」当天没有接到电话所以应该就被刷了 10个人里本科应届 硕士应届 工作党都有，通过这次面试也感到自己的日语也是硬伤吧，自勉TUT...查看更多

我是在日本念的大学，面试也是在东京面的。最开始是刷简历，简历不是很难，简历通过以后是英文的考试和数学，托业成绩在600分以上免除英语考试。然后是小组讨论，8个人一组，讨论时间为15分钟。最后一轮是个人面试，面试官3人。在最后是体检。东京的面试和上海不同，全程日语，没有英语的面试，考试也都是选择题，据我的老师告诉我，80%是看面试，数学和英语考试也是走个形式，基本不作为参考，英语水平大致在托业500左右就可以，主要还是看最后的面试。...查看更多

首先是邮件投递简历，一份中文一份日文。然后在大约两个星期之后接到全日空武汉分部合作的希斯普诺有限公司的HR电话，她会先问你有没有时间，这时候你并不知道有电话面试这茬，然后你说你有，她就会说现在和你进行一个电话面试，当时吓坏本宝宝了，然后她会说让你先进行各自我介绍，我就简单的介绍了两句。之前的面试流程里并没有电话面试这一说，可能公司方面也觉得突然加了电话面试也没有太为难你，后面基本上都是她在说，会问你一些例如之前会有几个月的实习然后之后才能转正之类的没问题吗，然后你就问答没问题之类的。哦对，电话面试全程日语，主要看你听力吧我觉得。...查看更多