初试是十五个人一组小组讨论。
初试是十五个人一组小组讨论。基本上一个组会有一半的人留下来，我们组的题目是你会推荐给你朋友日本的哪些地方？因为面试的职位是空乘，面试官会特别注重这个人的性格，说太多的肯定被淘汰了 我们组有一个一句话没说上的 都进了。 复试的时候还是一样的形式，十五个人一组小组讨论。早上笔试之前有一个宣讲会，介绍ana公司基本情况给大家，然后是笔试，100道阅读100道听力，难度参考托业考试。因为复试的时候我们组的气氛都很内向不太准备多说，所以缺少了像早上组里的那个leader，有一个毛遂自荐的 leader ，但她基本上不太说，不像一个好的组长，生怕自己多说一点显得不谦虚或者照顾不到每个人，我说的有点多，每个人说完我都想说一句，好像leader变成了我，所以后来我和我们组长都没有进。反而是只说了几句女孩但是表达的很长的句子，还有就是没有过于想表达自己，很谦虚在说话的人进了。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
感觉还行，就是笔试的时候觉得和在日本做的spi完全不一样
一面，群面 人事妹妹和人事科长 就是问你为什么要来这家公司，还有为什么要做营业。 二面，一面完第二天猎头通知下礼拜二面，然后又是人事部长还有自己想去部门的课长。本生是日本留学生，所以也没有过多的让我用日语回答。然后考笔试，逻辑题和性格测试。 三面，二面结束晚上6点人事就通知明天来三面。然互三面又是人事课长和部门课长还有部长，当然部长是日本人。所以全程都用日语，然后问了为什么去日本留学啊，为什么去这个大学的研究科啊，为什么硕士论文要研究中国的maker什么的，中途让我上去白板上写了些理论的东西，然后看到我的托业成绩马上让我用英文自我介绍。然后，就没有然后了。就是比较蠢得问了工资多少啊，然后人事课长说日后谈。嘛，就感觉应该是没什么问题的。然后第二天猎头通知我offer下了。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
日本航空 空乘面试经验
简历的通过率我一直以为蛮高的，后来是朋友说简历一开始就刷掉很多人了。简历不看脸，主要看你的学历和英文水平。我是本科，英语六级，顺利通过了第一关。 面试当天，有三场貌似。我是下午最后一场。全场大概有400个人左右，我是倒数第二个号码牌。一次是10个人进入面试室。考官有三个，边上还有一个记录员。考官三个都是日本人，非常和蔼，即使是下午最后一组的成员也笑容满分，感染力非常强。 面试的内容是和旁边的同学组成partner，给五分钟互相了解，然后介绍对方，要用英文的形式介绍。外航看重的真的是英文水平。我就挂在第一面了，所以后面的。我也就不知道了。第一面通过以后，会在下个星期周末展开第二面，然后通过的人紧接着第二天就去体检，体检通过就准备签证护照什么去日本培训了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
2016.4.18成都一面
2016.4.18成都一面 面的是成都ANA，在市中心春熙路那边。 先是在一个小会议室里放PPT和MV介绍了下公司情况，然后10个人分三拨群面。 我是最后一拨，所以等的时间最久，从2点多等到4点半，一直被关在小会议室里，中途一口水都没给喝，只给了一些公司的杂志看（并没人看好么）其他人也纷纷表示是他们等待时间最长的一次面试，大公司就是叼233 安保很严，门上贴着「必ず締めてください」之类的。厕所在办事处外面的走廊上，以至于中途上个厕所回小黑屋都要麻烦公司的人给开门…… 然后重点来了！面试官2个日本人1个中国人，先用日语自我介绍+入社理由，按着简历用日语回答问题，「三班倒的工作可以胜任吗」「印象最深的经历」「为什么要面这个职位」「如果遇到xxx突发状况怎么办」blablabla然后面试官们就在表格上写评价啦，跟我一起的妹子们都好厉害我完全没怎么准备，中途日语还说错cry。中国人问的问题记不清了反正比较有针对性吧，比如「你觉得你性格最大的缺陷是什么」「你的缺点在工作里有带来过什么麻烦吗」一类的。 完了以后说「待会儿给通过一面的人打电话，没接到的就表示不合格」当天没有接到电话所以应该就被刷了 10个人里本科应届 硕士应届 工作党都有，通过这次面试也感到自己的日语也是硬伤吧，自勉TUT
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
是我毕业后的第一家公司
我之前是武汉分行的，说起来还是很有感情的，毕竟在这里成长了很多。一共一轮笔试加三轮面试，笔试题后来跟HR姐姐聊起来大家都说难。一面是HR，当时的HR姐姐非常看态度，我刚毕业没啥见识，觉得又是外企又是银行可牛了，所以一直属于谨小慎微的感觉。二面副行长和课长，武汉当天淹水的，那天银行很多同事没有去上班，而我坚持去面试了，可能这点还是给我加了不少分吧。三面是行长，现在想起来不同的行长风格也不太一样，给不了大家太多帮助。唯一提醒的一点就是一定要穿正装，越严谨越好。工资确实有点低，两年涨了1500的样子。不过当时在那边培养了我很多好的工作习惯，所以后来的工作都比较散漫，但是我还是记得我心中的标准，能让领导们更满意。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
日本乐天东京本社面经。
面试是英文。第一轮是codilty 的OA。然后是三轮个一小时的技术面（Skype）。主要看部门，我面的部门是做后端，第一轮面试开始先问简历，做的项目，接触计算机的经历，问了merge interval的算法，我用了collabedit 写了个代码，最后问了复杂度，就结束了。 前后大概40分钟。第二轮前面跟第一轮很像问简历，项目经历，问了merge K sort list的算法，不过没有要我写，用口头讲解我的想法给他就好，感觉比较像是在考英文沟通能力而不是算法。 最后主考官问了说：你知道工作地点是在东京吧？没问题吗？ (看来以前被其他考生reject过)最後一輪就沒有考算法，完全在問簡歷，項問的事情。就是他問了我以前的一個項目說，如果有時間你會先優化什麼部分，或是如何確保99.99%的random。整体来过技术成面没有什么考察。感觉主要是看思路，想法，沟通能力
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
身经百战的我也深受创伤的一次面试经历。
为防止被跨省追杀，有些地方我将省略。 首先，这个面试分为两次。第一次面试的两个人对我印象不错，提问和回答都非常顺利，当时即叫我来第二次面试。但因为这个做主的面试官，也就是唯品会的某业务负责人经常不在本地，而这周此人刚好来这里待一周且非常忙碌，一直约不好时间。最终二次面试的地点定在了平日晚上八点半的某个五星级酒店的等候区。 然而这次面试经历是噩梦一般。八点半我和第一次面试的两个人都已经到了指定地点，但据说那个人正在五星级酒店里面的某餐厅吃饭，然后我们三个人在餐厅门口干等了半个小时，到了九点人才出来。我当时就想这特么的什么总统级别的人物，还有没有信用可言？！出来后也不问候一下，连瞅都不瞅我的。 那就开始面试吧，坐在等候区就开始面试了。那个态度是极其不耐烦和高高在上的，一开头就打断我自我介绍，然后一直追问我之前工作的每个细节。我一一做了回答，但他貌似以他经验论认为我做的事情都是不靠谱的，或者间接表示我在撒谎，一直在质疑我的每个细节。对我的感觉就像是她并不是想要招人，但因为下面的人给他推荐了我，所以不得不出来面试。 这个人终于好像没什么问题要问了，跟旁边的下属说了句什么，那个下属就对我说今天到这里。然而该面试官此后就再也没有瞅过我，连一句再见谢谢之类的话都没有。那两个下属跟我道谢后我就直接走出了酒店。 面试过多家大公司，但处这种级别的人中素质如此差的，我还是人生头一次遇见。唯品会是否发展壮大的速度太快了，里面鱼龙混杂呢？
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面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
从猎头推简历再到面试结束给反馈差不多历时一个月
1.从猎头推简历再到面试结束给反馈差不多历时一个月，如果算上报道时间那就一个半月。2.面的是合规部反洗钱这个role，一共2轮面试，第一轮是LM和比较senior的同事面试，一共三位女士。主要就是了解过往工作经历，相关操作和对相关法律法规的了解。还有就是态度，他们希望候选人比较稳定而且对这份工作要有一个热情。3.第二面是一男一女，都是head整个合规的高级经理。二面其实不会问你业务上的问题，都是在了解你这个人的性格、态度和对合规工作的理解，还会问过往工作你得到了什么，那你能带来什么价值。总体来说，其实面试时不难的，几位面试官也不是给人感觉很压迫的，整个过程很轻松，但让面试官想要的一个点就是鼓励候选人多说。如果面试的时候能够适当的笑一笑，我觉得也是很加分的地方。最后的结果就是面试通过，可以签offer，走背调然后入职了。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
