行业
已选
东京
清空已选条件
日本乐天东京本社面经。
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
面试是英文。第一轮是codilty 的OA。然后是三轮个一小时的技术面(Skype)。主要看部门,我面的部门是做后端,第一轮面试开始先问简历,做的项目,接触计算机的经历,问了merge interval的算法,我用了collabedit 写了个代码,最后问了复杂度,就结束了。 前后大概40分钟。第二轮前面跟第一轮很像问简历,项目经历,问了merge K sort list的算法,不过没有要我写,用口头讲解我的想法给他就好,感觉比较像是在考英文沟通能力而不是算法。 最后主考官问了说:你知道工作地点是在东京吧?没问题吗? (看来以前被其他考生reject过)最後一輪就沒有考算法,完全在問簡歷,項問的事情。就是他問了我以前的一個項目說,如果有時間你會先優化什麼部分,或是如何確保99.99%的random。整体来过技术成面没有什么考察。感觉主要是看思路,想法,沟通能力...查看更多
2 年前 发布
初试是十五个人一组小组讨论。
匿名用户
面试了职位:空乘
未通过感觉没戏
初试是十五个人一组小组讨论。基本上一个组会有一半的人留下来,我们组的题目是你会推荐给你朋友日本的哪些地方?因为面试的职位是空乘,面试官会特别注重这个人的性格,说太多的肯定被淘汰了 我们组有一个一句话没说上的 都进了。 复试的时候还是一样的形式,十五个人一组小组讨论。早上笔试之前有一个宣讲会,介绍ana公司基本情况给大家,然后是笔试,100道阅读100道听力,难度参考托业考试。因为复试的时候我们组的气氛都很内向不太准备多说,所以缺少了像早上组里的那个leader,有一个毛遂自荐的 leader ,但她基本上不太说,不像一个好的组长,生怕自己多说一点显得不谦虚或者照顾不到每个人,我说的有点多,每个人说完我都想说一句,好像leader变成了我,所以后来我和我们组长都没有进。反而是只说了几句女孩但是表达的很长的句子,还有就是没有过于想表达自己,很谦虚在说话的人进了。...查看更多
2 年前 发布
感觉还行,就是笔试的时候觉得和在日本做的spi完全不一样
匿名用户
面试了职位:营业担当
确定通过确定通过
一面,群面 人事妹妹和人事科长 就是问你为什么要来这家公司,还有为什么要做营业。 二面,一面完第二天猎头通知下礼拜二面,然后又是人事部长还有自己想去部门的课长。本生是日本留学生,所以也没有过多的让我用日语回答。然后考笔试,逻辑题和性格测试。 三面,二面结束晚上6点人事就通知明天来三面。然互三面又是人事课长和部门课长还有部长,当然部长是日本人。所以全程都用日语,然后问了为什么去日本留学啊,为什么去这个大学的研究科啊,为什么硕士论文要研究中国的maker什么的,中途让我上去白板上写了些理论的东西,然后看到我的托业成绩马上让我用英文自我介绍。然后,就没有然后了。就是比较蠢得问了工资多少啊,然后人事课长说日后谈。嘛,就感觉应该是没什么问题的。然后第二天猎头通知我offer下了。...查看更多
2 年前 发布
日本航空 空乘面试经验
匿名用户
面试了职位:空乘
未通过未通过
简历的通过率我一直以为蛮高的,后来是朋友说简历一开始就刷掉很多人了。简历不看脸,主要看你的学历和英文水平。我是本科,英语六级,顺利通过了第一关。 面试当天,有三场貌似。我是下午最后一场。全场大概有400个人左右,我是倒数第二个号码牌。一次是10个人进入面试室。考官有三个,边上还有一个记录员。考官三个都是日本人,非常和蔼,即使是下午最后一组的成员也笑容满分,感染力非常强。 面试的内容是和旁边的同学组成partner,给五分钟互相了解,然后介绍对方,要用英文的形式介绍。外航看重的真的是英文水平。我就挂在第一面了,所以后面的。我也就不知道了。第一面通过以后,会在下个星期周末展开第二面,然后通过的人紧接着第二天就去体检,体检通过就准备签证护照什么去日本培训了。...查看更多
2 年前 发布
从猎头推简历再到面试结束给反馈差不多历时一个月
匿名用户
面试了职位:风控
确定通过确定通过
1.从猎头推简历再到面试结束给反馈差不多历时一个月,如果算上报道时间那就一个半月。 2.面的是合规部反洗钱这个role,一共2轮面试,第一轮是LM和比较senior的同事面试,一共三位女士。主要就是了解过往工作经历,相关操作和对相关法律法规的了解。还有就是态度,他们希望候选人比较稳定而且对这份工作要有一个热情。 3.第二面是一男一女,都是head整个合规的高级经理。二面其实不会问你业务上的问题,都是在了解你这个人的性格、态度和对合规工作的理解,还会问过往工作你得到了什么,那你能带来什么价值。 总体来说,其实面试时不难的,几位面试官也不是给人感觉很压迫的,整个过程很轻松,但让面试官想要的一个点就是鼓励候选人多说。如果面试的时候能够适当的笑一笑,我觉得也是很加分的地方。最后的结果就是面试通过,可以签offer,走背调然后入职了。 ...查看更多
2 年前 发布
面试分两轮,第一轮是外航面的,感觉还挺顺利的。
匿名用户
面试了职位:呼叫中心专员
未通过未通过
面试的是呼叫中心,当然它写的不是这个职位,不过内容就是这样,分成呼叫中心和机场地勤。面试分两轮,第一轮是外航面的,感觉还挺顺利的,主要考察日语能力吧。第二轮是终面,在日航的公司,地勤太远了我去不了所以还是想留在市内,但是面试官比较看重会上海话吧,反正每个人都会问会不会说上海话是不是上海户籍。大概有7、8个面试官一起面3个人,最重要的就是表现自己尽量多说话吧,我觉得我拓展太少了。不过听说工资以后也不是很感兴趣了,双休无任何补贴不包饭每月4800,地勤也这个价,不知道有什么福利待遇。...查看更多
2 年前 发布
领导不懂技术,主要看日语能力,工作年限,以及年龄。
匿名用户
面试了职位:程序员
确定通过确定通过
日本派遣行情非常好,java3年以上工作经验,日语n2水平以上的童鞋,吹吹都可以要到40万日元的。主要要跟老板谈,老板不懂技术。因为派遣到客户那里做的活就是码砖,复制粘贴。没啥技术含量。综上,主要就是日语水平。但是,拿了这个工资进来以后,就别想着涨工资了。
2 年前 发布
去年在雅虎日本面的技术
匿名用户
面试了职位:Android
未通过未通过
就是走一般的日本校内的程序,一直面到了第三轮。前两轮感觉都很友好,比较简单。而且雅虎有个优点是,通过的话一般隔天就会有通知,效率比较高。第三轮没通过的原因还是自己准备不够吧,有些粗心了,一个小的技术问题没说出来。 总的来说,面试官们人都很友好,氛围很好。 ...查看更多
2 年前 发布
共两面
匿名用户
面试了职位:开发工程师
确定通过确定通过
第一轮人力资源面,问为什么来日本,为什么来这家公司, 第二轮技术面,问项目经历还有编程语言背景。
2 年前 发布
非常考验心理素质跟编程的硬实力。
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
短时间内做好几道题目,现场编程。
2 年前 发布

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