一面：自我介绍。 就是三个面试官，两个日本人，一个中国的姐姐。然后一组三个人一起群面，面试官首先让你自我介绍，然后问你对公司的了解，再者是关于工作地点、是否愿意长期留在日本工作，为什么选择神钢。虽然自我感觉不错，但还是被刷了。自我总结原因，1.声音有点小。2.说了没有打算长期留在日本工作。3.对公司的了解说的不够透彻。...查看更多

在日本读硕士，投的索尼总部，第一志愿AI，第二storage。半小时左右，全程日语。主要问研究内容：研究做的什么？自己在这里面主要做了什么？为什么要这么做？（无限循环为什么。）最后有一些一般性的问题，比如能不能接受岗位调剂，能不能接受去美国台湾之类的地方出差啥的。本人是第一次面试，日语说的磕磕巴巴，研究内容讲的也一般，果断挂。...查看更多

先是和一个日本人用日文交流，从自我介绍开始，到简历中的工作经历，问的很细致，因为我面的是项目经理，所以没有问技术的问题，主要问的是项目管理和协调团队之类的东西，大概交谈了半个多小时，开始的时候略微有些紧张，但只要日语过关就没有问题，接下来和一个中国的HR面试，这里会被问一些具体的问题，比如你上一个公司的离职原因，你的职业规划和期望薪资，这里要说一下，期望薪资一定不要不好意思提，我就因为没有主动提，最后被压得很低，到这面试基本就结束了，一周之后给通知面试的时候放松，保持一个自信的状态比较重要，不要不好意思表达自己的想法， 但也不要说的太多，争取让每一句话都能提升自己的形象。...查看更多

笔试2道编程题目，3天完成。因为不是现场所以可以查资料解决。 一面2道编程题目，现场编程，提供电脑，IDE有eclipse和codeblock，建议要熟悉IDE，不然不好调试。 有很多题目，面试官会随机挑2道让你做。第一题很简单，第二题难度大一点。另外面试官会计时，好像一道题目不能超过45分钟。 二面就比较麻烦了，你需要设计一款管理软件，需要些文档（大概8天），然后花5天到上海去参加internship，完成这个软件的demo...查看更多

通过前辈的内推投了简历，免去了日英互翻的笔试。两轮面试，一轮面试官是HR的日本小哥哥，常规问题。主要围绕自我认知和简历经历开聊，还会问对应聘岗位的工作内容理解。因为招聘上没有写清楚是哪款产品的运营，准备的时候恶补了TIKTOK在日本的推广历程，但是HR告诉我这次主要是招募BUZZVIDEO（国际版火山小视频）的运营。 一轮面试2个小时之后收到二轮面试通知。二轮面试是两个姐姐，其中一个是HR，另一个职位不清楚，跟一轮面试问题类似，会确定到岗时间，实习时长，以及是否对其他职位感兴趣。已经等了一个星期了，还是没有通知，感觉是不是被忘记了凉凉。 ...查看更多

一共有四轮左右的面试，之前的氛围比较轻松，大多是和社员聊天的方式展开的，更多的是对于公司的了解以及社员观察你能否成为一位合格的同事以及发展方向。最后两轮分别是由部门主管和人事主管并且是在公司总部的面试，相比前两轮压力要偏大。但是整体没有问太多专业性问题，更多的是对简历上的内容进行深度挖掘来判定你的性格。...查看更多

今天参加成都分行的第二轮面试，副行长（日本人）面试，面试前好紧张，毕竟人家是副行长，不过见到之后感觉很亲切的日本中年男人，一下子就没那么紧张了。全程日语，先让做了自我介绍，然后根据简历问了一些问题，因为我是从重庆过来的，特别问了为什么要选择来成都，以后会回重庆吧之类的问题，然后就问了一下家庭情况，最后问我有没有什么问题。中途安静了几次感觉挺尴尬的。。。...查看更多