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南昌
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第一次是电话面试, HR与部门主管, . 第二次本来说是视频面试,但因他们设备有异常, 故还是电话面试, 这次是HR主管及副总经理. 第三次是网上测评.
匿名用户
面试了职位:项目主管
确定通过感觉靠谱
第一次是电话面试, HR与部门主管, 用英文做了自我介绍, 并问了一些其它工作上问题,感觉还不错. 第二次本来说是视频面试,但因他们设备有异常, 故还是电话面试, 这次是HR主管及副总经理, 针对个人工作经验, 受教育状况及家庭状况作了一个自我介绍, 然后问了很多问题....查看更多
2 年前 发布
面试流程长,全球性岗位,所以最后几轮都是和老外电面。
匿名用户
面试了职位:tooling engineer
未通过未通过
先HR,然后一个部门经理,后面是副总经理加HR经理。接着做性格测试,然后又是部门领导(老外),最后是全球技术总监。 这些轮之后,如果你还幸存的话就会约你去工厂FTF了(基本就能拿offer了,过去是参观工厂)。对了,最后还会做背景调查(我就是躺这里的),前面几家公司都查,简历有水分的要小心。...查看更多
2 年前 发布
东莞坚朗面试过程经历啦。
匿名用户
面试了职位:外贸专员
确定通过确定通过
有中文面试和英文面试 基本都不会太难,英文面试的面试官本身英语发音都还一般。然后一堆人去面试基本上都通过了 大概真的很喜欢应届毕业生。我们是在校园招聘会的前几天去的,公司好像看人多 工资的给得低了,结果一堆人不去,他又把工资升高了。
2 年前 发布
四级过了上午直接笔试...
匿名用户
面试了职位:idx
未通过未通过
四级过了上午直接笔试,笔试考的行策和英语还有心理测试,还是挺简单的。下午通知面试,简单的自我介绍等一些简单的问题。
2 年前 发布
面试官很专业 老板面试更绝
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
确定通过确定通过
1、提供个人简历 2、填写简历、心理测试 3、参观公司 4、第一轮面试 5、老板面试 一般都是一个流程一天走完或一上午,当天就会出结果。面试过程也能学到很多东西的。
2 年前 发布
一般 不太喜欢这样的公司。
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过未通过
有色眼镜很重 完全看公司需求分配 感觉和劳工招聘差不多 其他公司的笔试面试还行 但是这个公司弄得很气人。
2 年前 发布
还好吧就是这样的里自...
匿名用户
面试了职位:技术
确定通过
还好吧就是这样的里自我介绍,然后提问题之类的好好吧
2 年前 发布
恒大地产监察员面试经验。
匿名用户
面试了职位:监察专员
确定通过确定通过
面试很简答,先是恒大地产的监察部领导面试,然后集团副总裁面试,工资非常高,但是压力非常大,每个月排名,最后要末位淘汰。
2 年前 发布
对专业的要求很高,期...
匿名用户
面试了职位:财务经理
确定通过确定通过
对专业的要求很高,期间提及很多detail的问题。注重问实用性的问题,面试的氛围比较轻松愉快。对英语没有要求,要求有会计从业等证书,面试的时间大概在30分钟一场,总共2场,第一场群面,接着boss面。没有太多程序
2 年前 发布
我面试的是销售工程师...
匿名用户
面试了职位:销售工程师
确定通过确定通过
我面试的是销售工程师的职位,由省办事处经理进行的面试。首先他让我做了一个自我介绍,接下来问了一下关于我上一份工作的一些问题以及为何要离职,后来问道我为什么要选择申请现在的这份工作以及对阀门行业有哪些了解和认识。之后办事处经理拿了产品样本给我看,并向我介绍了一下关于阀门行业的基本情况,聊了聊职业规划及其他话题。面试共持续半个多小时,期间的氛围比较好,经理对我较为满意,最后我也顺利得到了销售工程师的职位。...查看更多
2 年前 发布

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