一面：即兴演讲，临时抽提，三分钟准备时间，一分钟演讲。 题目只有固定的几个，一排一排发的，安排的不严谨，每个人准备时间不一样，同一排后面的人准备时间比较充足。题目也很老套，比较励志那一类的，只要不结巴，有头有尾，从容就能过。 二面：无领导小组 一共80个人左右 因为人太多，我那一组10个人，题目是有关于店铺经营方面的，说的是当导购员心态消极，不愿意主动向顾客推荐服装，店长怎么处理？ 10个人啊，只有一个男生，叽叽喳喳头很大，所以一定要掌握话语权，但绝对的话语权是不可能的，因为人那么多，可以当总结。我那一组好像9个人都过了 三面：HR面 问的问题很简单，不会有刁钻的问题，主要是围绕店铺经营管理。看重沟通能力。 最后签约的时候有50个人，个人觉得太多了，很轻松就能拿到offer。总的招聘流程让人感觉水水的，不知道公司怎么样。...查看更多

早上8点从学校出发去坛子口国美电器去面试，真的好远，花了1个半小时的时间中途还转了一趟车。9:30到达国美电器，也许江西分公司的总部就在那个卖场吧，去的时候里面都没什么人，有一丢丢冷清。开始说正题了，面试分了两组，同时进行无领导小组讨论，15分钟时间，讨论出一个新年策划方案，面试官就站在旁边看两组的讨论情况。我们这一组呢，时间观念掌控的非常不好，虽然我一再和他们强调了时间不够了（没错，我是timekeeper），leader不鸟我呀，一直再讲讲讲，我给他出谋划策，又说不好要再想过，反正全程忽视我，导致最后超时了还没得出一个结论。最后我就静静看她一个人结结巴巴的总结，比起另外一组和谐的讨论氛围以及完美的结论，我们这一组真的是。最后总结完了，面试官问我们还要补充些啥，有几个组员提了几点建议，我也补充了要考虑一下经费的问题，面试就结束了。 总之整个面试非常轻松，一点也没有紧张的感觉，明天要去终面啦，祝我好运吧。...查看更多

两轮面试都是群面，形式是一样的。个人感觉面试过于简单，无法考察个人能力，显得公司比较容易进，因此面试通过后也没有签约。 一面八个人一组，先做自我介绍，然后面试官在你做完自我介绍后会问题一些简历上的问题，比如你的实习经历，你对某一概念或现象的理解。在所有人自我介绍后完后会问一个问题，大家自愿发言，当时我们那组的问题是，结合富安娜的发展谈谈你对电子商务的理解，题目不难，也没固定答案，基本就是考验一个人的反应能力与逻辑思维能力，只需回答有思路有条理即可。二面的形式形式一样，只是换了总部的两个面试官而已。...查看更多

校园招聘投完简历经过他们筛选之后第二天进行初面，六人一组进去自我介绍以及回答面试官的问题，他问我的是为什么应聘营运这个职位。晚上我收到消息参加复试，无领导小组讨论，题目是历史人物中哪个最适合太平鸟女装销售，讨论结束后当场等待十分钟就知道面试结果，然后offer到手了。...查看更多