不太行，感觉招人都是去完成他的Kpi单休 周二至周五休 hr说最好不要周末休无经验转正4k都拿不到 自己说的试用期3.5k-4.5k 转正5-6k是有的 其实并不是他并不接受小白 招聘岗位也就是端茶送水 送水果 就是无销售提成的销售 9.30-6.00 中午没有休息 就吃个饭 哦 他觉得他们公司包午饭很厉害 3Q啦有经验的美美可以去看看 能不能给到5k...查看更多

面试职位:人事HR1.问的问题基本都可以接受2.同一个HR在一个小时内，面了4-5个人，平均每个人也就十来分钟，人事在刷KPI3.我问人事，HR绩效构成，回答是按面试人数算的，所以真的是假招聘，都在帮HR完成绩效KPI，实锤了！4.试岗3天，试岗未通过不给工资，通过才会给5.试用期的3个月，第一月只有3000，后面加1000绩效建议:如果是销售岗位，流动性比较大，可能是真招聘，如果是非销售岗位，流动性比较小，假招聘评价:给人事订面试人数的KPI考核的公司，不值得去！简直浪费交通费和时间！不要帮人事刷KPI！...查看更多

简单的说，最开始以为是4S店，去了才知道什么品牌的车都卖。当时面试的是管培生，有两个面试官。一个是天津总部的HR总监，一个是区域经理。基本上就是问问过往的工作经历，有什么印象深刻的经历。现场模拟销售情景，如果之前没有这方面经验的小伙伴可以提前准备一下，总体来说不难。...查看更多

初面的时候整个过程还是比较愉快，第三天通知一面已经通过，接下来需要看业务能力并布置了作业，再提交作业之后下午就电话我让我次日去接受二面，电话里特别强调了这次是总经理面试。总经理面试当天整个过程很不愉快，典型的画饼和双标企业。第一次去的时候是六艺斋一个星期不到就变汇礼臻品，还说自己是汇仁药业三产有强大的背景，实际市场配置只有2个人事而已，这家公司目前只招设计，也就是说设计要顶策划、文案、摄影摄像剪辑、包装等。薪酬方面一直含糊不清，假设提交的作品不满意何必让我来二面，就为了接下去的套路么（还需要提交春节海报和春季视频）才能被试用。人事说希望招的设计不单单为了养家糊口，不为了工资福利那为什么？闲么喜欢一人多岗吗？如果喜欢一人多岗又不计较薪资的可以去。ps：上班时间早8点到晚5点，实际是能8点下班已经是很好的了...查看更多