大翰在江西南昌于本年6月份新成立，人数不多，HR面试时说了一些公司现状和对简历进行提问；总体难度不大，但是面试后有见习（试岗）一天，小组老大会观察并评测你最后决定是否发Offer，作为第一天见习的小白，本想进入期望猎头公司学习更多知识，结果是被一名同样是实习生的同学带领，没有沟通话术、与企业所沟通是所要注意的问题，研究的很多都是野路子。但是作为正式员工却有5天系统性的培训，这一点让人感觉差别待遇。 公司对实习生不闻不问，正式员工还好，但HR在面试时也说目前公司薪酬制度未完善，对正式员工明确的薪酬制度也未制定完成，且实习工资为80—120，还需倒贴话费，总体收入水平不高，最后见习结束后离开该公司。总体来说，令人不满意的有几点：1.实习无培训；2.薪酬制度不完善；3.实习和正式员工待遇差别较大，不推荐未毕业的同学去。 ...查看更多

和很多公司一样，第一轮是人事，刚开始我还以为是主管之类，问了很多问题，这都不是关键，主要是第二轮，那是南昌地区的经理吧，瞄了下她名片，印象最深刻的有几个问题，第一是说我在之前公司的业绩，具体的以及在公司排名，由于本人有些不自信再加上事实，我就说了一般，blala之类，还有问到说我的销售潜质，我第一句竟然是说之前面试没有碰到这样的问题，我对自己也是无语，因为当时确实懵的，而且只要碰到这种关于对自己销售有没信心的，我内心其实是有点不自信的，估计是没什么戏了，为什么这样说呢，感觉吧，还有就是没提工资的事，我问她，她说到时如果接到通知会说。...查看更多