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产品项目经理面试
匿名用户
面试了职位:产品项目经理
确定通过确定通过
产品项目经理面试。首先是人事(后来确定为人事专员)打电话通知面试,然后聊了很多专业的非专业的话题。主要围绕我的工作岗位问问题。一问一答大概聊了二十分钟,然后确定面试时间和地点。 隔了一天吧,去南宁公司面试的。当时人事不在,前台指引的。因为前面有一个人正在面谈,所以硬生生等了三四十分钟。等到我面谈的时候是技术总监和指引我的前台。氛围很融洽啊,而且大家基本上都聊开了。用他的话就是我是这段时间以来最满意的一个,大概聊了一个小时吧。末了问他下一步流程,技术总监说基本上他就是终面了,只需跟人事聊薪资方面的,叫我回去等通知。 隔了几天吧,人事专员打电话通知我复试,说要跟人事总监和副总面谈。然后就是复试,和初试隔了一周,复试的时候等人事总监也是等了好一会。面试过程一开始觉得挺专业的,连技术性问题都涉及了(瞬间感觉好厉害),但是过程中总感觉她时不时会误解你的意思,然后有点班门弄斧了。此处省略一百字。因为一些分歧她跟技术总监沟通确认,我等了大概十来分钟。然后见了副总,跟副总聊也出现了一些分歧,主要强调我某一方面技能缺失(天啊  你们的职位jd上可没写啊,而且技术总监也没要求)。除此之外感觉聊的还算愉快。然后就是回去等通知。   复试后第二天,人事总监电话谈薪资。确定好了以后,人事专员开始跟我说走流程。薪资及入职时间确定后第三天给我发放了offer.接收到offer以后我开始准备各项入职准备材料,开通工资卡,准备入职照片,准备好体检报告,打印好入职材料,并且花了几天时间熟悉和梳理公司业务。然鹅,转折开始了! 就在收到offer一个星期后,那天下午我正在熟悉公司业务,人事总监打来电话说,很抱歉不能录用我了,因为总部审核没通过,主要是你不会代码。无语,你们职位JD上从来没有描述这个岗位需要代码,而且用人部门也没有说过需要。人事面试的时候我重点强调我不会代码,发了offer一周竟然毁约了。实在崩溃。于是找了对接的人事专员,她一脸懵逼,后来说帮我问。问了以后也没回复,在我一再咨询才告诉我是她的错。人事总监也把锅甩给了这个人事专员,说她刚转岗两个月,流程没有完就给我发offer 。  说真的这个我一点都不信,因为发之前明确给我说走完流程才发的。正好遇到国庆假期,而且这期间我也拒绝了好几家公司的面试,我的损失可想而知。当我要求赔偿的时候,那个人事专员还有点良心说由她来承担,但是我也是好心也是傻。我说应该公司赔。然后再也没有然后,人事专员也被**了,后来连微信都不敢回复,呵呵。一个没有诚信的公司和一群没有礼貌的人。大家慎重。后来我在其他渠道了解到,他们这边其实挺乱的。 ...查看更多
2 年前 发布
一次普通的面试一般般
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过确定通过
刚刚上午参加完初面,下午收到了二面通知,总之面试体验还是相当不错的,HR办事效率很高。 群面是大概10个人一组,一共40分钟,给定一道题,每个人有30秒的自我介绍时间,5分钟读题,25分钟讨论,最后3分钟陈述,2分钟补时间。每个人一分钟发言过后,讨论时间就很少了,结束的特别匆忙,所以我觉得如果时间紧任务重的情况下可以省略自我陈述时间,直接进入讨论。 面试官很友好,就开始的时候主持了一下,全程都在观察我们的表现。结束的时候,我们因为时间紧,最后一点没有得出结论。 ...查看更多
2 年前 发布
太平保险综合审理岗面试感受
匿名用户
面试了职位:综合审理岗
确定通过感觉靠谱
先是由人力资源经理电话面试,简单介绍该岗位的主要工作职责,询问你以前的一些工作经历,再电脑测试,测试通过后再通知面试,主要有自我介绍、个人的优势等,通过后,还要再经过老总的面试,时间快也要1个多月才知道结果。
2 年前 发布
直接校招的百矿,见一面就收了
匿名用户
面试了职位:行政主管
确定通过确定通过
当时在广西大学参加的双选会,排队投简历时候就问了两个问题: 1.你不是百色人,为什么选我们单位。 2.煤矿工作很辛苦,你能接受吗? 大意就是这两个。当时大老板在场,所以递交简历之后,两个月这样就接到寄双方协议了。再也没有其他面试。
2 年前 发布
百投简单的面试加实习过程
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
广西国企去各大高校招生。刚好在广州,恰巧去中山大学,就交了简历。回答了一些比较简单的问题,就邀请我去他们公司实习看看。 在百色,交通不变。在它旗下的一家子公司实习,只有不到十个人的小公司。而且一直未确定入职后给我安排什么岗位,就88了。
2 年前 发布
别人我不知道,但是基本上每次面试我都认真对待。
匿名用户
面试了职位:数据
确定通过确定通过
别人我不知道,但是基本上每次面试我都认真对待。  我为什么要这么说呢,因为我不知道别人有没有被面试官刷下去,我基本上面试的公司都是我自己找的,我所喜欢职业。事前我会做大量的工作,简历也会花很大心思去弄,知乎,百度,各种网站各种简历模板我都了解过。 我的建议是:如果是IT方面的说实话,穿格子衫会加大面试官好感,就好像你加入了他们的小群体一样。面试没有难度,主要是文化的体现,毕竟咱们不是校招。你只要体现出你是个科技迷,你大学都在用电脑进行基本操作,基本都能过。 ...查看更多
2 年前 发布
中国联通3轮面试各个环节
匿名用户
面试了职位:运维工程师
确定通过确定通过
1、双选会投递简历,简历一定要写的突出个人在学校的实践,如社团活动、课外实践等,最好是能当过相关干部或者组长之类的; 2、2轮面试一定要对公司有所了解,对自身职位明确并结合你的情况贴近该职位体现你的优势; 3、3轮面试主要是薪酬、工作区域、规划等方面的简要问题。 ...查看更多
2 年前 发布
经过两次面试一次笔试
匿名用户
面试了职位:合规稽查
确定通过感觉靠谱
当初我面试是先一面,然后笔试,最后二面。面试考官都为银行高级管理层及中层领导,面试为多对一,首先面试人员进行自我介绍,然后考官随机提问,一般会提问面试人员相关的问题,以了解面试者的具体情况和是否胜任岗位。笔试难度普通,考试内容多为会计基础、金融、银行业务等,一般难度不大。...查看更多
2 年前 发布
问了许多应变能力很强的问题
匿名用户
面试了职位:综合部工作人员
确定通过确定通过
进入考场,9个考官,面试我一个人,问了许多应变能力很强的问题,当时是有点手足无措,但是我必须冷静地去面对,后来每个问题下来都找到了自己想说的一些答案,总共有5个问题,其中第四个问题特别长,是发一张材料让你阅读,其它的就基本是应变能力上的问题了,需要求职者应变能力非常强!!...查看更多
2 年前 发布

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