【丹东检测/认证面试】-经验、经历、技巧-看准网

丹东东方测控

匿名用户

面试了职位：软件工程师

确定通过

做一个简单的程序题，我做的是求1-50中素数的和。然后问了关于性格方面的，学习方面的一些事情。问了下自己的优点和缺点这样的问题。总体来说还比较简单。然后第二天和人力的简单的交流了一下，待遇呀之类的。然后就签三方协议了。

2 年前发布

丹东东方测控

匿名用户

面试了职位：销售

确定通过

首先是填写简历，然后等了一会就面试，面试时一对一，面试以后说在现场等一会，面试的人不多，等了大概2小时，进行了群面试，3个面试官，面试以后主要内容时关于产品信息的，专业性很强。又问了很多相关产品的销售情况和分析，还有你对企业的希望和要求

2 年前发布

丹东东方测控

匿名用户

面试了职位：营销

未通过

群面，自我介绍，不超过3分钟，然后就某一问题讨论，每个人都提出自己的看法。是老总亲自面的，讨论的问题是一个衣服卖2万，顾客觉得贵了，你该怎么做？然后会有人帮忙评分，这次是特殊的面试，不是按正常渠道来的

2 年前发布

丹东东方测控

没有笔试，轻松容易，研究生特别轻松

匿名用户

面试了职位：C++

确定通过

面试官会跟你谈谈家常，谈谈你的研究方向，问你如果出差会不会不方便，你会什么语言，用过什么软件，做过什么东西等等吧。

2 年前发布

丹东东方测控

技术+人力轮流面试

匿名用户

面试了职位：自动化工程师

确定通过

初面人力资源，二面工程部领导来面试，具体问了学习情况，实习情况，项目工程经验等等。说说实习工程中印象最深的场景，出现的问题以及如何解决的！

2 年前发布

丹东东方测控

放平心态，面试难度一般

匿名用户

面试了职位：产品经理

确定通过

首先人事询问学历及资质证书等相关信息，带领参观工作环境，然后副总工程师进行技术面试，整个过程轻松愉快，问题不会太难。最后返回人事部商谈薪资待遇。

2 年前发布

丹东东方测控

人力资源部长和销售部...

匿名用户

面试了职位：销售工程师

确定通过

人力资源部长和销售部长一起面试，就是简单的聊一聊以前的工作，自己对销售的看法，为什么选择他们公司，就像聊家常一样

2 年前发布

丹东东方测控

匿名用户

面试了职位：电子工程师

确定通过

技术负责人一对一的进行面试，首先介绍他们公司的历史，和发展方向。然后对他们的公司具体职位的描述，然后就谈工资啊，待遇什么的，还提供食宿，他们公司要经常出差，基本投完简历后，只要二辩你就能进去他们公司。

2 年前发布

丹东东方测控

人事主管面对面聊天，问一些经历和工作上的问题。

匿名用户

面试了职位：销售代表

确定通过

人事主管面对面聊天，问一些经历和工作上的问题。根据你的回答给你倾向性的选择，可以与领导面对面谈话了解。

2 年前发布

丹东东方测控

北京区的老总人很亲和

匿名用户

面试了职位：公共关系专员

感觉靠谱

过了初面，再等二面，初面比想象中容易

2 年前发布