人力资源会问你能不能吃苦，还会问你能不能耐得住寂寞，再就是晚点结婚行不行，过年不回家行不行，拖欠工资能不能接受，向不向往野外生活，类似这些问题。你只要如实回答就好，不能接受最好不要来，来了并且忍受住了，恭喜你，你以后可能会在40岁左右当上副处级干部，如果你本身专业强，会处事情，并且娶上了大领导的女人，那你30出头就能当上处级干部。...查看更多

面试都曙光客车部门，应该算无领导小组面试吧，很多个所长一起面试的，没什么技术问题，面试到是很轻松，如果是工作七八年的大拿倒是可以尝试一下看看能不能拿到一个高薪offer，工作一两年的人家会很嫌弃的，特别不是整车厂出来的吧，就是想底薪招人，大概税后3000快吧，不看学历，都可以尝试一下（丹东房价6000左右），其余待遇说的蛮高的，嗯大概就是这样，小伙伴可以尝试下。...查看更多

面试是标准的三次面试，但是也分具体情况，领导看中，可能二面就当场定了。 一面回事业务层主管领导和直接领导面试，询问过往工作经验与现在的匹配度；不匹配也没关系，会从个人能力方面进行相应考量；还有一些其他事项，三线城市的公司，你的工作内容不会局限于招聘要求上的那些。 二面：直接领导定夺，人事会说谈薪资问题与相应待遇，然后自己定夺。 ...查看更多

三轮面试，HR面试，分管总面试，总经理面试，还有测试题。总的来说难度不小，自信很重要，小组讨论，性格测试，心理分析，应变能力考试多种多样，整体感觉还不错，结果出来的实效也很高大概1个工作日就出结果了，成功后需要去省公司试岗3-5个工作日，接下来就是回到本地的用人单位开始了高强度的工作。...查看更多

一般般吧，发了简历了解了一下之前的工作内容就被叫去面试，结果面试的时候问的问题完全可以在线上先了解一下，把人叫过去面试觉得并不符合公司岗位要求后感觉受到了“嘲讽”？反正就是给人一种你这样也能找到工作吗的感觉，跑来跑去也很麻烦的呀。 之前发简历看到的时候就可以问的再清楚一点点的，而且我人还没走呢，转身就去和同事说这个面试的人干嘛干嘛，挺无语的。每家公司岗位职责不一样是可以理解的，但起码先了解清楚吧，不清楚就叫人去面试不太好吧。 ...查看更多

主谈面试官感兴趣的东西说对话，做对事，面试官刮目相看仔细分析面试的被动原因，大都因为所谈论话题，是面试里的例行公事，咱们没有出奇制胜呀。我认为做销售的核心就是要化被动为主动，也就是要掌控面试局面！在这里，我们要站在对方角度先想一个问题：面试官最感兴趣的是什么？那还用问，当然是自己的业务啦，而非你的经历、业绩和简历，所以咱们要反其道而行之，谈谈他们感兴趣的东西。谈天说地，不如主谈客户业务，因为这是考核面试者能力的最直接办法。...查看更多

啥也不问，只要学历够了，来了就要，公司就是为了招大学生进去免税。面试就是问问你的专业，上学学了啥，家是哪的，有几口人，毕业设计是啥，获没获得奖项，兴趣爱好是啥，感觉不像技术面试，就是普通的人力面试，包住宿，有班车，但是住的地方和工作的地方超级远，一天最少浪费1个半小时在坐车上。...查看更多

收到让去资审的邮件还是很开心的，当时一万多人网申，辽宁省一共要86人。邮件会告诉你需要携带的相关材料，和面试地址。去了之后全程都有组织人员进行引导，秩序非常好，不会很慌乱。轮到我进去面试先随机电脑抽一个成语进行解释，有时面试官会让你造句或者结合这个成语拓展一下。我是抽的闻鸡起舞，还算简单，我解释完后，可能觉得我回答的还不错又问我是不是应届生，让我做个简短的自我介绍。每人2分钟，然后就回来等通知是否可以参加笔试。...查看更多