先hr面试,后面总经理面试,问了一些基础的常识,领导不拐弯抹角有话直说,比较务实靠谱,工作属于一般性质,但根据业务需要加班。
行业
已选
临沧
清空已选条件
very professional。
匿名用户
面试了职位:教学管理
感觉没戏
面试过程觉得面试官非常的专业。整个流程是结构化的。先问了why TFC, 我是怎么知道TFC的,为什么选择加入。然后问了一些情景化的问题。
2 年前 发布
HR经理业余级别。
匿名用户
面试了职位:高级管理职位
感觉没戏
HR经理业余级别。从通知到接待到面试过程,都很业余,很傲慢的感觉。当时也不看好面试结果,现在想想也没什么,即使后面面上了,也得再好好考察。
2 年前 发布
上市公司,但没有上市公司的制度和体系。
匿名用户
面试了职位:外贸业务员
未通过
面试就一轮,HR +市场部负责人+另外四人(没有介绍,不知道岗位)。公司人事和部门负责人比较专业。其他...自己体会。
会问一下专业性的问题,关于业务方面的,会考英语口语,对离职原因比较关注。面试准时开始,时长一个小时,结果两周内出,可以和HR交流缩短时间。吐槽一下部分的参面人员很不专业,对面试者不尊重,问到一些工资与福利的具体事项,比较避讳,还反问说:这些对你很重要吗?这些不重要什么重要?直接回怼面试是双向选择的过程,不是单位单方面的选人。后续就没有什么有效沟通了。
另外公司试用期间最基本的五险一金是不交的哦。可见对员工也就那样。...查看更多
2 年前 发布
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