职业的规划,离开上公司的的原因,你的工作经历。过去比较成功的案列。为什么离开上公司的原因,这个答题不知道有没有好的答案。
我就说平台的的选择,想要更好的更高的平台。我觉的这个也不是很完美的答案,求解。工作经历每个人不一样,这里就不说了。
还有个成功的案例,这个讲我们在解决生产实际问题中的方向和步步解剖的实际工作,一点一步的解决工作中细节的不足。
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行业
已选
丹阳
汽车生产
清空已选条件
HR总监及公司总经理面试,主要看眼缘。
匿名用户
面试了职位:人力资源培训经理
未通过
贵公司推崇眼缘第一,时间不在长短,在乎眼缘,他们的观点是能力不会差到哪去,毕竟都干了那么多年;对此,本人不太苟同,要知道很多人大老远跑过去面试,甚至提前一天住在那边(差旅并不报销哦),你就来一句看眼缘,几分钟一个人,根本无法深入了解,仅仅靠眼缘挑人,这个有点太儿戏了。...查看更多
2 年前 发布
销售经理面试的一些问题及过程。
匿名用户
面试了职位:销售经理
感觉靠谱
本来也是在别的企业做相关的工作。所以面试相对来说容易一些。 人事方面先问一些基本的信息,回来转到销售负责人面试,问了一些对汽车销售的李姐和后续的工作方法。总体来说算正常的一些问题,难度不大。
2 年前 发布
感觉面试官很随和,总体难度不大。
匿名用户
面试了职位:质量工程师
感觉靠谱
面试官没有具体的聊到工作方面。和平时聊天一样,但是从谈话的过程中能很快发现你为人处世的方式,以及在工作中属于那种类型:筹划类还是迅速执行类的。
2 年前 发布
民营企业,管理混乱。
匿名用户
面试了职位:人力资源培训经理
未通过
民营企业,管理混乱,HR忽悠你过去面试,总经理什么也不问,只问你的薪资要求,不看专业技能,几分钟就结束,很不尊重人。这样的公司谁敢去,我面试那天有很多人从很远的地方过去面试,基本几分钟就结束。企业用人没有什么诚信度而言,各位要慎重。
2 年前 发布
投了简历,做一份测试。
匿名用户
面试了职位:工业工程师(IE)
确定通过
投了简历,做一份测试,电话谈几句,然后面试,问了一些简单的问题吧,自我介绍,为什么来这工作,能给企业带来什么,很基本的一些问题。
2 年前 发布
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