面试的话，我和我室友都面试通过，但是难度不一样，难度主要看面试官，我室友面试时要面的人太多，然后面她的估计不是HR，她说那个面试官就是照着给他的面试问题问了一遍，都是基础问题难度不大。 我是补招面的，估计是hr或者是人事经理，除了那些很基础的，还问了不少细节问题。比如说我在大学有过兼职，面试官问了我在兼职过程中觉得最令我印象深刻的是什么，觉得在兼职过程中有什么是让我觉得很难得，还有就是在兼职时有什么感悟收获。还说如果之后从导购做到店长，你觉得你有什么优势等等。还有你自己更倾向于那个方向的工作，是零售、营销还是管理方面，其他的一些基础问题就是如实回答。 ...查看更多

在前程无忧上投了简历，然后收到面试通知。面试是去杭州面试的，面试有好几轮，看应聘的岗位，不同的岗位面试官也是不一样的。当时面试是面试了两轮，两个面试官，第一个面试官是要面试的部门的领导，第二个是人力的主管，会问很多问题，有问对公司的了解情况之类的，还有面试岗位相关的问题。...查看更多

浙江加多宝饮料有限公司销售代表面试网络招聘的，人事和经理一起面试，比较简单，随便问了几个问题的。以前做什么的，对加多宝了解多少，如果给你一个渠道，你打算怎么和老板聊，让他进加多宝不进王老吉。销售代表比较辛苦的，在加多宝特别是压力有点大的，工资不是很高，有个好领导是没关系点，很表面的。有关系会拍马屁的升级快点。...查看更多

第一轮筛选简历。 第二轮招聘组面试，一般有至少四个面试官，我那时候七个面试官，主要问基本情况，学习经历，实习经历，家庭情况等，其实不用紧张，自信一点，有条理，有逻辑性一点就可以了。 第三轮重要领导面试，谈谈职业生涯规划什么的，以及对一些事物的看法，总之，这个没有明确的问题，每个人不一样，看自己发挥。 ...查看更多

先是一分钟的自我介绍，一定不要超时，有些同学自我介绍时间久了我看有些面试官脸色就很不好看，可以提前练习一下。自我介绍之后就是无领导小组讨论，题目会提前发，有充足的时间准备的。 自我陈述的时候一定要条理清晰，先说观点再说理由，最后总结。自我陈述之后就是讨论，讨论的时候如果有想说的都可以说出来，积极参与讨论。无领导小组讨论结束之后就是面试官让大家逐个讲一下家庭情况，之后也会针对个别同学提问。 ...查看更多

很low的公司，公司在居民楼里，一进去，房间里已经堆了几十个人在等面试！疫情期间，你招聘方不知道先筛选一遍简历吗？不知道先电话或者视频面试吗？就一个技术leader在更小的房间里面试，一个个求职者几分钟就打发出来了！我看了一眼就走了，回去的路上还看到有些人在小区里看导航，估计也是被坑过来的！总之，一个如此不尊重求职者的公司，也别指望进入他们内部后会有多好，强烈劝退！...查看更多

面试过程：先是所有面试者到达一个房间，然后签到，填表格，表格主要填一些基本信息再加上自己对所应聘岗位的理解。之后叫到名字去另一个房间面试。 第一轮：面试官应该是我所应聘的岗位的主管，很和蔼，看了我的简历之后，发现我的专业不是很对口，于是问了一下我是否坚定自己的选择，然后根据简历主要问了一些我的实习经历的内容，以及我的兴趣爱好，然后看了我的成绩单，时间7、8分钟吧，很快的，他打完分就让我回去了。 然后我又回到了原先的房间，等待第二轮面试。由于的所应聘的岗位是市场推广/品牌管理，不需要笔试，所以直接进入第二轮面试。 第二轮面试：因为是终极面试，而且从他所在的房间布局来看，面试官应该是大BOSS，不过也挺和蔼的，让我做了一下自我介绍，然后基本也是根据我的简历问问题，也很快，基本上5分钟左右。...查看更多