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HR银行标准流程面试
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过感觉靠谱
首先是抽号,之后大家按顺序面试,主考官有三个人,年龄都在40以上,是公司比较经验丰富的领导,首先问好,打招呼,让你坐下你就坐下,第一个问题是请自我介绍,他们手里面拿着你的简历中间会插问一些问题,比如学校经历,工作经历,之后问你的工作中比较突出的地方和曾经获得的荣誉; 之后问你的长项和缺点,我回答营销能力较强,他们让演示如何营销一款同行也有的理财产品,我说耐心介绍我行的产品优势,我行收益的稳定性,不能欺骗客户,我说我的缺点是经验不足还需要磨炼。 ...查看更多
2 年前 发布
面试流程相对正规,不过也是看面试官的偏好
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过确定通过
一面是无领导小组讨论。正方形桌子围一圈,5个面试官坐一边,另三边是考生,大概12个人。二面是多对一。按地区面。首先是自我介绍,完事后,会问一些与简历内容相关的问题。大概5-10分钟。面试官里有每个分行的负责人。
2 年前 发布
先是小组讨论,然后是单面。
匿名用户
面试了职位:前台柜员
未通过未通过
1.小组讨论,然后单面总共两轮面试。 2.面试官挺随和的,说话比较温柔。
2 年前 发布
一面面试官还好,没说话;二面的中年女性不太好对付。
匿名用户
面试了职位:普通柜员
未通过感觉没戏
一面就是先自我介绍,然后给一张纸给三个问题选两个答一下。二面无领导小组讨论,跟学校课堂的上的相差太多,建议报个班。不然会被虐的。
2 年前 发布
多对一的结构性面试
匿名用户
面试了职位:柜员
未通过未通过
多对一的结构性面试
2 年前 发布
初次面试过程不要紧张。
匿名用户
面试了职位:柜员
未通过未通过
面试过程中比较紧张,是半结构化的面试,由考生抽取问题,固定下来后,多领导面试,根据回答随机提问一到两个问题。
2 年前 发布
通过网上校园招聘可能...
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过确定通过
通过网上校园招聘可能到中国银行招聘信息,考过笔试后就通知面试,考官问题目,多个考官,大概问五个问题,都不难,没什么专业性,
2 年前 发布
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