面试人多,比较混乱,诚意不够
校园宣讲--笔试---一面---复试,流程就是这样。笔试同时交上简历,如果过儿一个星期左右通知面试,一面无领导小组讨论,题目依然是在网上查到的能力和机遇哪个重要、物流最后一公里这俩题目。我们小组八个人,竟然只让两个人通过,上午其他组一般通过率比这高多了,也不是第一次参加小组讨论了,我们这组没有明显的问题,十一点半面试的,听有人说前面进复试的人太多,现在要控制人数,不知道是不是这么个原因,反正讨论全程一个面试官,坐在讲台上头也不抬一下,不知道他是凭什么选人的,听觉吗?讨论结束后两三分钟就出结果了,结果留了两个人掉了留个人,说没通过的人可以回去了,就这样,感觉诚意不够,通知这么多人来面试,何必呢
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面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
工资低的超过你对一般知名企业的预估,工作压力大
面试问题: 1.自我介绍 2.辞职原因 3.原公司对于收受供应商回扣的处理 4.原公司采购金额,付款方式 我去面试分两次去的, 第一天初试是人事和一个管采购的部长面试。 第二天复试应该是一个供应部的部长面试。 前面一直没谈到工资,后来才谈到说只要3000块,这个工资恐怕只有一个应届毕业生能接受吧。简直浪费哥的时间和金钱,还从武汉跑鄂州跑了两次。我没有接受,说考虑一下再回复,后来懒得回复他们了。还从他们员工处打听到,他们采购经常 付不出供应商的货款,所以经常面临供应商催款的问题,工作压力较大。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好