面试人多，比较混乱，诚意不够
校园宣讲--笔试---一面---复试，流程就是这样。笔试同时交上简历，如果过儿一个星期左右通知面试，一面无领导小组讨论，题目依然是在网上查到的能力和机遇哪个重要、物流最后一公里这俩题目。我们小组八个人，竟然只让两个人通过，上午其他组一般通过率比这高多了，也不是第一次参加小组讨论了，我们这组没有明显的问题，十一点半面试的，听有人说前面进复试的人太多，现在要控制人数，不知道是不是这么个原因，反正讨论全程一个面试官，坐在讲台上头也不抬一下，不知道他是凭什么选人的，听觉吗？讨论结束后两三分钟就出结果了，结果留了两个人掉了留个人，说没通过的人可以回去了，就这样，感觉诚意不够，通知这么多人来面试，何必呢
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
工资低的超过你对一般知名企业的预估，工作压力大
面试问题： 1.自我介绍 2.辞职原因 3.原公司对于收受供应商回扣的处理 4.原公司采购金额，付款方式 我去面试分两次去的， 第一天初试是人事和一个管采购的部长面试。 第二天复试应该是一个供应部的部长面试。 前面一直没谈到工资，后来才谈到说只要3000块，这个工资恐怕只有一个应届毕业生能接受吧。简直浪费哥的时间和金钱，还从武汉跑鄂州跑了两次。我没有接受，说考虑一下再回复，后来懒得回复他们了。还从他们员工处打听到，他们采购经常 付不出供应商的货款，所以经常面临供应商催款的问题，工作压力较大。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
