首先是接到HR的电话面试邀请，说是简历通过初步筛选，希望进行面谈；因为距离比较远，所以定的面试时间为2天后的下午3点，然后将公司地址发送到我的手机上。接下来就是当天的面试经历了（真心让人很不爽）：因为考虑到来回时间长，所以怕下午3点面试结束后赶不上回家的车，所以就提前给HR打了电话，希望可以将面试时间提前到1点半，当时HR说表示理解，因为1点半有安排其他人面试，所以希望我能1点半前赶到公司，这样就先安排面试。然后就是坐车去面试地点，真心难找，导航软件上都搜不到公司地址，最后还是通过他们家对面的一家公司才找到。到公司时间为1点15分，结果被告知已经开始面试了，就让我等等，哪知一等就是1个半小时（当时心想自己也是临时提的更改面试时间要求，也不好对人家发火，再说来也就来了不能啥也没干就回家了，太浪费来回100多块的路费）。接下来就是奇葩事了：市场部经理跟HR过来，首先是市场部经理吹嘘了自己一番（大体讲的是自己原来是一家包装行业大公司市场部主管，基本上进了那家大公司的人是不会跳槽的，等等等），然后简单的介绍了公司情况，整个过程也就15分钟吧，最后就跟我说你的简历我看过了（压根就是在我进去后才草草的在翻看，而且问题问的牛头不对马嘴），你先回家想一想，公司厂房才刚建好招人也不是很急（脑海里无数草，泥，马飞过。。。顿时觉得被坑了）。 建议：路近的朋友可以过去看看，厂房面积不大，确实是新建的；中午会管一顿快餐，不提供住宿。 路远的朋友嘛，如果可以的话就先跟市场部负责人先电话联系一下，谈一下自己的期望底薪（底薪+提成），合则约见，不合就别浪费那个路费了。...查看更多

宣讲会时间 9：00开始，8点50左右来到教室，来的人不是很多 大概30左右。招聘方见人数不多就一直放宣传片，大概过了20分钟看我们有些不赖烦了就开始宣讲（之后也就来了不到10人，既然9点开始宣讲，还有必要去等那些不守时的学生吗？这一点做得不是很严谨）。就关键点讲述一下玖龙的工作情况吧：1.招聘职位：管理类和技术类，技术类的工作时间不确定，一般是三班倒，还需基层轮岗。2.工作地点：基地都位于郊县，离市区车程一个半小时左右，住宿和大学条件差不多4人间，每天有餐补。3.主要一点是就业合同必须签5年（这个坎不好过），工资待遇在同行业中处于上等。 宣讲结束后就现场投简历，一部分学生离开了教室。剩下的就做了个笔试，填了个人信息表，3道开放性问题，一套行测题（60题40分钟内完成，亚历山大啊@—@！之后问了HR，这个笔试不是很重要，但是还是在上面刷了10来个）。11点半笔试结束，吃过午饭就收到下午群殴的通知，有点意外，毕竟在笔试的时候感觉一团糟。群殴时间下午一点半，我们这组共9人，给的题目和市场营销案例分析类似，第一次群殴有点小紧张，在这上面准备还是比较充分，群面过程有些混乱，几位组员就一个问题争论了近5分钟，最后还有7分钟的情况下还没有给出统一的意见，最后准备要总结发言了，此时我左手边这位组员直接拿过我的笔记就开始总结发言，顿时其它组员表情惊恐，发现我的笔记他一个字也看不懂，就只好拿着案例材料发言，整个发言过程毫无条理、层次，讲得不知所云，一下子降低了我们小组的平均分，如果在面试遇到这累奇葩真是没办法，最后HR问还有什么补充没，没人回答，又点名问我有何补充，我得说说呀，不然就没翻身的机会了，首先感谢以及肯定了奇葩的总结，然后委婉（强烈指出对方的错误就等同于否定了奇葩的发言，进而否定我们整个小组讨论的结果，毕竟他代表我们小组）的提出没有涉及到一点，然后说了自己的观点。面试结束，意料之中进了二面，二面的时间在半个小时之后，二面就问了三个问题，自我介绍是在二面的时候，什么时候知道玖龙集团、为什么要来玖龙做销售、如果通过了玖龙所有面试你还会去其它企业吗？我觉得我犯了一个错误就是第三个问题，我回答“只要玖龙能让我去重庆基地，我就不会去其它企业”，这个回答完全是下意识的，结果HR顿时黑脸了。之后想了想，人家是江苏太仓基地来招聘的，怎么会愿意一个要一个非要回重庆基地的人呢？！不出意外的晚上收到委婉拒绝的短信通知！ 面试之前一定要充分的准备，记住机会永远是留给又准备的人！还有单面的时候一定要思维清晰，想好了再回答，给HR一个满意的答复！ 主所有战友们都能顺利拿到一份适合自己的OFFER!...查看更多

就是宣讲——现场投简历——做一份行测 ——初面，这是无领导小组讨论，发言要积极，思要清晰 ——复试，无领导之后会立马剔除一些人，留些来的进行二面，这是针对个人的面试，一个一个问，主要问你对公司的了解，性格，优缺点，爱好，学校经历之类的。 ——通过了复试，会短信通知说财务副总会打电话跟我沟通，我现在处于等电话的阶段。...查看更多