本来以为要全英文，结果只是英语介绍一下自己，说一下工作职责，然后随便聊一聊。 是财务经理面的试，一对一，面对面的，具体问的什么我也不记得了，反正英语部分只让我自我介绍了一下，说了一下工作职责。然后，我估计他们是正急着招人，我说我得1月份才能来，不知道是不是这个原因挂了...查看更多

当时只招20个人，结果去了有近120人，内部介绍的和劳务中介的优先面试，像我们在人才市场找工作的直接就丢到一遍，最后随便找个人给你面试说两句就让你回去等通知，然后就杳无音讯了，问你的问题更是奇葩，就包括你的老婆在哪工作做什么为什么不做了，有几个孩子，还打算要几个孩子等等等等。...查看更多

第一轮面试时，进行的是一对一面试，我被面试官带到座位上，开始面试。首先是必不可少的自我介绍，然后考官问我成绩怎么样、英语怎么样.......还好这些我都勉强达到要求；接着考官就看着我的简历开始更深入的问话。当他和我说我和之前面试的研究生在社会经历和项目经验方面相差甚远，并问我和他们相比有什么优势时，我闷了，原来那些人都是研究生。于是我只回答了两个字：年轻。接着在你问我答得对话中，我的第一轮面试竟然通过了，意外啊。 第二轮面试在考试人员到齐后开始了。第二轮面试时集体面试，异常恐怖。这次面试强度很大，11点半开始，下午1点半结束。面试时 考官着重考验了我们的抗压能力、沟通能力、团队能力等等。流程就不给大家介绍了，这些网上都有哈。记得在面试结束后，还安排了专业人士来给我们减压，甚是感动。结果出来时，有一位非常优秀的学姐，因为不同意全球范围的工作调剂而被踢出，真是可惜了。而我，也许是因为最差而进入下一轮，真尴尬。 第三轮是性格测试，没有什么难度。只要对着电脑点就好。但是即使这样，我在出机房时，也是精疲力尽。因为每一题都逼得你不得不认真思考，太费力了。 第四轮是综合测试，据说都是主管级别，年薪千万。开始时，还是自我介绍。然后就是一些对话，气氛还是比较轻松。接着是反问一些问题。 第五轮是英语测试，先是跟读句子，然后是听力，最后是基于TOPIC的介绍。总之，不难，但是我的英语水平已经降到非常低的一个水平，悲剧了。...查看更多

前一天接到HR通知单，约定第二天下午去面试。第二天去了，见了HR的招聘职员，应该是个职员，让我填了2张表格，大概就是教育背景、家庭背景之类。填完了之后她带我去和用人主管面试，大中华区采购总监，快要到会议室她告诉我是个老外，当时有点晕菜，因为没有想到是老外。见面之后老外也很客气，对我的第一印象应该不错，之后就是用英文交谈，还算流畅，面了大概近一个小时，我心里知道没戏，当时自己有份不错的工作在手，也没有报多大希望因为，何况他经常到国外出差，要求助理同行并协助安排行程，而我没有这方面的经验，于是面了近一个小时后告别，就没下文了。...查看更多