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我昨天13号去面试品质保证的岗位。

面试职位:其他职位 的面试

我昨天13号去面试品质保证的岗位。先大概说一下我的情况,我是没有质量体系这一类的工作经验,以后想做,想转行。但我是日语专业的,有二级证书。面试流程:下午2点门卫放我们进去了,进去后穿了鞋套,去了二楼,写简历,写完按交简历的顺序面试。第一轮:人事小姐姐。面试内容:自我介绍,职业规划,职业意向之类的。重点:体系部也是需要日语的。所以就用日语面试我,日语自我介绍,职业规划,接不接受加班。基本就是大致情况,然后ok了。结束后把我转交给了人事主管。第二轮:人事经理还是主管。面试内容:有没有体系经验?会不会因为老家在其他地方所以回去?这一轮过的很快,所以都没留下太大记忆。结束后叫来了体系领导。第三轮:体系领导。体系领导都没怎么问我问题,不过我估计是因为我没有经验,所以也没什么问的吧。因此我就很努力的又一次把基本的信息全部展示给领导。领导就开始问我问题了,问的问题有:为什么想转行?你对体系有哪些了解?还有一些题外话。这些问题我都准备过,因此回答的感觉还靠谱。结束后说叫公司课长(日本人)来和我面试,和我说不用紧张,差不多能说出来就行(感觉他这儿挺满意我的对不对)。之后人事主管过来和我说:因为我住在武汉,所以给我安排今天就和课长面试,不用跑来跑去花费路费。主管建议我:不用紧张,自信一些,可以准备一些日语的问题回答,基本是介绍,规划,求职意向之类的,都很简单,有听不懂的可以问旁边的人事小姐姐,加油(感觉人好好有么有)。然后把我带到了会议室。小姐姐建议我:注意日本礼仪,面试完说(おつかれ)。(人还是好好有么有)过了两分钟吧,日本课长和课长的翻译小姐姐进来了。哦还有体系领导。我就立马把准备工作收起来。后续全程日语交流。打了招呼,基本介绍了一下。然后我等着问问题,但课长看不懂中文简历,所以场面一直很尴尬。课长问了我:自我介绍,为什么来武汉工作?工作地点是孝感,会不会以后去武汉?对我们公司有了解吗?翻译小姐姐问我:是从哪儿了解到招聘信息的?为什么选择体系?上一家辞职的原因是?之前的两份工作时间都只有一年,为什么呢?后续会不会稳定?为什么来孝感工作?以后会不会回老家?体系领导让翻译小姐姐用日语问我,以后在这家公司工作会工作几年?感受:是一家大型的日企公司,福利待遇都很好,氛围也都很好,公司内部的人都很热情。感觉对于新人特别是会日语的,只要你热情,想踏踏实实的做,他都可以下很大的功夫来培养你,同样的,也就很担心你没做几年就跳槽。因此面试的时候对于安定问题很重视。所以建议各位想踏踏实实工作或者学习的都可以去诚心的去面试。说到最后,第二天人事主管打我电话委婉的和我说,我之前的面试体系领导那边还在考虑(所以之前的感觉是错误的)。不过他们那边还有两个岗位需要会日语的,让我选择。我选择了一个。第四天要去复试新的岗位了,祝我幸运哦~各位亲们~ ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 一般

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

电话面试,金红叶湖北纸业的经历。

面试职位:造纸技术员 的面试

在外工作多年,因为频繁跳槽,工作并无太大起色。不知道是逃避现实压力还是其他,婚后总想着回到家乡附近的城市工作。有次电话面试湖北金红叶纸业的经历让我印象颇深,我记得是应聘造纸技术员。因我人在江苏无锡,有招聘需求的公司在孝感,所以我先打电话了解情况,她们公司人事部经理(罗女士)接的电话,我简单说明来意后,她开始长达五分钟的吐槽,既吐槽我,也吐槽他们公司:上四休二,三班倒,五险一金交纳之后平均每月3500,你结婚有小孩经济压力大,我们这发展空间也没有那么大,造纸技术员五年工龄以上的有80-90人,也不过是个基层技术人员岗位,你以前没干过这行,没有三五年不会有什么晋升空间,即便你各方面都非常优秀,也需要一两年才能有晋升的可能,我们这边这样的岗位,最适合孝感本地人和刚毕业的大学,这些人要求不是很高,对吧,交个五险一金,拿个三千多块钱,还可以等等等等,我心想你他妈到底招不招人?说这些不着边际的话给我听?她最后说了句你好好斟酌一下,我以为她是故意这么说,为我负责让我考虑清楚,于是强忍着吐槽的冲动挂了电话。第二天,再打电话,她人不在,另一同事接听,我简单说明情况,表示考虑清楚了,并留下名字和联系方式,并说明简历已经通过前程无忧投递过去,她说等罗女士回来给我回复,然后,就没有然后了。个人感觉,现在很多大公司,负责招聘的人事比求职的素质更需要加强。 ...

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 不好

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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