通过网络投递了个人简历，直接向公司人力资源部打电话，确认了面试时间，到公司面试时，门卫管理很严格，必须出示身份证，到办公室填写个人应聘简历表后，经过长时间的等待，一名带着口罩的台湾人给面试，应该是面试经理有浓重的台湾口音，并且全程带着口罩，交流过程比较吃力，最终因之前工作经历不符合公司要求，而没有被聘用。整体感觉不是太好。...查看更多

面试是在学校一间空教室进行的，面试流程较短，面试官很和善。先是看了看简历和成绩单，然后问了一些简单的专业知识性的问题。之后因为我有写项目经历，追问了我很多项目相关的内容。最后问了一些生活上的问题，比如有没有女朋友、为什么选择永锋、能否在山东待下去等等。整体面试氛围较为轻松，最后走前就告诉我可以签约，效率很高。...查看更多

第一轮HR进行面试，主要是核对简历的一些情况，上家企业的离职原因，如果到本公司来家不在这里，会不会有问题（本人是外地）？ 第二轮是部门主管，面试比较详细，工作经历的介绍，一些质量工具和专业知识的考察，最后是具体的案例分享和问你的处置方法。 第三轮是部门副总，大约谈了下职位的要求，后面开展工作的思路。 第四轮是公司老总，原本以为也问的比较笼统，但是问的很详细，一些工作用的质量工具比如SPC，MSA都会考察几个问题。 最后上面的面试都通过了，开始的环测，主要笔试一些选择题，时间要一个小时，考察思想，性格，工作价值观方面。 ...查看更多

也没什么，关注最多的还是距离远近的问题，德州当地的一般没问题，因为地方小，正常人说话，有什么说什么，不会的别瞎说，一般没问题，部门领导选择选那几个后跟公司boss汇报，boss决定选谁，有时候boss没事的时候，可能亲自面试，boss爱吹牛，得吹的德州扒鸡怎么样怎么样。...查看更多