最近刚通过特斯拉的面试，去面试之前也会来看准网取取经。作为回馈，我也将我的面试经历写出来，希望能发挥一些作用。接到特斯拉HR的电话时，我还以为是一般的猎头来电。之前我对特斯拉的了解和大部分人一样，知道特斯拉是做高端电动汽车的，其他的一无所知。但是特斯拉在我的印象中是高端大气上档次，所以欣然的和HR聊了起来。期间问到我的工作经历、工作内容、管理团队的经验、如何管理团队等等。大概聊了将近一个小时，电话最后HR说近期会发一份下周的面试邀请到我的邮箱，并且准备一份简历发给HR。一面是和负责南京招聘的HR在星巴克见面的，同时面试的还有另外两位应聘者。我们三个候选人都是传统汽车行业的，首先是分别做自我介绍、然后问了大概5-6轮问题，每位候选人分先后顺序作答。大概一个小时左右一面结束。 印象中比较深刻的几个问题：1、为什么选择加入特斯拉；2、如何增加Leads数；3、遇到客户投诉怎么解决；4、对特斯拉最大的疑虑是什么，如何解答；5过程重要还是结果重要。一面结束前HR让每个人可以问一个问题。结束后大概一个小时接到上海HR的电话，说我顺利通过一面，第二天要参加二面，将会和区域经理进行一对一的沟通。第二天去参加面试发现现场应聘者很多，不少都是应聘产品专员的。先是一位帅气的店长和我一对一的交流，从他那了解到特斯拉的一些理念及现状，结束后是和区域经理的沟通。店长和区域经理问的问题差不多，都是自我介绍、对特斯拉的了解程度等等，结束后现场的HR告知我大概一周左右会有消息。过了4天上海那边的HR告诉我要去参加一次驾驶测试，通过后就能取得OFFER。基本是这个流程，希望可以帮助大家更加完善和更有针对性的准备面试。...查看更多

从一个和行业内顶尖的公司辞职，投了一堆简历，和夫人讲“我有预感我最终会去特斯拉”，夫人还笑我“和你去XX一样啊，莫名其妙就去了？”。 如今终于确定，我的预感成真了，特斯拉我来了！投了简历后，等了一个星期，接到了HR的电话，大概20分钟的交流，HR有问一些简历上的相关信息以及对特斯拉的了解程度等。因为我之前的工作经验跟PS的职位要求有很大重叠性，所以着重在介绍简历信息和“标榜”自己有多符合特斯拉的要求。对特斯拉的了解还真不是特别深，就是看过一些科技测评、汽车测评了解过一些。沟通还算顺畅，HR发出了正式的电话面试邀请。准备好相关信息，HR在约定时间来电进行了第二轮的面试。 无论HR给出什么样的问题，都请务必提前准备好。“看准”上有很多相关回答，尽量都看一遍，自己思考如何回答。结合HR的问题，答出自己的思路即可。进行了role play。HR可能会给人一种很强的“push”的感觉，顶住压力回答好问题就可以了。 预定时间和主管HR进行了第三轮面试。同样，做好准备。倒不是说一定要背一些什么信息，但一定得知道HR的问题该怎么回答。依然有关于特斯拉的问题以及简历信息的问题，同样稳住自己，回答好就可以了。不知道的就打个大概就行，千万别给自己挖坑。 第四轮面试。和店长，不过并不是直属店长，夫人看了店长照片表示“一看就很温柔”。确实很温柔……跟前两轮基本差不多，问题也都是“看准”上之前有人讲过的以及针对个人简历的询问，不过这一轮感觉更看重个人的潜力和与职位的契合度。与店长的沟通或者说与自己直属领导的面试沟通，建议各位坦诚一些，这样可能会增加成功性。隔了几天，通知驾驶测试。驾驶测试过后几天，HR来电提出OFFER确定入职日期。面试流程终了。 ...查看更多

第一次去先在人力资源部填一个面试表格，然后由人力资源部打一个面试推荐表到要去的店，到了之后先是销售经理面试，基本就是聊聊，当时有点紧张，其实大胆的说就好了。然后经理经理通过之后，就是整个店的老大面试。反正挺严的，如果他说叫你等消息就挂了。我就是。总之，大胆就好。...查看更多