一面是行政方面的人作的简单面试，主要询问一些个人情况，比如毕业院校，所学专业，在校期间奖惩情况等，其次就是对于该份工作的自我了解，重点在于自己对自己工作的规划，都是一些面试很常见的问题。 二面是部门长（级别算是分公司二把手）进行的面试，笔者在二面的时候，面试官第一个方面讲了一些关于该份工作的具体工作事项，然后让你针对这些事项做一些简单的自我理解，并让你提出你觉得这一整套流程下来，需要重点关注的地方是哪儿。这方面的提问可以理解为对被面试者本身逻辑思维能力的考察，可能很多没有什么实习经验、社会经验的应届生会被难住，但是笔者通过后，在实际工作过程中能够体会到，这一方面的能力是非常有必要的。第二，面试官问策划一场市场活动，需要具备哪些条件。笔者学现在结合实际的工作经历，可以用几个方面来讲：与连锁方面洽谈活动方案，明确活动形式（一定要有吸引力）；前期任务的制定，包含认筹的任务，和实际需要完成的任务；每日任务的跟踪；前期的宣传，包含各种方式的推广；人员的激励等等。 ...查看更多

是在大型招聘会上投的简历，当初投简历的时候就进行了简单的小面试。 后来电话通知参加笔试，英文笔试，翻译，顺利通过，第二轮，就是无小组讨论面试蛮难的，第三轮，中文的面试，一些比较常规的问题，最后一轮，英语口语面试，当初准备不够充分，让说下对公司的了解，我就蒙了，没准备，自然就在最后一轮被淘汰了。。。。悲伤。。...查看更多

我是在校园招聘宣讲会上投递的简历，过了两天左右接到面试通知的，去公司面试当天只有包括我在内的两个人，另一个是南航的研究生，我是非211院校的本科，2个考官群面我们，问研究生关于专业方面的知识，研究方向之类的，还有详细介绍专业的内容，问我一些职业规划啊，为什么选择LG，对LG有多少了解，还有家庭背景什么的，也问了些专业方向的问题，还有我简历上写的实习经历，因为我是朝鲜族，进行了韩语面试，但是因为家庭环境等原因我没有接受过系统的朝鲜语教育，所以我只会一点朝鲜语，虽然大部分能听懂，但是回答不上来，所以很尴尬，考官直接直接pass掉我这个会韩语这一项，不知道有没有戏，本科生要二面，研究生要三面，会由总监、总经理分别面试，还在等消息，保佑我吧...查看更多

我们一组5个人，分成两组，先让我们分组讨论下自我介绍要用的模板，100字左右，然后根据模板进行自我介绍，然后再问了家庭情况。再给我们一个案例题进行分组进行5分钟的分析，最后再总结下如何解决。整体氛围很轻松，面试结束后很快收到了终面的通知，明天要去终面了，上来写个分享涨点人品。...查看更多