一面：地点在南京师范大学。自我介绍+一分钟自由演讲+提问。当时七个人一组。自由演讲是在候考室提前抽取好的，题目比较简单，主要是考察你的思维是否清晰，表达是否流利。我抽到的题目是“世界那么大，我想去看看”。一面结束后一周接到openday通知。 openday+终面：地点在三胞集团总部。参观部分就是参观三胞集团的发展历程，各个业务板块，以及健康医疗板块的发展状况，总体上来说，三胞的盘子还是挺大的，发展前途总体看好。 面试形式：性格测试+无领导小组+单面。性格测试就是做题，无领导小组难度不大，同时分成两组讨论，一个组大概五个人。讨论过程的话，感觉HR没有很关注，但是对最后的总结发言很重视。因此要抓住机会做总结者，不然没有表现的机会。单面的话，大概就是你申请的岗位和业务板块的直接领导来面试，自我介绍之后提问一些问题，比如你对工作的内容有哪些了解?是否接受出差？等等。 总体觉得纳塔力的面试还是挺简单的，重要的是职位匹配。 本科211，硕士985，专业比较相关，目前拿到offer了。...查看更多

都是电话面试，一共三次。先是人事的实习生联系到我的，问我是否正在找工作，有没有找到，然后确认我对他们公司的职位是否感兴趣，得到肯定回复后他让我等个把星期，会有区域的经理联系我，结果我等了一个多星期，不得不说，这个环节的效率太慢了。 之后接到区域经理（我之后的LM）的电话，问我了不了解临床试验以及CRC这个职业，我说我听说过，实际接触就这一次，然后把我网上了解的一些信息说了一些（这是在接到人事的电话后去论坛上查的），然后表示我对这个行业和职业很感兴趣，而且CRC这个职位很适合我（因为我有护理工作经验），希望她能给我机会，然后我们balabala的聊了小半个小时，挂电话前她让我保持电话畅通，会告诉我这次电面结果，过了两天收到通过电话，让我等待三面。 再过了大概三天，就接到南区总监的电话，聊了职业发展和规划等等，之后就顺利拿到offer了。 总而言之，面试过程很顺利，我想了一下，其因有二。 一、他们刚好缺人，我刚好符合她们的条件。 二、根据她们的反馈，在面试的过程中，我十分热情积极，双方都是有效交流，她们就觉得我沟通能力还可以，而且对工作有热情。 ...查看更多

我是通过学校的招聘会去到那边参加面试的，面试分两轮，第一轮是人力主管面试，主要就是会问你一些简历上的问题，你对巨鲨医疗的前景之类的一些看法，以及对企业文化的期许是怎样的，还询问了对于工作地点有什么要求，是有特定要求还是服从公司安排分配的。第二轮是网上的一份问卷填写，问卷里涉及到一些会计的问题以及一些常见的性格测试的问题，还有一些关于职场上遇到的问题。...查看更多

在莆田系医疗面试，最重要的是工作经验，尤其是在莆田系医疗工作过的经验，如果有，基本没问题。但是你别说谎胡诌，人家莆田系之间关系都是盘根错节的，一个电话就能联系到你过去的老板或主管，如果发现你在说谎那就没戏了。另外在之前的公司不能有劣迹，这个圈子很小，很容易打听到。 如果你没有工作经验，那就底气足一些，尽量多谈一些自己的观点，他们很爱听，一言不发就彻底没辙了。如果你能镇得住他们，觉得你是个人才，工资肯定要比一般行业要高一些，不然就只能苦逼了！...查看更多

网上投的简历，提前两天接到的电话，通知了面试时间。电话里也跟人事的人咨询了一下，知道了这里的大概情况，做实验不是很多。面试的时候首先是填个表，然后人事的人面试第一轮，面试完了让你留下来基本上进入第二轮。第二轮是研究院各个所的所长，四五个人一起面的，很随性的问了一些问题，基本上还是考察你以往的工作经历，问了一下跟药相关的信息，主要还是看你对于药有没有一定的了解，问题也不是太难。最后本来有一轮老总面试的，由于老总比较忙也就取消了，所长直接拍板录用了。一定要有自信。...查看更多

问问框架，消息中间件的作用之类的。但是我想说的是，面试者，也就是移动部门的总监，此人是属于技术渣，拍上级马屁的多面人。技术非常之菜，mybatis我当时去的时候，他都不会。并发下缓存机制都不知道。天天朋友圈说什么人工智能，python，以及所谓人脸识别之类的。无非就是api调用，我进去的时候16年17年项目，框架居然还是jdbc方式访问数据库，完全是在搞笑。都呆在里面不走的人，也是相当奇葩。天天说不好，就是不走...查看更多

先是世林生物来我们学校开宣讲会，我去听了一下， 参加了他们人事专员的一对一面试，后来一两天后通知我去南京参加复试， 复试也是一对一，面试官是他们人力资源部经理，公司是在南京市中心，可是不大，大概三四层的楼吧。 整个复试过程很轻松，他们主要看中你是否能吃苦。 最后我得到了这份职位，但由于我个人不喜欢销售，所以拒了。...查看更多