面试了一个小时，总经理来面试的，面试之前做了性格测试，会根据你的性格测试来分析你，很不舒服，感觉完全被暴露，没有安全感，过程中设计很多生活上信息询问，包括男朋友做什么，父母能否过来带孩子，现在未婚未育是否考虑结婚生子，买房没有，房贷多少，生活上问的非常详细。 专业上，让我临时出一个实验方案出来，回答的不是很好，期间两次提出我有没有懂他的问题，感觉很严肃，还说只写了一个综述让他很不满意，应该再做一个ppt，感觉要求很高，另外说我表达还不错，但是还是缺乏经验，不能够理解对方真正想要的答案。 后面我提出我有什么让他不满意的，他给出了一些以后我应该注意一些面试经验累积，要多了解公司情况，要多提问题，而不是没想过就回答问题。还一再追问我最低薪酬要多少，为了避免完全被他碾压，所以死也没告诉他最低薪酬，只是说回去衡量，最后他说回去等通知，还需要看看其他候选人，再做比较。整个面下来，特别心累，特别不开心，可能就算侥幸过了，也不会去，感觉大家特别严肃，hr还好，态度很好的。 ...查看更多

岗位属于社招 电话面试三轮 第一轮就问我过期望薪资 我也给了一个数 说不行 然后我调低了一个数 那么接下去我以为这个数字肯定是ok的才继续往下走流程咯 第二轮Line Mng电面 感觉对方人还蛮好的 20min 第三轮Hr电面 聊了半小时都很正常 结果最后三分钟问薪资了 直接说我那个低的数字也不行 然后还批评我太aggressive 资历太浅 原公司普通外企没您GE那么高大上 告诉我差不多没戏 然后就挂了 简直一个大写的WTF 能不能那么不专业 浪费我时间啊 那么大的公司 给的钱还这么低...还一副上目线 不把人当人看...查看更多

第一天是宣讲，可以网申或者现场投递简历，可以两种方式都投一遍，到晚上就收到了第二天群面的短信；第二天群面是采用无领导小组讨论的形式，全部面试者在等候室内等通知，工作人员把每个人的铭牌都做好了（可以看得出来这家公司做事还是非常贴心的）。EEDP的面试官大概有5位（有专门记录每个人表现的，有提醒时间的，有提问的）。 群面面试环节：在桌子中间的乐高积木模型中，搭出一个塔（随意搭），结合塔进行自我介绍，并说出塔的三个优点或者塔的意义，限时2分钟；后面就是针对一个给定的工程项目，根据项目要求，每个人用乐高积木搭出模型并给出解释，最后小组一起讨论，并给出一个整体的解决方案和乐高积木模型；最后面试官会提问，说出本次面试的感受，说出要感谢小组内的哪两个人，并给出理由。等了半个多月，今天终于等到了单面的通知。 ...查看更多

说说从面试到离开吧。首先招聘专员都是刚出来的大学生，有两个。非常渴望能拉到人去面试，原来我拒绝了一次，但是招聘专员又给电话，实在感觉她压力很大才去的，原因是人事经理给的压力。以下保证为证。 刚进门就感觉公司气氛不对，四处不通透，压抑。先填表，甜好了大概等了30分钟还没有人来找我，我就自己去找人问接下来怎么办，后来那个招聘小女孩把我喊道人事经理办公室，小心翼翼的说:这是人事经理***，感觉很害怕她。我刚坐下来，就看到人事办公室挂着个小黑板，上面也着招聘浪费，两个女孩儿各扣1分，可想而知，她们招聘压力多大。 和人事交谈的过程中，我发现这个公司就是利用廉价劳动力，随便克扣工资的公司，我面试岗位根本没有考核要求，在这个公司居然有，说是激励机制，其实是惩罚机制，就是你什么错都不犯，天天溜须拍马，小心翼翼才能把基本工资拿买，如果你不小心哪里做的不合公司意思了马上就给你扣分，然后你的薪水也不知道扣的剩多少了。 公司制度很不完善，试用期也不交五险一金，要求多，公司却很low，工作3年的，告诉大家真的不要去，这个公司里面有个王朝，阶级明显，全是女的，最重要的是绝对拿不满工资。大家可以斟酌斟酌。 ...查看更多

小公司，在住宅里面，一共就10个人不到，工作内容很多，工资很少，还需要你化妆打扮，说需要陪同老总出席各种场合，公司文化是一家人（呵呵）。随意的评价和批评别人，是很没有礼貌的事情，显然她并不懂。试用期三个月，不交五险，跟我说是正规公司？反正槽点很多，大家注意为好。...查看更多