第一轮群面，先自我介绍，介绍完面试官会针对简历提问题，然后面试官各自提问，如果做到一个行业的标杆会怎么样，又问了对于大众创新，万众创业怎么理解？如果升职加薪心里什么感受？？之类的二面就是笔试加面试，笔试就是行测之类，面试是一个hr负责人，先自我介绍，然后用三个词介绍自己。主要就是听你自己叙述，为什么选择公司和岗位？？主要让你自己说，面试官听，判断逻辑能力还有潜力。终面就三个人，总经理面试，带上成绩单，总经理先问了学校成绩，很看重英语成绩，但是我英语很差。再介绍自己优势和劣势，问了简历上的内容，侧重点在于学校经历。然后就结束了。...查看更多

面试官告知面试流程要走三轮，一般是一二轮一起或者二三轮一起，我当时去面试了一二轮。面试需要带个人简历和学历证明，面试之前填写个人信息表格和一份逻辑题（五面左右），在我参加过的面试中还算是蛮严格的。 面试问的问题挺多也挺杂的，包括比较常见的是否能接受加班，比较看重公司的哪些特质，因为我是应届生还问了在校期间的成绩参与的活动是否抗压并举例说明，甚至还问了毕业论文写了什么以及文章的大致结构。工资在同岗位应该算是比较高的，业务也不错，但是面试过程中两个面试官几乎全程没有笑过，给我个人感觉比较压抑。 ...查看更多

首先是跟hr电话面试,节省双方时间,通过后hr通知到集团总部面试,就是看沟通能力,之后跟相关部门的主管谈,这个就是第二阶段了,聊的都是职位相关的问题,考验专业度这方面,之后就是回家等通知,看是否安排跟总经理面试,总经理这边一旦过了,基本就是等offer的流程阶段了....查看更多

进去先做的笔试，笔试都挺简单的比如String和StringBuffer的区别，数据库的基本语句，增删改查，页面跳转的几种方式，js和jQuery页面加载完成函数。 之后就是技术面，基本上简历写的东西都会问到，都是很基础的问题，比如linux杀死一个进程。 ...查看更多

先是到校宣传公司及招聘职位人数，然后众生猛投简历，由于当时行业就业一片大好，所以公司基本是来着不拒，接着人事老总带着几个主管马仔海吹一通，然后几个主管分批面试开始，问问成绩问问目标薪水等等，再就是签意向合同，到公司签正式合同，然后就没然后了，没想到人生第一次面试就这样草草了事了。...查看更多