自我介绍下：楼主微固学院材料专业，自学射频（本硕科大），认识我的就别点名啦1.55所：55算来得比较早的研究所，抱着攒面经的态度投了简历，然后简历过了，去面试。面试地点在电子科大宾馆，2个面试官。面试先让自我介绍，然后balaba说了一堆，然后把项目也说了点，说完以后面试官看了下简历，问了下导师啊，课题组，还问了我是不是跟上一个是一个课题组的（据说是张院长组的有合作，可惜我没想起这茬），我就说不是啊，然后就扯了点其他东西，最后问了句我哪里人！在此，四川人表示不服，为啥外面研究所不要四川的！！！2.天府软件园（天锐星通）：抱着要留成都的心态去面的这家，当然也是报的射频方向，在活动中心一楼，那天人太多，排了好久队终于到我了！基本上还是一样套路，自我介绍，balabala，把项目依然介绍，然后他开始问啊，这个我们公司的卫星要什么多通道传送啊，什么要一体还是（个人感觉这个公司喜欢做数字的，或者这个公司主要就是做数字的，个人猜测，因为前面一个本科西南石油的就因为做数字，这面试官特开心），然后说了下，就说不对口啊，好。。撤退3.西安艾索信息有限公司：我是在简历截止前一天才发邮件过去，第二天也就是排楼上那家公司的时候接到了面试电话，问我时间什么时候合适，安排面试。然后商量了个下午的时间，越好的2点半，我到的时候2点10分，前一个人还在面，面完差不多2点20，时间把握挺好。也是两个面试官，感觉一个还是我们学校毕业的学长吧（我没问），这个没让自我介绍，他们看了简历，然后针对写的项目提问，问的一些比较基础的，比如驻波比啊，信噪比啊之类的。回答的还可以，然后估计其中一个人懂工艺，我也做了点，然后聊了下，可能聊得比较好，半小时吧，聊完了，叫回去等通知，大概3天以后拿到了offer！人生第一个offer！！！高兴了半天4.海能达：今年阵势真的很好，然后也早早的投了，直到截止前一天才收到了去面试通知。面试是在皇冠假日酒店，那天可能是最后一天，我下午去的时候已经没啥人了，遇上几个同学，先签到然后把简历，成绩单，四六级复印件给他们，拿到个编号，接下来就是等。过了可能半小时或者更少，反正叫我进去，分到了第6组，结果进去一看我方向，说去第7组，好像第7组才是面射频的。面试官一个人，开篇自我介绍，然后balabala一堆，接下来就开始问了：第一个问了我项目里写的doherty功放的工作原理，这个嘛背一下或者自己理解一下说出个简单模型应该就OK；第二个问了下假如不匹配（每个部件单独做，不是放在一个板子上），怎么保护放大管不被烧坏（一脸懵逼！我又没坐过，我怎么知道，假装说个那放大管不是有隔离度么，我自己都虚。。。勉强应付过去）；第三个问题长时间工作的话，散热怎么办啊。。（更加懵逼！！！我都是编的项目，怎么知道发热不发热）心虚得说，我们都是只测试一下，然后就关掉了。。没有做长时间的测试；侥幸通过。接下来HR面，估计是太忙还是怎么，面到一半HR接了个电话出去了，然后回来再继续面，大概就是问了下家里情况啊，对！最后问了句，你一个四川人又是独生子女怎么想着出川啊（那时候还没有拿到西安那个offer），当然得说我想出去看看啊，闯一闯啊，父母都支持啊，balabala，然后就走了。现在手上是接到了短信5.联影医疗：宣讲会当天去听了然后回来再去补的简历，今天早上面试的。面试官是一个专门做PA的（允许我做个悲伤的表情），上来自我介绍下做过的项目，然后balabala，接着提问：问了一些基础的，比如静态工作点怎么选；温度变化对静态工作点怎么变化；还有增益随温度怎么变，是因为什么原因引起的；还有叫我画场效应管的模型；接着就是问做阻抗匹配的时候，实部虚部是场效应管里面哪些元件产生的（提醒下：器件模型除了最简单的简化模型需要知道，对一些特定复杂的也需要记）；然后没回答好，当场面试官就说，第一梯队肯定没你啦，第二梯队还是可以的，容我再悲伤一下，联影啊！！！上面都是面过的，下面就说一下投了然后没有下文的吧：A：华为花生梦，一生梦，然而我性格测试就挂了，不过我也要吐槽一下今年华为自己的不敬业，连测评笔试都没做过的人都收到了短信，这个我不服！！！虽然我很菜，但是我就要吐槽，今年的BUG真多，然后膜拜一下那些手上已经拿到了SP或者一般offer的同学（射频在池子里的同学祝好运，毕竟50%的几率）B：中兴中兴的笔试题还是一如往年的吐槽，报的射频工程师，出的都是什么通信原理，随机信号处理的（随便蒙，反正都不会，原谅我这种渣渣）；然后等通知啊，过了好久，过了；接着是测评，不得不说测评还是一如既往的扯，反正稍微认真点吧，因为我就是感觉都不会随便选，然后挂了！挂了！挂了！研究所目前投了10，29，但是今天都还没有音信，也不好说，等后面有后续再说吧祝各位都能找到好的工作！...查看更多

一面（电话面试，15分钟） 自我介绍，学校专业课内容，职业规划，期望的薪资待遇，课题内容和应用到的专业技能，以及在校日常作息。技术面试，由HR和技术总监组织的三对一面试：1.自我介绍2.在校期间的研究方向及研究的深度3.学校老师和同学对我本人的评价，以及自己的优缺点4.与技术总监的一对一技术讨论（所提问题的切入点非常专业）5.期望的待遇6.对自己的长远规划主要考察了与专业相关的基础性知识点、公司文化以及一些开放性问题。大约一周内接到了HR的电话，洽谈薪资待遇及人才政策。整场面试过程中，能感受到公司人员的专业性和严谨的态度。目标岗位所需要的能力一定要在面试中体现出来（我面的面试官给我传达的是学习能力，逻辑表达能力与扎实的专业背景）。...查看更多

BOSS看到的。 搜了下距离挺近，做信息化的细分领域龙头的样子。开车到公司，以为在南京软件园，实际在软件园旁边，是自己的园区。登记后进了大门，停在公司里，没有收费杆，印证了园区自有的推测，加分~（之前在江宁，停车一天要30块钱的样子）面试一次聊完了。先是2位BP聊了过往经历等。后见了分管人力的副总。问题比较专业，副总比较亲和。公司周围环境绿化不错，面试后在公司周围转了转，正好是午休时间，公司不少员工午餐后三三两两散散步，看样子氛围挺好。装修简约，有个咖啡厅，注意到里面比较古色古香，应该说  作为一家20年历史的公司，还是有其固有沉淀的。...查看更多

首先，电话通知面试，面试我个人就一轮，有些两轮，基本没见三轮。面试一般3人：人事，你面试岗位的课长以及你所在部门的部长人事会先跟你讲公司辉煌历史和各种福利待遇，然后是基本自我介绍，问一下上次离职原因，未来发展计划。 然后课长和部长同时面试专业，部长主要问大方向，比如了解过公司哪些产品，以前做什么工作，用的什么软件、有什么特殊经历，详细就你以前某项设计描述一下流程。具体的专业知识一般课长问，比如简单的焊接工艺、钣金加工工艺，尤其时金属的表面处理和热处理知识。譬如问过我的表面处理的手段有哪些？还有弹簧的热处理有哪些？最后人事会跟你说薪水问题，薪水要说清楚税前还是税后。 还有人事会说，放心，只会比你以前多，此时注意！由于小原的年终奖时比较高的，貌似5-6个月工资，所以人事讲的比之前多，是说的年收入，不是你自己想的月收入，套路了，她会让你觉得说的是月薪。 ...查看更多

首先很感谢台积电的面试，面试一共分二次，一次技术主管面试，一次是hr面试。技术主管面试相当来说更加温和，提问的问题主要还是工作，对于专业性问题并没有怎么提问，问到自己的工作状态，自己稳定状态，以及是否可以抗压，是否可以上小夜班，还有自己学习的心得然后二面是hr，hr更多的面试是压力面试，首先自我介绍后，会一直提问，基本上都是场景提问，基本上都是场景问题，而且是抗压场景问题，hr面试更加犀利点。...查看更多

台积电南京的智能制造工程师，当时参与线下宣讲会投递简历，约一两周后收到面试通知，通过QQ视频面试，面试前会要求填写三份基本资料，包括基本信息，职业规划，基本能力等等。面试时主要是围绕简历问的一些问题。但实际面试时可能因为网络问题，经常听不清面试官在问什么，而且太紧张了，也没发挥好，大概十几分钟面完就结束了，主要为以下几个问题...查看更多

直接一次面试通过。不懂日语，面试时对面是日本人，但是有翻译。刚开始觉得公司规模还可以，有点小紧张，但面试只问了PLC相关的知识，当然也是皮毛，然后就是生活相关的，为什么离职之类的。后面才知道这里工资给得低，加班还少，技术部留不住人。所以很容易进来，整个流程不到一个小时。...查看更多

在等待面试的时候，隔壁间就传出各种视频的声音，宣传公司多牛逼，各种给里面的人洗脑，也不知道里面坐着的是些什么人，墙上挂了很多名人，包括好几个央视著名主持人还有几个演员，上面都写着是参与公司的什么什么计划或者什么什么活动之类的，宣称他们是公司的客户，感觉很虚。面试也很随意，就看了一眼简历，说哎呀，你这不行啊，年龄太小，我们老总说了，这个职位要80后，这样，我看你资质挺不错的，愿不愿意考虑到我们公司做销售。我就呵呵了，说暂时不考虑，就拜拜了。后来我等在公司楼下特地问了几个跟我一样去面试这个岗位的人，都说得到的是一模一样的话，可见其实人家真的只是招销售，但是通过这样的手段真的让人无语。而且这个公司到底是干嘛的也不清楚。...查看更多