真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。 这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的...查看更多

我是17年2月8日面试的，首先是在中午十二点十分浦项办公楼2楼集合，然后进入小办公室，在里面每个人填一份资料表格，之后就在外面等候。差不多20分钟之后，开始面试了，面试采取群面形式，三位主考官面试三位应聘者。首先每个人两分钟自我介绍，之后提问为什么会选择浦项，答案大同小异，差不多都是公司是世界五百强企业，在这里可以学到很多东西。接着是每个人的个人答题时间，全部题目我记得一共有4个。1.对国际，国内会计准则有什么看法？2.上级主管让你违规操作怎么处理?3.一个企业想在未来几年内有个好的运营需要哪些条件，往大的方面说。4.人民币贬值升值有什么看法？第一人没回答上问题1，所以回答的问题2，我是第二人，回答的问题3，但是对于这种问题考虑的因素太多，我一开始说的资金需要被认为是小的方面，然后也没回答好。轮到第三人回答，那人是南京财经大学毕业的，比较厉害，她回答了问题4，之后又回答了问题3，我记得她是这样回答问题3的“需要从企业外部和内部分析思考，外部如市场需求，内部如资本运作，财务预算等，作为会计需要考虑的是思考如何使企业获得利润最大化。”她的分析让我汗颜，霎时，我就觉得，在这方面确实不如她，虽然只是第一轮面试，但我感觉我基本上已经被淘汰了，专业素质确实不如那位高材生，希望本人提供的问题能够对后来者有所帮助，本人也会继续寻找适合的工作。...查看更多

面试官人很和善，这家外企着装要求也没有太高，开始是先被要求填写英文简历，然后等待 面试，地点在会议室，一对一，所以不用紧张，考官会翻看你的简历，然后问你一些与简历相关的信息，关于你对职业的要求，你的求职动机，你的兴趣爱好等等，然后会出一个与应聘职位相关的问题，测试你的临场发挥能力等等。...查看更多

首先去了之后说领导忙让等，在会议室等了半小时后拿了份笔试题来做，感觉难度不大，普通的webService、数据库题等等。 答完后又等了40分钟面试官才姗姗来迟，居然问我要简历！面试候选人居然没有提前准备简历，而且我的简历居然没看过，感觉不尊重人。无奈我拿出一张 当天从招聘网站导出的备用简历(就是为了防止此事)。 看了下我的项目经历，要我介绍下。挑了几个项目复述并详细解释下，完了说了总结表达能力不行。笔试试卷压根没看我答案，就随便挑了个他看得懂的SQL题说我回答的不全面应该有好几种方案。全程没问我项目重点难点，也没问技术相关的问题。 最后给我的被拒原因是表达能力达不到他们要求。试问到底是招软件开发还是招销售？？ 感觉面试官技术含量不高且不尊重人。...查看更多

是网上投的简历。面试过程，先是hr介绍他们公司的情况，大概一小时，接着是无领导小组讨论，一共是十七个人，分三组。这轮我就被刷了，这轮大概刷了三四个。可能是讨论的时候说的太少了。题目是面包与记者。就是要销毁一批对人体无害的过期面包，被难民拦阻，难民想吃面包，记者正好出现。要怎样才能让记者不报道过期面包被难民吃。...查看更多

群面，8-10人一组，也就一面而已。面试官都很和善，没有多少太过刁难的问题，首先自我介绍，面试官根据自我介绍提问，并说说自己的优缺点各4个，想好了就发言。其实公司还是挺看重学历的，不过侃侃而谈，从容不迫考官自然很喜欢了，总体下来感觉很顺利。薪水是根据学历而定的，985，研究生，实习期工作是4000，包吃住，只要交水电费。...查看更多