问的问题比较专业性一点
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，中国求职简历网等他注意转过来后才开始。 三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。 四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。 六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
打着招客服质检的幌子招售前客服。
去面试，过程跟其他的面试没什么不同，就是介绍下自己，介绍下以前公司做什么的，为什么离职等。在电话邀约的时候，我首先和人事确认了我没有直接接触质检岗位的经验，公司是否考虑的，人事说可以的，第一次去面试后，面试官也说总体是可以的，但是，关键来了，第二次去面试，他们的客服主管，弄得很专业的样子，面试的时候一直在问做客服聊天上的专业名词怎么说，我就呵呵了，我说了售后要看处理率，她居然问我处理率是什么，专业？WHERE？然后整过过程就在说他要找一个对他们产品了解，客服有几年经验，质检也要有几年经验，总是你什么都要会，我什么都会，要你客服主管来做什么？最后就是说我不行，搞笑么！一定要有经验的还要我去二面？浪费我时间很开心？最后问我客服愿不愿意，我说售后可以考虑，她就说售后也是要售前做一点时间才可以的，那你们出来招什么人？什么都要从售前开始，薪资才4000，真幽默，我电商做了两年客服，4000块我还要来做？我怀疑他们就两种情况，第一：根本不懂怎么招质检。第二：就是已经内定了个客服转质检，然后要招个客服去顶位置。我虽然工作经验不长，职场官场那些套路我也见过不是一次两次了。这种公司大家去面试就自己想想吧，进去会被怎么对待。
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面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
经过三轮面试，终于获得实习机会
我是在BOSS直聘上看到吉利有招聘人力资源实习生，当初是7月份了，我还放暑假在家。我在boss直聘上跟招聘经理进行了线上沟通，并完成了简单的电话面试，过了几天后，招聘经理与我约定了一个时间与人力资源部的副科长进行视频面试。又过了几天后，招聘经理告诉我需要去一趟公司与人力资源部部长进行当面面试。个人感觉整个面试过程还是比较严格的。开始是主要针对我的项目和专业进行了详细的询问，因为我是心理学专业的，重点也就问了觉得心理学做人力资源的优势在哪。后续部长面试中更多问的是关于对未来职业的规划。总体而言，面试过程不是那么紧张，面试官人也比较和蔼。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
