面试过哈尔滨两个平安保险营业部门，一个在龙江街，一个在果戈里（他们的营业部很多很多，公司人员也是很多很多~~）。这两个面试官都是男的，40岁左右，态度都很好，都先是让做一分钟自我介绍，问问期望什么样的工作之类的，十分钟不到。之后就是长达一个多小时，他们自己经历的诉说（洗脑呀）。两个人都健谈，好坏先不讲，主要内容非常一致：以前的工作工资固定，没什么锻炼，时间不自由，朝九晚五，人变木讷等等，然后讲自己因缘际会，不顾亲戚朋友的反对毅然决然进入平安，到现在时间自由，工资蹭蹭的，得到了很好的锻炼，平台特别好等等。听着听着我就出神了，心里（长长舒气，听着累ing）。之后就说可以参加他们的培训，有培训资料费100元（书），最后还让做了一个手机测试，是他们内部的系统，目的是看你性格是否适合推销保险，做过一次后三个月内不让再做，所以在第一家填了，第二家就没法做。 小总结：平安在招聘平台上大量招人，说是各种职位（行政，文员，销售，顾问等等），但其实都是为自己科室拉人，师徒制，类似***，发展自己的人，“我招来的人干的好，我也会很好，一级一级升，我招来的人有业绩，我就也有一小部分提成（谁让是我介绍来的）。”他们这种网上（赶集，58，智联）招聘是不会有纯粹的文职工作，都是含有推销保险，拉人进来，售后继续开发客户的性质。真正想要做他们的人力资源是要去平安官网看招聘信息的。 虽然自己不愿意做这种销售，但我想评价的客观点：平安保险近年来发展的很快，是有他原因的，能力和工资成正比，所有事情透明化，都在公司内部员工电脑平台上展现，每个科室内部心齐（因为大家好才是真的好，共好~），会有很多专业培训，很多经验分享。有能力的人如果坚持干下去工资是非常可观的，所以万事开头难，这里销售人员流动性大，不行的可能几个月就淘汰走人了，很锻炼人。喜欢销售，善于人际交往，喜欢时间自由，凭能力，能承受较大压力的可以考虑。 再说说保险：保险本身是好的，险种不断完善，在有情况的时候是非常起作用滴，也是一种投资。国家领导也说了“近十年是保险的黄金阶段”，国家会大力扶持。我们可能只是不喜欢推销保险的人，但不乏也有和自己客户关系很好的，变成朋友的，就看怎样销售了，是否真心负责人等等~~...查看更多

跟大家简单介绍一下我这次去中国人寿面试经理助理的经历。事情的起因是我昨天接到面试通知，说公司现在有经理助理等三个岗位的空缺，问我有没有时间前去面试，至于具体面试什么岗位是你自行选择的，当时我明确表态不做保险推销员，她说那你就来面试经理助理吧，我一想，哇塞，经理助理，这我要是进去了不就是像《最美的时光》里面陆励成秘书Hellen那样的职位么，每天一身职业装一副干练的样子协调处理好公司大事小情，那我马上就要走向人生巅峰得节奏了啊，于是，我满怀希望的接受了这次面试邀约。至于我如何熬夜上网查面经如何早起洗头化妆都不细说了，今天上午终于乐呵的去中国人寿大楼里面试去了，找到邀请我面试的女士，给我填了一张表，表的上面和传统的面试时所填的表格明显不同，上面只有姓名、联系方式、年龄以及你是否愿意从事保险这一行业的这几个问题，对你是什么学校毕业有过什么实习工作经验压根就没有在整张表格上体现，当时心里蒙圈状态，啥也没想，就顾着表现自己很有礼貌之类的，之后就是经理（后来知道他是高级保险推销员）开始面试，说是面试，可是他啥问题都没有问我，上来跟我说具体工作是做什么，大概是说一方面处理好行政后勤类的工作+每个月保底招两个保险推销员进来，如果能再招进来工资方面会有相应的奖励，具体工资是多少我就不说了，因为可能涉及到行业机密之类的，总之一句话，工资特少；还有一方面就是说做保险推销员的工作，我当时问如果不干保险推销员只干文职这方面可不可以，经理说行，还跟我说中国人寿作为国企里面正式的行政人力助理啥的一般都是从内部招募的，社会招聘的情况少之又少，意思是说我要是想做正式的行政助理这类文职的工作就要先在他这某某部几几营（说实话我到现在都没懂他们的部门划分）先工作然后每年公司招人时再考试去做我想做的文职类工作。我当时的想法就是没想法，后来经理说楼下正在培训，有两天的免费培训，我说那我去听听课看看情况再说，于是给我打电话的女士带我去培训的多功能厅听课，进去签了到坐在那里听了一位西装革履的男士讲了十多分钟中国人寿怎么怎么好，什么连续八年是世界五百强，世界品牌五百强之类的，我坐在那里享受了会温暖的供暖想了想决定还是不要这份工作了。于是我给通知我进来面试的女士发了短信，大致就是说不想做保险推销员但是做助理工资又太少之类的，结果出门看见她就坐在多功能厅外面，我俩又聊了下，我问她我工作是签的劳动合同还是代理合同，看她的表情是这两种合同没差别的样子，可是我在网上查到保险行业代理合同是不会遵照劳动法维护劳动者利益的（这个不确定，可能是我查到了虚假信息），所以简单聊了下我就彻底跟这份工作saygoodbye了。最后总结一下，第一，网传的中国人寿等保险公司靠在网上发布招聘行政、人力、助理等工作实际上是来招聘保险推销员这件事是真的，当热不排除公司真的招人，但这种可能性几乎为零，不过有时间的不妨去试试，万一你就是那个幸运儿呢，第二，刚进去职场的单纯的你，万事不要心急，一定要想清楚自己需要的是什么，总会找到适合你的那份工作，借用我最近总听的一首给自己打气的歌的歌词来结尾：你的美丽，来自无穷的勇气，献血滋养了土地，长出了永恒奇异的花，勇士的心，带着耀眼的伤疤，弹痕布满的身体，闪耀在奔流不息的河，苍穹之下。...查看更多

初面是传统的无领导小组讨论形式，小组共11个人，多为名校毕业，4位面试官，3女1男。小组讨论环节结束后会有三对一的单面，会被问到岗位相关问题。复试是专业知识测试，现场答卷，两小时，中途会被叫去隔壁房间单面，二对一，面试涉及专业知识和学习生活。终面是依次轮流向部门大boss自我介绍，可提自己感兴趣的问题。...查看更多

我是通过总公司网站照片投递的简历，投的精算岗，之前的记录大概每年都会有一次精算岗招聘；说一下经历给大家参考一下。 首先是总公司的笔试面试的话就是财险精算相关的，单选、双选、计算等，然后是面试因为是分公司的岗位，主要是了解一下个人情况，也问了一两个很简单的专业问题。 个人觉得总公司的面试笔试主要是参考，总公司会把面试笔试结果给分公司岗位所在部门做一个推荐，但其实是否录用要看分公司（我投递的是黑龙江分公司，其他分公司不知道是不是一样的情况）。 ...查看更多