因为是第一次校园招聘，以往哈尔滨没有校园招聘，所以面试流程与北京总部不太一样。面试一般是放在周末，人力资源通知会议室面试，面试形式是多对一，面试人员包括合伙人，高级经理，经理，人力资源。携带相关证书，人力资源检查后开始交流。第一步，自我介绍。第二步，实习经历。第三步，问问题。问题主要包含对工作的态度啊，职业规划啊，为什么选择事务所啊，为什么选择回哈尔滨啊，能接受经常加班吗等。我面试过程没太涉及专业问题，后来与其他同事聊的时候他们说被问到专业问题。 过了几天电话通知通过，私下里人力资源说我的沟通给他的印象特别好。...查看更多

面试官是一个称作老师的技术顾问，主要是问你工作经历，会问你想做技术型的产品经理，还是销售型的，这个实际是一个销售型公司，和中国移动合作，做教育辅助产品，这个所谓的技术顾问，就是公司唯一技术人员。产品属于代理性质，可能未来有做二次开发打算。招的产品经理，实际是一种技术型售前售后经理。主要工作是去做产品讲解，和培训，还有做技术型销售。 公司在一个居民区内的小楼楼顶，办公内部环境可以，外面就是居民区，还比较偏。 ...查看更多

面试有三步，第一步是HR，第二步是公司副总，第三步是总经理。我觉得可以直接忽略第二步，进行第三步。 HR比较专业，在茫茫人海真能挑出适合的你就值得肯定，当然，作为面试者这是你应该有的自信。另外，值得称赞的是HR很有耐心，约了一个大家都满意的时间，聊起来更像一个大姐姐。公司老总就不用说了，八面玲珑又不会让你有压迫感，完全是唠家常的方式就把她想要的信息获取。 我建议做真实的自己，毕竟工作是要长久下去的。 ...查看更多

初面是群面，一篇材料，和审计相关，给15分钟自己思考材料上提出的问题。题目类似注会审计的综合题那种，是讲在审计过程中遇到的问题，按重要性排序，并给出理由。然后每个人三分钟，自我介绍，并就自己的回答做出阐述。 然后是15分钟小组讨论，建议要把握住话语权。最后找一个人总结，先在组内总结，15分钟结束后，再在考官面前总结。 ...查看更多