公司业界有名，本以为会做事严谨，但从投简历到面试，感觉公司人力资源太过随意，不正式，没有那种本着认真负责的角度在选择“师表”。 投过简历说第二天通知结果，然后过了几天询问状态，说中秋节后通知，然后差不多等了10天，才通知面试。精心准备了面试需要试讲的课程，结果去了，下面面试官的就一个人，很难想象面试的过程是否具有很强的主观性，另外面试官一个人还时不时的玩手机，进去面试，连自我介绍都不用做，听过试讲后草草了事，大概是面试官有很多顾虑吧！ 之前搜了他们的名师的讲课风格，也了解到新东方老师的特点，准备了几个包袱，讲述的内容也是有条理、逻辑的，这个自己梳理过很多遍！连时间也是提前打探好的，10分钟，一切都在掌控之中，不知道他们的选人标准是什么？很疑惑！...查看更多

面试的是讲师，核心内容自然是试讲！大致内容如下：1.朋友推荐的学校，恰巧在招对口专业的教师（艺术类），第一个见的是系内直属领导，头头，一位和蔼的大姐。一对一，大姐学历硕士，名校传媒系播音专业讲师，全程微笑，有逻辑、有温度的谈话，让人容易放松心态。自己刚毕业，带着满腔的赤子之心毫无保留的与之交流，当然期间夹杂着许多新人惯有的稚嫩的想法和语言，简直拿领导当之心大姐的心态，大姐始终报以礼貌和宽容的微笑（播音专业的职业素养吧）； 2.二面试讲，题目是试讲前三天指定的，算是给了个缓冲和准备的机会。三天难眠少休，高度紧张，将整个试讲内容熟记熟背。试讲当天，教室内包括系内直属领导（播音大姐）、人事处领导、主抓教学领导、教学督导、教务处领导，7788地坐在讲台下，阵容颇大、气氛严肃，上来就紧张了，一番自我介绍后开始试讲，之前熟记熟背内容忘了一半，好在磕磕绊绊讲完，众领导依然抱有高素质、高学历的态度对我宽容一笑，然后由主抓教学和人事的领导各自发问两个问题，就让我出去了； 3.回去感觉希望不大，因为发挥得不好。几天后还是受到了人事部门的电话邀请，然后接网上offer等，最终还是通过了。 事后通过和领导的沟通才知道，之所以选我有两方面的原因：一是我的履历不错，985重点院校毕业、硕士、专业高度对口； 二是虽然发挥的有紧张的地方，但是对于这些教学工作的老油条来说，能看到是因为充分准备并且高度重视的态度所致，所以还是给了机会。 ...查看更多

第一次面试，地址黑龙江哈尔滨凯德正对面。 面试经验，第一次面试总共分两部分：第一部分，笔试。就是给你发两张大概40道题让你答，还有一张xdf应聘表需要填，要尽可能详细些。 第二部分，就是去隔壁屋进行英文的自我介绍，具体是不是一对一不太清楚，反正我面试那次就一个老师从头到尾，在你英文介绍的过程中，面试官会随时打断你的介绍，用英语问有关你简历里写的经历呀之类的问题。总之，全英文，回答也要求全英文的。 第一次去新东方教育机构面试，虽然准备了很多，但是都没怎么用上，中文自我介绍不用，但是面试之前做好充分的准备还是很有必要的。起码，英文的自我介绍用上了一半吧。还有就是xdf面试官会在你说的过程中指出你的错误，感觉可能这就是他们的习惯吧，就是挑毛病呗，当然这也是及时纠正你吗！我个人英文口语表达能力不是太强，还有待提高，面试官用英语问了几个相对简单的问题吧，因为词穷，不知道怎么用英语表达，说出来，所以，个人感觉这次面试对自己不是很满意。不知道能否通过初试，如果幸运过了，我会继续为大家分享XDF面试经验的。 再最后都告诉了，如果通过初试，下次复试要准备10分钟左右的试讲，还要求有PPT带电脑。嗯嗯！ 加油吧，青年！祝你们都好运！...查看更多

开始是晚上8点的样子收到的第二天一大早的行测通知，第二天去了，验证短信就准备候场了，如果你想调时间，你只需要早去就行，会有空位给调的。然后进去之后在电脑上输入自己的信息便开始答题。整个过程为一个小时，题目就是行测，还挺有意思的，难度也还行。然后当天晚上9点多收到第二天面试的通知，是群面。同时进去约4组，每组8个人，就一个案例进行讨论，共30分钟，时间还行，要注意把控，一定要逻辑清晰，说话不要磕巴。...查看更多

先是宣讲会，然后每个人有5分钟试讲，这个试讲很关键，因为刷人太多，时间也短，不要挑难题，要的试讲课的状态，还有看你这个人适不适合当老师，而不是看你智商高不高，所以最好选一道不难的题，自己设计一下讲课的节奏。接着通过了有20分钟面谈，个人认为这20分钟就看个人口才了，能不能打动面试官，最后录制15分钟讲课视频，这个因为是录制，所以自己充分准备就好。...查看更多