刚进教室，是一个面试官一对一面试。我拿给他我的简历，他一边看我的简历，我一边做自我介绍。完了之后，他就根据我的简历来问我问题。这是我第一次实习面试，当时我拿出的简历是以前本科的简历，简历上写的项目都比较杂，有机械，电控，软件（我的专业是机械电子工程，这个专业学的就比较杂）。 然后我机械方面的项目，比赛和专利稍微比其他几方面多一点，然后面试官就一直稍微问了我一些软件和电控的知识，然后就都问我机械的项目了，甚至后来问我干不干机械工程师（我当时是冲着嵌入式来的，当然委婉的说不了）。感觉整个面试过程都不在点上，面试官问的都不是我擅长的，我回答的面试官好像也不是很满意。最后面试官总结，说我学的还是比较杂，然后面试就结束了。经过这次面试，我得出的结论是，面试的时候，简历最好根据自己面试的职位进行修改，要有针对性。 ...查看更多

宣讲会过后直接笔试，通过的话第二天无领导小组面试，题目是要举办个晚会但是公司不给钱，怎样才能举办已经举办内容。下一轮面试是hr单面，内容包括自我介绍、让你向他推销一部手机、如果把你放在置业顾问岗位三年你可以接受吗。。。以及一些和简历相关的问题。终试在北京，需要两天，第一天上午做一些素质拓展，玩游戏，下午去参观思源大厦，第二天是四对三，也是根据简历上的情况进行提问...查看更多

公司规模不大，在一栋民宅里面，我倒是没觉得不妥，微软还是仓库起家的呢。 公司基本就是在房厅里面，有7、8个工位，BOSS的办公室在一个单间，公司挺脏的。 面试人不懂技术，跟你大聊情怀，和公司的远景，各种忽悠，最后还是愉快的结束了，感觉没啥问题，说很需要我，我说考虑考虑，结果后来联系公司，就没信儿了。感觉这面试也太简单了，回去各种百度，这家公司风评不咋地，天天刷招聘职位，貌似公司需要很多人，感觉公司的主营就是招聘。谁要去面试，小心点。别耽误功夫。BOOS抽长白山还是硬壳的，你懂的。...查看更多

本人是社招，1面是电话，二面技术，1个人，给我感觉一般，主要问问之前公司用什么框架（我答得审批ring+springMVC+mybatis），然后引申出问了下IOC和AOP的原理，答得基本按教科书上写的，然后面试官问的就都是关于数据库的问题，比如用什么数据库，然后问了问什么情况下用索引，还有就是有没有写过存储过程，之前了解他们公司做GIS的，感觉可能是主要做数据集成之类的工作多所以大部分问题都是和数据库相关的问题。...查看更多

东软睿道期初是企业文化的宣传片，同一拨面试居然要让准时的应聘者等迟到者，在hr方面并不怎么专业，hr很不懂得尊重别人，如果是应聘者对于公司某些规定有疑问，hr会说：“你以为呢，都会像你以为的那样吗？”对于一个企业，应聘者可能最先接触的这家企业的员工就是hr了，hr是从面试到入职后以及来到公司日常工作都会接触的人，所以hr的不专业真的会让人反感。...查看更多

内部推荐获得的面试机会，第一次通知技术面试，和技术部经理一起聊了过往的项目经历，项目中的技术内容，同时技术经理根据公司和个人能简历的特点问了写技术方面的问题，例如是否封装或修改过框架；项目管理的人员配备；面对不同项目案例会选择哪些技术框架等等，聊了四十多分钟。 间隔了一周的时间，通知公司领导面试，去了之后发现是公司总经理进行面试，还是聊了些过往的项目经历，总经理问了写个人擅长的技能等。最后总结两点：一、公司距离我的家庭住址太远，且班车线路无法更改；二、脱离技术更偏向于管理，公司的项目经理更主要的是进行开发工作。...查看更多

传神的面试过程相对简单，首先是收到面试邀请后，到办事处进行一面，主要内容是听一下公司的介绍，做一下自我介绍，详细了解一下离职原因和工作的经历，然后等通知。大约2天后接到2面通知，是主要用人部门的负责人面试，主要问一些关于销售方面的问题，例如客户管理方面的技巧等。总体面试很轻松很简单。...查看更多