我是2022年的应届硕士毕业生是在2021年11月17号参加的面试这家公司是先打电话进请确认你是否能参加面试然后加了HR的微信给你发送面试的会议号因为哈尔滨疫情原因所以是在一个叫“云视讯”的客户端上采取的线上面试面试之前先用手拿着身份证核对你的身份信息整个面试过程不到8分钟6.面试的形式是多对一，就是多个面试官对你自己，我当时是7个面试官，有技术经理，还有一些党建的经理啥的，还有两个HR经理，其他的没记住是啥职位，总之就是各种领导面试大概的内容是1.首先3分钟的自我介绍，包括记得基本信息和优点特长啥的2.然后我当时报的岗位是业务维护，3.HR问我为啥工作意向地是长春，却报了黑龙江，我给他解释了一下，还问了我一些时事政治，这个问题很重要，我当时回答了一些百度上有的一些信息，我也没有回答上我回答这个问题的时候提到了我没有实践经历，所以将来入职之后要继续夯实专业基础然后理论与实践相结合，结果一位面试官就问我“你是没有过任何实习经历么？”我说“是的”，感觉面试官还是很在意实习经历的总结感觉除了自我介绍准备的还不错之外，其他问题回答的都不咋地，所以感觉没戏，和我一组面试的有20人，核对信息的时候，我看他们的身份证都是00年或者99年的，感觉就我自己一个研究生，也不知道能不能过。建议1.一定要对黑龙江铁通公司有足够的了解，不仅仅是去百度查基本信息，要让面试官觉得你是有用心去真正了解这家公司，是真的想去。。。2.如果你是党员，提前了解一点时事政治之类的。3.技术的话不用准备太深入的最后祝各位好运！！面试成功！...查看更多

面试流程首先是HR的同事先讨论你的就业意向，过去离职的原因，对新工作的期望和对公司的理解，对岗位的理解如何，是否匹配相关工作内容，如有常出差、常加班的问题是否接受等。通过HR面试后进入二面，面试官是所属部门的领导或总工面试，会主要询问专业问题，有些同事会先通过一次笔试，有些会直接通过视频或电话沟通相关技术问题，只要你是专业人员，问题都是相对基础好答，没有特别刁难的地方。二面就是HR和主管领导的同时面试，会有一些个人问题的询问，如是否本地人、对出差等问题的接受程度等。...查看更多

成都普惠招java,一来先把所有岗位面试的人拉一起听他们吹一个小时平安的发展，介绍的时候也只是稍微提了一下java开发，然后就让我们java的就到另一个房间里面试。面试题非常简单，感觉就是随意找了一套网上的java基础题，然后取了里面最基础的几道题，做完之后就开始群面。面试官问一个问题，我们10来个人轮流回答一次。 最后重点来了，告诉我们这次招不了这么多，如果他们感觉技术还行但是不是最好的，没关系先做AI协同经理（其实就是拉贷款的），然后他们半年后会开发一个新片区到时候我们再转岗过去做开发，最后收到信息果然是让我去做AI协同经理，也不知道到底真的有没有人去做开发的。 ...查看更多

进去简单填写了简历，给你简单介绍了下公司的流程，主要是打电话，最后问你什么时候可以来上班，介绍了下这里面的业务员一个月最高做到了50万的业绩，可以拿到百分之20提成，基本工资是2000，六险一金，8.30上班，上班很早，5.30下班，还不错。就是基本工资低了。...查看更多

参加的比较早 当时还不叫这个名字 叫集成公司 后来改革了 一共两轮 先是笔试 之后是面试 笔试考了一些技术题 由于是校招 比较基础 还包括一些发散思维的问题 可能是考验面对问题的处理方式 笔试最后是一篇作文 感觉挺有意思 之后面试比较简单 先自我介绍 之后就是谈论工作规划 还有就是能否出差（当时出差很频繁）现在好多了...查看更多

面试数据岗，过去带我转了一圈公司，比较嘈杂杂乱，坐下来请我喝了罐可乐，刚开给我说做数据就得先熟悉业务我觉得很有道理。后来给我展示他的工资条，别人的工资条，生怕我不信，说我一个月要4k能干嘛，一直劝说做销售业务，最后加了微信，反正嘴皮子很厉害也有点套路我的意思。喜欢做销售的来应该会又不错的成绩。...查看更多