小伙伴们，参加了两个银行面试，都通过了，所以在这里跟大家分享一下。 笔试是10月分左右考的，12月份左右让参加一面。很早就买了一本面试的书，不过基本上都没看，因为当时也在准备国家公务员考试。 面试前要排队签到，交手机，领一个铭牌，然后就到休息厅等待叫号。去之前以为是无领导小组形式，没想到交行一面和其他银行不太一样，不是无领导小组，我们是三个人一组进去面试，然后分别作自我介绍，再由三个面试官给一个题目（情景题目，如何解决一个问题），每个人分别作出解答，就算面试结束了。当时和我一起进去的还有一个男生，一个女生。之前没有想到群面会叫自我介绍，于是也没有准备，所以面试官让分别作自我介绍的时候我的内心是崩溃的，不过这难得倒我吗？！趁旁边那个男生自我介绍的时候迅速打了一个腹稿。大概就2分钟的时间，急中生智，这个词绝对是有来源于生活啊！ 由于之前自己在学生会工作，这样的自我介绍还是可以分分钟想出来的，而且质量也不会太差。自我介绍大家都会写，但是一定要注意自己介绍的逻辑，中心思想就是把银行需要你的，你有的方面介绍出来，既不妄自菲薄，也不要显得自大。 然后就要开始回答考官给的情景题目。小伙伴们，面试题目除了考智商以外，绝对是要靠反应速度和情商的啊！！！这种不是无领导小组的群面大体上没有什么危险，因为组员之间没有直接竞争，都是各自说各自的答案。因此，要想出众，就必须从头到尾显得稳重大方，机敏。其实大家心里都明白，除了非常牛的职场老手，很少有人能够在面试的时候把题目回答得滴水不漏，因此，千万不要担心你的答案不够完整，因为面试题目一般而言都没有标准答案的，你在短短两分钟思考时间内想答出一个标准答案，你就可以去当考官了…… 所以，即便你的答案看起来还不算很成熟，都要自信满满的把它说出来，而且说得跟真的似得，你想啊，考官听了那么多平淡的答案，到你这虽然答案不算完整，但是，至少你让他们醒瞌睡啊，眼前一亮啊，说他一个唾沫横飞（注意表达的礼仪哈），也许他们就喜欢你一本正经的胡说八道呢，哈哈哈 在那两分钟内，要做的事情就是赶紧在心里理出关键词，并且尝试从多个角度去看待一个问题，这样，即使你是在别人后面回答，也不用担心别人把答案说完导致你只能嚼剩饭。我个人其实不是很建议第一个回答问题，因为时间太短，为了保险起见，先听别人怎么说，自己再总结一下往下说会比较稳妥。如果一个题目很刁钻，没有办法深入，就往广度上说；如果找到一个深入的点，自己也很在行，就往深度上说。还有点，江湖传言群面时，考官也想看看面试者的合作精神，因此，你们也可以耍一个小心机（技巧），在这种没有辩论的群面里，自己制造和其他组员的联系，你可以这样说："除了刚才这位同学某某说的，我认为blablabla." 请注意这个某某，尽量在面试的时候记住并说出他们的名字，或者看一看他们的铭牌，这样显得你是在注意别人的发言的，也显示了你的尊重。 一面就给大家说这么多，基本要求就是要稳中求胜，不要显得很唐突，不懂面试礼仪。其次，一定要调整好自己的精神状态，要显得有激情并且兴奋才能让面试官注意到你。 晚上吃晚饭的时候就收到了二面的消息，第二天就开始面试。 没有见到一面组员，我也不觉得意外，致命错误应该就是说话磕巴。面试的时候我都能感觉到他们的那种紧张，说紧张致命的原因是紧张不仅给考官很差的印象，并且该发挥出来的东西发挥不出来，结果也是可想而知的。说实话，进去面试前我也挺紧张的，跑了两次厕所，但是真正的进去了以后，就什么也不想了，反正不来已经来了，面试需要展现出你个人的魅力，包括你的抗压能力，处事风格，你的教养，这些都是考官要看到的，因此，再紧张，都不要乱！该问好问好，该微笑微笑。二面候场的时候接待员给我们大概看了一下面试联络单，上面好多名牌大学毕业，海归什么的，还是给了相当一部分压力，所以我一直推墙减压。 一进考场，先自我介绍了一遍，然后桌上放着一张试题纸，大概就是那种几选几排列重要性的，回答题目还算一般，因为 之前没有准备，也没见过这种题。说真的，上天还蛮眷顾我的，给了我另一个考验，因为，正在给我面试的途中，中间的那位主考出去接电话了，打了好几分钟，而且是接着出去，接着进来。当时内心真的是有一万头羊驼在飞奔而过啊，但是话说回来，这就是职场，你还没有进去的时候，就已经开始接受考验了。当时我肯定不能停下来等她接电话啊，微笑的停了一秒钟，用眼睛示意另外一位考官，等他说：“请继续” 的时候，我又接着回答问题了。考官的自由问题题目不难，都是在问我关于以后工作了跟同事领导的相处问题。回答还算可以吧，这些题目，不要把自己绕进去就可以，真诚地回答自己的想法。 注意走的时候微笑向考官致以谢意并说再见，把椅子归回原位，并慢慢关上门。这些可全都是细节啊。。。 大概一个多月吧，就接到通知签约。等的时候也是好辛苦的。说实话。这一次面试并不是我理想中的面试状态，无论是我自己（第一次面试），还是中间出的意外情况。但是，小伙伴们，在面试的时候真的要切记：不要慌！不要慌！不要慌！ 只要沉着冷静，面试的结果就算不好，也应该输得心服口服了。面试官选拔人才，应该还是根据自身单位的需要选择的，因此，如果正常发挥没有过，那可能真的是自己不适合这个单位，没有什么可以难过的。 我曾经跟小伙伴说过，其实，面试是训练不来的，因为银行面试要的东西应该是自己有的，然后通过别人的指点，通过一些方式把它拿出来而已，比如，专业知识积累，开朗，沉着，思维敏捷，大方，端庄（并不特指银行只需要具有这些品质的人），这些东西是在我们的日常生活中自己培养出来的，而不是别人说两句你就能在考场临时发挥创造出来的，因此，希望各位要考银行的小伙伴在平时生活中注意去培养养成自己的良好的性格特质，这样才能在面试的时候把自己最好的一面展现给考官。 我还有一个面试经验是浦发银行，也通过了，群面是无领导小组，那是我整个面试中觉得状态很好，也是我的一个难忘的经历，如果这一篇分享有人喜欢的话，以后再跟大家分享浦发面试经验。 最后，祝各位小伙伴旗开得胜，面面俱得！...查看更多

针对学生的面试，小微内容很少。1面，13人一组。大家开始自我介绍，然后开始自由辩论。自由辩论你什么观点不重要，主要是体现自己的一个能力，一个态度。多发言，别说太偏激，尽量表现有礼貌一点，。然后开始分组，给你20w做一个项目，你们要考虑市场，资金分配，分工，用户群的因素来创业。最后选一个人来发言。 经验：你未必需要来发言，但是在小组中一定要发挥作用，最好是作为一个领导者来领导这个小组的讨论，因为最后肯定有人抢发言，你大可以让给他。讲不好也是扣分项。 2面。2面就是一对一的面试。不会问专业问题。会考察几个方面。首先问你估计一些东西。比如桌子有多大，文件有多少，房子多少平之类的。其次会问你几个数字，然后让你靠记忆来复述，可能让你倒着说出来。最后结合现实，问你你会通过几个方面来了解贷款客户的真是运营情况。再有一个情景模拟就可以了。经验：数字，估计等项目你做不好也没什么，别特别失态就好了，别的很轻松。 我录取了，没去，所以我不知道多少钱。...查看更多

提前预约了面试时间，在一个小会议室，由行政和合伙人做的面试，面试官人很好，她们可能会倾向于观察你的综合素养和性格方面，因为做项目团队合作是比较重要的。因为我已经投递了简历，所以她们只是让我做一个简短的自我介绍，就根据简历来提了几个问题： 1.你觉得上一份工作如何？为什么辞职？我上份工作是在省外，我就客观地评价了下以前的公司，简单讲述了在其中锻炼到的能力，但是想回家发展，所以就辞职了。 2.你对资产评估的理解？就老实交底，承认不知道资产评估具体是做什么的，但是提前搜索了一下，也给了一个个人的简单理解。 3.你对薪资的要求？我没有直说，反问了下: 是招聘信息上的薪资范围么？这个时候面试官就做了解释（后面发现，每个月实际工资其实不多，要加上奖金啥的平均下来才有招聘广告上的那个数）。 备注：期间其实会跟面试官有较多的眼神交流，就保持微笑，释放善意就好啦~ ...查看更多

一轮面试，三分钟自我介绍，三分钟考官提问。五个人一组，一组人分配半个小时时间，实际面试时间不到半小时。考官都是银行内部的人，和笔试考官是同一批。同组人都有银行工作经历，刚出社会小白感觉没有优势。不出所料，考官多半提问其他人为什么离开之前的银行。问了组员怎么拉500万存款，还有他优势在哪。组员回答团队协作能力比在座考生强？是有一点想diss的，何以见得。 感觉组员们声音都在发颤，其实我觉得是很轻松的面试氛围，哈哈。不过我没什么优势，考官问了我打算定居贵阳吗。对贵阳银行了解多少，而且我也不知道是按笔试+面试成绩录取还是看面试的印象。毕竟总行没有明确说过，同组自我介绍以及回答问题时个人感觉表现良好，奈何履历不够漂亮估计进不去啦。希望能为之后的小伙伴提供一点帮助。 ...查看更多

先是网申，然后上机笔试，笔试个地方都有考试点，考试内容为行测，少许时事政治，极少专业知识。网上的什么全是专业知识的选择题就不用看了，我看了一大堆还买了题库结果都没出。然后等通知面试，在哈尔滨，面试会等很久，我是1点多打基本6点才完事，一直在等。小组面试10人，两名HR只记录不说话，一人一份材料然后讨论出最终决定，然后HR在分别问你点问题，什么都有。有的问你的专业，有的问你为什么发言少，然后就等通知吧。我们一组里有两个人直接就说父母在银行了。我觉得我表现的不错，基本控场，最后还指定XX总结，但是没成功，可能是专业相差太大，没机会，在场的不是金融的就是会计的最次的都是数学，大家都努力吧，这就是实际情况。...查看更多

第一面刚刚结束，采取的是无领导小组讨论的形式，每组10个人，分为两个小组。采用对抗式的题型，即给定一个题目和两个观点，阅读材料5分钟，组内讨论15分钟，组内讨论15分钟，最终要达成一致的意见，用5分钟向考官做总结陈述。 分享一些当时面试的情况：是女生与女生一组，也就是说我们组10个人全是女生，女生多了就容易杠……每方都认为自己的观点好，一直相持不下，到最后也没有得出一个统一的结论、 在这里提醒各位，一定要注意时间、注意题目要求，你们是一个小组，最终需要得出统一的结论和总结陈述，在适时的时候一方就需要做出妥协，促使达成这个目标，不要认为妥协就输了，其实往往妥协也是一种顾全大局的思想，考官能够体会到的，在妥协之后，以对方的观点为主线，以你方的观点可以做补充，或者选择一个折中的方案，都可以的。千万别杠！  ...查看更多

我是参加的校招，面试包括群面和panel面两部分。1、群面6-7个人一组，没有自我介绍，跟面试官微笑打招呼，题目会不一样，我这个组第一部分是给每个人一张单子，上面有6个词，需要将6个词串起来，以你认为的工作重要性或是某种要求，将6个词阐述完成，2分钟准备，一分钟陈诉。可以做第一个阐述的，印象较好，但是一定要准备好才行，不然我觉得反而会掉分。 第二部分，给大家一个topic，大家讨论，给一个解决方案，限时7分钟，需要有人计时，根据自己擅长的部分来选择讨论中自己的角色，最好别吵的面红耳赤的，记住最后一定要一个解决方案，大家协商一致。2、panel面，5个面试官对你一个，他们多数没什么表情，别紧张，无视他们紧绷的脸，保持微笑，一定要自信大方，稍微活泼一点也没关系，当然根据你面试的岗位来定，如果你面财务表现很活泼那是一定不行的。自我介绍，要突出自己的特点，一定不要把简历上的东西照念一遍。 问问题，我当时问的是专业的问题，没有问我对农行的认识什么的，当然你在自我介绍里带一点对农行的认识是很不错的，我就结合自己的专业答了一些问题，为什么选那个专业，那个专业对银行工作有什么适合之类的，当最后面试官问你还有什么要问他们的，或是有什么疑问时，一定不要说没有，可以问一些关于银行，工作内容之类的问题，以表你很关心。 ...查看更多

地方银行的典型，关系很重要。面试那天提前到了，天气闷，门口吹了下风。一个面试出来的女孩，妈妈拿着简历，爸爸打电话联络熟人，就在总行门口。 吹了会儿风进去，首先到了一个会议室，坐着等，里面很多人，目测怎么也有二十多号人。每次HR来拿着表格，叫几个人跟着她，坐电梯到其他楼层。那是一个大会议室，门口有个饮水机，几个沙发，然后继续等。等被叫到名字，一个一个进入面试，期间由另一位HR负责安排。等待的过程中，在我前面2位顺序的那位面试者，有位面试官出来去洗手间过程中跟他挑眉，眼神交流了一下，其他的大家自己体会吧。 等了近一小时，里面有十二位面试官（对，没有写错，12），正面四五个大领导，左右分坐着小领导吧，领导，人力，技术都有，自我介绍之后对面大领导针对简历问几个常规问题，然后不知道是不是做技术，估计是技术管理，也没什么技术（坐侧面的）问了俩三个特别没含量，什么都体现不出来的技术问题。最后对面大领导说“技术的可以了，其他有没什么问题，人力呢？”没人说话，就结束了。 总结：地方银行的典型，人际关系很重要，内部关系应该会很微妙，笔试面试都是电话直接沟通，没有其他形式的通知。招聘流程也“很特别”，喜欢这种环境的不妨去试试，不用准备什么，笔试刷刷基础题，软件工程，软考软件设计师之类基础概念就好，面试就一点，不要因为人多而紧张，面试不用担心，基本不会有什么技术知识点。其他的，有人脉想混日子的，应该会是天堂。真正有技术，想简单一点的工作环境，纯粹一点做事，IT人性格的不太建议去应聘。 ...查看更多