就是主管问一些你的以前的工作没有投这家公司，但是他们搜索了我的简历然后叫我去面试。去到后先上机做人格测试（半个小时左右），然后是英语测试（听力，完型，阅读。25分钟）。这些做完后在面试时会把结果打印出来给面试官看。还有填一份入职申请表。 在这里想说:千万别相信HR发的邮件的工作待遇，去到后一面试就改了。测试工程师要两班倒（一个月一倒），还要加班两小时。工作时间是早上八点到晚上八点，然后晚班是晚上八点到第二天八点（包含两个小时吃饭休息）。一周六天制。工资不要太大希望，算上加班估计能有三千。虽然前面两个面试都说我OK，但是有人打电话给那个部门的又说不要机械专业的，到头来浪费了一百多的路费（从广州到中山的来回）。 还有去到中山的时候会发现那边纬创一直大量招人，可见普遍都不想去那里工作，待遇不行，没前途。 所以面试时大家 不要担心大胆的去面试就好了...查看更多

面试流程不复杂，第一天你要去招聘会听报告，通过报告人你在了解一下公司的情况，其中你可以提下问题，最后做个小测试，当天他会通知你第二天面试，面试问题都很简单，和你专业知识基本没关系，如，自我介绍，你学校的情况，还有你为什么来这个公司。如果面试过的话你就可以考虑签三方协议了。...查看更多

1.在西北大学参加的宣讲会，宣讲现场人不是很多，宣讲大概半个小时，之后投了简历和成绩单； 2.现场进行笔试，笔试题目文行测和英语； 当时题目;英语翻译和填空----失去联系、打扰；别人不会做的我会做，别人会做的我能做得更好； 数学是：只有5L和3L的容器，量出4L水； 总体来说笔试比较容易。 3.笔试结束是下午4点左右，过了1个小时，发短信让参加面试。...查看更多

16年毕业前几个月，信利在各大高校宣讲会，听完现场做一份测试题，英语和智力题，要求70分以上才能录取，题目选择题分值蛮大的，英语20分完成句子那样的，和品质相关的翻译。 后面电话通知面试，面试品质类的，首先一分钟自我介绍，然后让我用英语自我介绍，英语太辣鸡了，没办法，做储备吧，然后就问一些家庭呀、大学生活呀，然后就签约了。 ...查看更多

每年4月到到6月，信利都会大量招人，包括普工和储备干部。毕业季时通过校招接触信利，先是校招人员初面（基本稳过），然后会安排电话面试（面试的对象是里面各部的经理或者部长），我先是和某一事业部的品质经理电话面试，然后是和部长面试，之后便收到了offer。面试的主要关注点在于英语能力、职业规划和对制造业的看法，至于薪资，会有HR问，但储备干部基本都是一个价，所以意义不大。 英语能力的话，先是自我介绍，然后面试官（品质经理）会问我几个问题，要用英语回答；职业规划的话，我是答了希望找一份稳定的工作，还有和女朋友结婚之类的（是不是显得很老实？）；对制造业的看法。说实在，没啥看法，但我还是胡扯了一通自动化和IE工程。大概就是这样吧 ...查看更多