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贮备干部4轮面试,拿到offer,没有签

面试职位:储备干部 的面试

接到了永乐HR的邀请参加无领导小组谈论的email,晚上才网上搜了搜关于无领导小组讨论的内容,又看了看,大一时期的晚会企划书,大概准备了一下。      第二天早上9点到了永乐,填完简历之后,公司的HR开始分派小组,我被分到了第三小组,与我同组的共有8人,5男3女,题目是策划企业的年会,时间是40分钟。第一步,我们选定了小组的策划总负责人,由于我之前在学生会文艺部工作过,参与过晚会的筹办,所以自我推荐了一下,其他的同学一致同意。之后我把我的大致构想向大家说明了一下,其他的同学也补充了几点,定下大致方向之后,就开始了分部门讨论。时间过的真快在离结束时间还有5分钟的时候,小组讨论和总结结束,我在有5分钟之内完成汇总工作。最后想HR陈述我组年会的策划报告。     之后我认为,我组的策划并不是很完善,但是我觉得无领导小组讨论的重点,并不是最后的结果,而是参与的过程,每个人都应有自己的分工,为小组提出具有建设性和可行性的建议。     ps:结果挺不错,我们这个小组进入下轮面试的有5个人,充分的证明了我的上述观点。收到永乐HR的结构化面试邀请的email,并不是特别惊讶,之前也想过如果面试成功,我未来所从事的职业便永远的告别了我的大学专业,挺犹豫的。但是这毕竟是锻炼自己的一次机会,何况是中国家电零售业的巨头国美电器。最后还是决定参加面试。只是对这次面试持有了平常心,没有了前几次激动。    8:50到公司报道,遇到了上次我们小组的4个人,签到时发现才加见天面试的有100人,在公司大约等了20分钟,HR过来说今天的安排是,首先参加一下永乐电器的大卖场,然后才是面试环节。于是我们由一位男性HR和一位培训主管MM,参观了永乐电器的建文店大卖场,和办公职能区。参观完之后,开始面试,到了12点,才面试了将近一半的人。有位工作人员同时我们,可以去先吃饭,下午一点开始面试。吃过饭之后。我是第二个被通知进去面试的。面试我们的就是带领我们参观的HR和MM,HR的问题比较普通,而MM就不同了问的比较苛刻,而且不容含糊和打太极,大概的问题是,谈谈家庭,谈谈最大的挫折,还有关于领导分派任务不合理,等之类的问题。     有一两个问题回答的不是那位MM所期望的答案,比如可以向同事寻求帮助(我心想既然我都这么忙了,同事可能也清闲不到哪去,不过思路还是挺好的,只不过我没有向那个方面想,只是寻求自身的解决方法),还有我记不清我所应聘的具体岗位,只是记住了技术类储备干部这个方向, 这是这次面试的两个失误点吧。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

很感动的一次面试经历。

面试职位:销售代表 的面试

近期,也去过几家企业应聘。 印象最深的是这家企业。 虽然,我也没有被录用。 但还是想给大家分享一些对这个企业的看法。 在逛商场的时候,接到对方人事专员的电话邀请,对方的人事专员专业的问候,声音甜美,而且很细致的问:咱把面试时间约在明天上午9:00,你看方便吗?我回复可以后。对方说过办公地址后,又说:稍后我把详细的地址发到你手机上。 收到短信更是觉得这个公司的细致,除了地址,还有我应聘的岗位,公司的网址,联系电话等等,你想了解的基本信息都可以查到。 怀着好奇的心,我第二天来到那个公司去面试,刚到办公楼走廊,就被整个办公室高大上的气势所震撼,环境优美,整个一个花草的世界。 随着人事专员的带领,我到一个古色古香的小会议室一样的办公室等待,填写基本信息表,人事专员还为我准备了花茶,亲,是花茶。以往面试要么没有水,要么是白开水,怎么有茶,而且不是一次性杯子,是漂亮透明的玻璃杯冲泡的花茶。 接下来是专业的面试环节,我就不一一说了。 面试结束后,人事专员还把我送到电梯口,告知几天以内会通知我今日结果。 虽然后来,因为一些原因我没有被录用,但我仍然觉得来这样的企业工作应该是自豪的。 本来不喜欢评论的,看到楼上的不真实的,还是觉得,这个企业这么用心的对待面试者,这么尊重面试者的企业,是不是也该获得尊重。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

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