感觉靠谱首先人力主管进行面试，针对面试的意向岗位问一些简单的问题，问为什么要跳槽离职，等等，有什么期望接下来让所在部门的leader面试，看简历并问简单的问题，没有很专业的问题；最后用人主管面试，也是拉拉家常，会不会长时间服务公司等等的问题。过程比较复杂，但是难度一般。...查看更多
行业
已选
济源
电子/半导体/集成电路
清空已选条件
富士康面试经验 校园招聘。
确定通过
匿名用户
面试了职位：高级电气设备维护工程师
确定通过先是做题，逻辑和英语吧，时间久了记不太清了。然后就是面试官的问题，他好像不是太了解设备还有自动化这一块，就问了些关于职场文化的一些看法，然后就ok了。
2 年前 发布
直白的表达就好了 不要有任何隐瞒确定通过
匿名用户
面试了职位：DQE工程师
确定通过先笔试 在这之重要刷掉一部分人 但这个只要是参加 基本没什么心理上的问题 一般都会过 切记要做一个正常的人的一面去答题
2 年前 发布
没有更多了
