1、填写应聘岗位职业表。 2、人力资源经理聊天了解大致的工作经验。常规套路，自我介绍，然后对公司未来的展望和期待的薪酬待遇。 3、CFO面试，涉及到专业方面的问题很少，主要考察忠诚度及是否能长期驻外。因为经验基本上都反映在简历上面了。 4、分管海外分公司副总面试，也是简单谈谈自己对公司的了解。整个过程1小时左右，对于有工作经验的同学来说问题应该不是很大。 ...查看更多

上午宣讲会结束后大概一个多小时就通知面试，先去宣讲的教室跟HR闲聊，主要就是问有没有考虑好要去杭州发展，有没有心理准备去他们公司。应该是筛完的简历都是比较满意的。大概七八个人聊完之后中午去一个会议室进行正式的面试，也是很随意那种，一个人负责面试提问解答疑问，HR经理负责把面试完的叫到一边说下薪资待遇，看一下意愿，同意的话就到周一网上签三方，然后把纸质三方寄过去。问题都不难，基本都是围绕着你想不想去这个公司发展。...查看更多

个人觉得这个公司很坑，我收到了面试通知的短信说早上九点去参加笔试，我早上六点起来，无奈路途遥远而且堵车下雨，一直堵着我就给他们负责招聘的人发短信说明堵车，然后他们也回复了说没事让我尽量赶，但是后来我来的时候差不多迟到了十多分钟，他们居然很坚定的说笔试已经结束，没有机会了，面试大概分笔试，群面，单面三个环节。...查看更多

1，上午在原公司匆忙处理完项目问题，中午坐了两个小时车才赶到，看了据面试时间还有10分钟，午饭没吃就去了； 2，大楼里梯控，没卡的话，需要招聘公司的人下来带，等了他们20分钟才下来； 3，进去后，进了一个小房间，门嘭的关上，一个人等了40分钟HR才过来。全程没水喝，午饭也没吃，又渴又饿； 4，一个眼角上挑的女的面试，问我工作经历，工作内容，为什么想要辞职； 5，面试全程半小时，20分钟在谈我为什么要从原公司离职。具体问题如下：问：为什么要辞职，待遇不好吗？答：我想换个环境；问：为什么辞职，是你能力不行吗？答：我也面过其他公司，请我去工作，给的待遇也不差；问：为什么辞职，跟领导沟通过吗？答：我还没找好工作，为什么要提离职啊；问：怎么跟领导沟通的，怎么不把自己所有的想法都告诉领导？答：此处无语；问：是不是你自身的问题？答：此处无语；问：为什么不跟领导做好沟通，为什么非要离职？答：此处无语。 6，看我一脸不屑，开始问别的无关痛痒的问题，回答都为：是的，对，您讲的对。此刻HR脸色开始难看，面试宣告结束。主观感受：让来应聘，像是HR找人发泄怒火的。 ...查看更多