本人是985小硕，女，专业文学类··没错，应聘的是综合管理岗，没错！人家面试直接把你当销售员来面··将来的岗位也是和销售息息相关，这是个全民营销的时代，好热血的说！面试基本上十个或八个人一组，再分两个小组。先是常规的自我介绍，面试官会给常规的问题，按照上面回答并适当少少加一些特色的东西进去，千万别啰嗦！！然后就是分小组游戏。懂得···就是那些Timer,leader之类的···有能力的就做leader，掌控全局，多发言，言之有理。第三项就是面试官对自己感兴趣的人单独问问题咯···好简单的···广西移动就是这么简单！所以啊···我的岗位才这么苦逼···客户经理··呵呵哒！！一定是我没有表现好！！肯定是笔试不好！！...查看更多

总结出以下经验： 1. 应聘中最重要的环节是面试，面试一般是和专业相关，是无领导小组讨论的形式，建议大家最好了解一下QC小组相关知识，最好当最后总结发言的人。 2. 并不是研究生就一定比本科生有优势，也有很多本科生能留在市里，而研究生却分到县里的。 3. 面试的时候最好表现得积极向上，你不一定要是帅哥美女，但是要让面试的领导看到你积极进取的一面。...查看更多

真正的面试过程与我准备的流程几乎一样。我参加的是桂林移动的社招，当天到公司之后大约有十几个人在那边，然后一一签到。我们被安排在大堂内等着，面试官的房间也在一楼，一次性会叫3~4个人进房间。我们这一组是三个人，隔着一张会议桌，面对着三个面试官，坐在中间的主面试官对我们轮流发问，旁边两位则负责做记录和观察。全程是提问和回答的过程，没有需要与面试者互动的环节。...查看更多

HR是一对一面试的，先是给我们介绍了该职位的一些工作性质、日常工作和薪水问题，然后问了在学校的学习情况，还有现住地点离上班地点的距离，然后就带我们去参观了上班的地方参观，接着让我们自由提问，最后说了一句：你们谁觉得可以一周内能上班的就留下来吧！总的来说，整个面试非常简单，没给考虑的时间，要现场答复是否要来上班...查看更多