HR面+习题，一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方： Interviewer （I） 面试官 Applicant （A） 求职者。...查看更多
行业
已选
淮安
零售(超市)/批发
清空已选条件
未通过
不妨去试试，要求好像不是很高。
确定通过
匿名用户
面试了职位：店面营业员
确定通过刚去面试的时候，蛮紧张的，一共两轮，先面试，再复试。去的时候填了简历，然后问了一些经验啊，住址啊之类的问题，蛮简单的，不过老板好像比较注重有没有上进心吧，有问职业规划那些。
2 年前 发布
大润发不错，值得员工为之奋斗的公司
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：人力资源经理
感觉靠谱面试报名，等待面试。
初试是一个面官，看着不错全部都是大润发理级制服的面官，主要结构化面试，问一些为什么来公司面试 以前的工作经历等。
复试有三人 ，主要提问专业性问题，比如人力资源模块，还有为能否参加外训适应出差等等。比较正规。
2 年前 发布
工作环境较差，无三支柱体系
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：HRBP
感觉没戏首先工作的环境较差，并非人力资源三支柱模式，只是岗位单纯的叫HRBP这个名称，并无SSC及COE组织，且面试主管对人力资源三支柱自身都不了解，一味追求高大上。
2 年前 发布
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