面试分4轮。第一轮HR电话面试，主要问一些日常工作干过的一些改造项目，主要为了问你是否在现场仪表及DCS方面时候有一定的能力。第二轮面试是工厂仪表主管、工厂维修经理、工厂经理，仪表主管主要问现场及DCS的改造问题，他们希望要一些动手能力强的人员，主管过了去工厂维修经理处面试，他主要侧重于个人团队合作精神方面的问题，基本没问题。最后是工厂厂长，主要问一些家庭方面的情况，简单。第三轮面试是中国部的专家，主要问一些专业方面的问题，如电磁阀串联、并联气路连接方法等问题，以及逻辑组态的一些问题。第四轮是上海东部区的经理，主要关注点是性格、团队合作精神等，基本上难度在2\3两轮面试的地方，尤其是仪表主管和仪表专家，需要真实的水平，其余都好回答。...查看更多

是几个人一批次的，最后是比较后挑选首先认为好的吧。就是先自我介绍下，简述一下你的工作经验，在什么地方干过。。。。等等的。在后就是提问了，也不是多难的问题，一些基础的，专业的也会涉及到，但不深的。如果对你答复比较满意的话，会说明他们公司的一些福利政策啥的，看看你是否愿意吧。总之，就是一个交流的过程，不要想太多。...查看更多