从宣讲会开始，来的是两个厂区的人事总监，介绍了一个小时左右的企业基本情况，最后会有提问的过程，可以向他们询问想要知道的问题。 宣讲会结束，马上进行笔试，根据所投递的方向不同，技术研发类和其他，会有不同的笔试试卷，技术研发类的主要是专业知识，其他的则是标准测试。 笔试结束，会根据投递的岗位和你的专业匹配程度进行简单的筛选，直接通知下午能不能参加面试。 下午的面试也是分两类，研发技术类的会询问一两个铅蓄电池的相关知识，再根据你的考试成绩单，四六级进行相关询问，还会涉及到一些大学生活等方面的问题；另一类不清楚了就。。。 整个面试过程，面试官都很亲切，不用紧张，对于专业对口的学生来说，还是很有希望的。...查看更多

当时是应届进去，然后到公司之后又分部门面试，而且是所有部门同时面试且招满就不要了。所以，我认为对自己有清晰职业路径规划的就不要来了，因为不确定你会去哪个部门！面试的问题其实很简单：就是你自己的优缺点啦，简单的自我介绍啊，对制程有什么了解啊，接不接受夜班啊之类的。...查看更多

一般面试会有两个，一个是人资的考试（会做一些试卷，如逻辑推理、英语、还有专业知识考查等） 然后是主管面试，那就涉及到专业相关知识了，他问你什么你就答什么，尽量显得和气和谦虚点。一般主管面试完没有问题会叫一些老员工考查一下你的技能，觉得还不错的话一般就去人资那边拿入职通知了。 其实也谈不上一定注意什么，只要你把基础掌握好就得了，很深奥的东西他一般不会问的，会有机会学的。...查看更多

前程无忧投的简历，我是应届生，过了好久HR才跟我联系，我是去年十二月份面试，不久就是经理电话面试，没有为难的问题，都很简单，问了问知道公司干嘛的吗？还有XRD仪器，然后就是我问他问题了，挺好的，挺和蔼，不久就收到offer了，我希望有去这个公司的新人回复我一下，到七月十五号报到，可以做个伴。...查看更多