我最后是没有进入终面的，当时最大的感受就是千万不要因为面试官对你的态度而影响你的发挥，想要跟大家分享一下自己的经验。 简历简直是全部通过，因为当时身边的同学有投万科物业的都进入了一面，群面进行了两天，每一个组40多分钟，然后同时进行的应该有6-8组，每个组6-10个人，就是很普通的群面，好像也不怎么刷人，除非表现的非常不好，或者没表现，然后就进入了二面，二面是结构化面试，这里要重点强调一下，可能是因为不怎么刷人，然后群面的时候面试官的素质也不怎么样，加上我已经拿到了一个还可以的offer了，所以在二面的时候，我就放松了，当时是下午面的，比较困，然后面试官已经面了一天了，所以当我进去的时候他就没表现什么热情，所以当时我也cool down了，就是这样子完全影响了发挥。 当时问的问题是： 1.介绍自己一下 2.就是问说我家是哪的，为什么不选择回家乡做要留在广州 3.为什么选择这个岗位 4.优缺点。。。 就这几个问题大概，跟我一起去的同班同学就进了终面，也顺便分享一下 终面是专业面 就是问他关于该岗位的了解，性格的优缺点，职业规划之类的。 希望我的回答能对你有帮助！...查看更多

HR给的面试地址说坐地铁到XX站，结果下车还要走20分钟左右的路，然后去到门口发现公司非常简陋，当场就有点想走的冲动，不过既然都来了。 要自己带笔去填表，表上有 你的优缺点啦，你的特长啦之类的项目。 然后，看到工作时间有点。9:00-20:00或者10:00-21:00。。每周轮休1天而且绝对不可能休到周六日 填好表，等了一会儿，就被叫进去面试，就问了一个问题，自我介绍，然后问你还有没有问题需要问的，我就问了这个职位是干嘛的，能不能向人事横向发展，还有工薪待遇。 然后面试官就说如果没有其他问题你就可以走了。 整个面试就10分钟吧，面试官非常非常不专业。...查看更多

首先就是第一轮的小组面，是无领导小组形式，只用讨论，面试官会在一旁听我们的讨论，最后也不用总结。感觉小组面刷的人也不多。 第二轮是hr面，分为两轮。先在二楼面完第一个hr（一对一），如果通过了会有工作人员直接带你上三楼面第二个hr（也是一对一）。问题都挺正常的，大概就是自我介绍，为什么适合这个岗位，在校期间最成功最令你沮丧的事情，对于调岗是否愿意接受，还有没有别的面试或者offer等。问的问题还是挺挺多的，估计一个人面十多二十分钟吧。 第三轮就是终面，由每个部门的大佬进行面试。终面也是一对一，但是每个人面的时间都很久，快的二十分钟左右，慢的会有三十多分钟。因为我面的是财务岗，面试官问的问题非常专业，会问你资产的核算，还有一些专业名词等，也会有一些比较正常的问题，反正就是面很久。...查看更多

共经理2轮面试，第一轮hr面试，一些简单的个人信息介绍。第二轮面试去了比较远的清远，是x总面试，面试官并未自我介绍，提了一些问题1.招商环境是靠人脉的，刚进入行业如何解决？等等。最后面试官说他们公司目前只是针对小区住户配套设施招商，并不能提供大的平台，感觉不适合海龟学历及我之前的中高端商场招商。 二轮面试地点比较远，需要做一个小时楼巴到清远（楼巴需要提前半小时等待，中午12点20从家出发，接近4点才开始面试），然后在园区等待穿梭巴士半小时，等了半个多小时才有穿梭巴士。面试的路程比较耗时。不满意的是公司相关员工应该很清楚了解项目的招商进程及定位，如果面试人员资料感觉不太匹配为什么要让人家耗费一下午时间去面试？...查看更多

面试是就近安排在番禺一个门店进行，进去店面不算大，二楼挺空的，只有角落哪里摆了一套沙发和桌椅，看起来还是挺舒服的。一开始先填一张表格，第一面是选择题，第二面是客观题，会问一些“你的家庭成员及工作情况”、“未来一年、三年、五年、十年、三十年的规划”、“希望公司有什么条件提供，如果以上条件都有那么在什么情况下会离开公司？”之类的问题。 交了表之后和另外一位应聘者到二楼面谈，主要就是问一下基本情况，还有自己的优缺点。最后还说明这个岗位其实也叫店务主任，除了招聘还要负责店面管理和一些行政工作，只有五险，一周上六天班表，而且有7—10天的不带薪见习。这和我在表格里填的希望五险一金，周末双休都有出入，应该是没什么希望了。...查看更多

我参加的万科物业广州站笔试和面试。忙了四五天吧。今天终于终面结束了。我第一志愿报的是佛山。今天给我发通知说我通过了合肥站面试，会尽快安排我和分公司那边联系。希望一切顺利吧~~其实我现在想去的是深圳，不过还好吧，只要差不多就服从调剂。尽量拿到第一份offer吧。不容易啊。 笔试，好多人来笔试。题总体很简单。分四个部分：图表题、数学推理题、？、性格测试题。总体感觉时间没把握好，过时自动跳。数学推理就五道，我貌似就做了三道，就跳了。后来性格测试我是一路狂点啊。就怕时间过了。笔试刷的人蛮多的。说实话我感觉万科挺看重学校的。因为第二天群面时候我们小组里只有三所学校：华农，广工，广大。当然我不知道其他小组情况了。所以省内211学校还是有一定优势的。 一面：笔试后第二天下午群面。一共五个小组（我们那个时间是），我们小组的是一个案例题，大概就是作为一个项目负责人针对最近的退房和降价事情谈谈看法。而我们房间另外一个小组则是对一些资料进行排序。网上应该有这些题。我同学那个小组的题目则是。好像是这个呵呵。我是第一个，晕死，按顺时针坐，我坐错位置了，被HR提醒了下赶紧换回来。群面我也不是leader，但每个人发言的时候，按顺序我却是第一个。就是简单说了几句。我们小组八个人，去了七个，六个女的，一个男的。除了那个男的沉默外，其他女生都蛮积极的。大概30分钟讨论就结束了。第二天晚上十点多收到的二面通知。总之，不要太沉默，也不要太积极。有自己的观点，并愿意倾听别人的观点。不要打断别人的发言，适当表示自己的观点，或是对别人表示赞同。毕竟这些人很可能是你将来的同事。 二面：一面后第二天下午，一对一面，30分钟左右的聊天。还好不要太紧张，其实我还是有一些紧张的。面我的是一个男HR。人还不错。问的问题好多，记不清楚了。很随机。什么都问。面试的时候一定要把自己的简历记清楚了，到时面试官会问好多这些问题。而且我这个专业报管理培训生经常被问及为什么不搞我这个专业。反正就是自己平时要多想想可能被问及的问题了。...查看更多

面试地点是在一座大厦的一楼，空间较小，员工都穿正装办公；面试过程：没有填表（本来要填的），没有自我介绍，直接介绍你的项目；然后根据你的项目介绍来进行下一步提问。 - 你说说Spring的IOC吧，然后ioc的实现原理中我说到反射和注解，然后问反射的应用场景，注解是什么，怎么使用？- SpringMVC中@RequestBody和@ResponseBody是干嘛用的?- Mybatis中，配置文件写#和$的区别是什么？传递两组参数应该怎么传？- 用到什么数据库连接池，怎么用的？为什么用- 然后问JDBC的流程- sql中内连接和左连接的区别是什么- Redis的好处，关系型数据库和非关系型数据库区别- 你项目中Shiro是用来做什么的？-  Maven是什么,在你项目中的作用- 前端懂不懂？window.onload和$(document).ready(fn)的区别- this和$(this)的区别，然后回答，也许面试官不太满意，被叫回去等（jù）通（júe）知了。 面试内容仅供参考，是根据面试者简历与即时的问答描述进行展开提问，祝大家好运。 ...查看更多

一共四个环节，都是提前一天发的通知，会给出具体的时间安排，所以到场基本上不必等太久。第一个环节是无领导小组，共10个人，两个面试官宣布完规则就让我们自由发挥，中间一直会做记录，因为不同小组题目有随机性，所以侧重找群面技巧比较重要。时间到了就可以解散走了。第二个环节是在线测评，智鼎的题库，两个部分，第一部分是行测，28题30分钟，刚开始是数字题小有难度，后面其他类型的行测还行，第二部分是30分钟的性格测试，最符合和最不符合，做完直接交卷等通知。第三个环节是HR面，流程安排是平均每个人15分钟，基本围绕万科19问去准备就好，唯一一个没准备的问题是怎么体现你的客户意识，因为交流的时间算是比较长，可以问好多个问题，建议在某些问题的回答当中尽量给HR留点印象。最后一个环节是专业面，这个环节其他组都面完了，财务组的小伙伴还剩好几个，要等的时间比较久。除了薪酬，地点，工作规划，专业题主要涉及财务报表的指标，可以准备下几种能力的指标和杜邦分析法（整个框架），还有四大报表，报表之间的勾稽，固定资产的折旧方法，权益性之处和资本性支出的区别，有些问题我网上找到补充的。到此就是2017春招的整个环节。...查看更多

应届生，无工作经验，面试则围绕学校有关的话题。比如，“学了什么专业课”、“做团支书的经历”、"对现在大学老师无专心学术怎么看"、“实习经历”， 还有，现在年轻人没有奉献、牺牲精神你怎么看，等等。除此之外则是专业领域，做了一个小时的笔译，现场翻译一句标语，文字功底怎么样，对这份工作的理解，职业规划等等。 希望对你有帮助。...查看更多

宿舍3人去网申都过了，然后一面就是无领导。7人一组，方桌，30分钟，hr说时间到会提醒，然后就开始讨论了。我们组有3人带了表，于是我就带头说让有表的同学负责计时，不过最后也没能抢到leader角色，因为还有一男一女想抢，这个时候做个有想法的群众也是不错的。题目是“有a,b两家银行，各有优劣势，就A银行的问题提出3个解决方案”，材料比较短，所以思考3分钟就可以了。然后就每人轮流阐述观点，再开始各种脑洞大开……总结时间包含在30Mins里面，所以掌控好时间哦~ 二面是HR面（虽然我挂了，总结就是挂在自己话太少，总之面试官问了你问题后，你记得根据自己的经历来blabla说就好），然后就到终面了。...查看更多