第一步，HR给了我一份英语试卷，让我15分钟之内翻译完；这主要是考核应聘者的英语能力；因为我面试的是业务类岗位，所以英语要求稍微要求低一点；和我一起在同一间面试室里其他岗位的面试者的考卷，那篇要翻译的英文，明显比我的长； 第二步，HR收了我的英语考卷，然后一对一面试；她有一份试卷，她一题一题的问，然后根据我的答案打分；整个面谈过程，大概花了半小时；谈的内容比较多，但主要都是一些常见的面试问题；比如你为什么要离职、你原来的公司你怎样开拓业务等之类；HR面试完后，她封好我的面试内容，然后让我拿着这个封好的文件袋，找业务经理（也就是我所面试的岗位的那位直属经理来面试我）！ 第三步，业务经理面试；他问的，主要都是情景模拟题；而我因为前四年都是做技术，完全没做过业务经验；我只是觉得做技术不适合我才一心转行去做业务；但很显然，没有经验的我这这些情景题里表现糟糕，所以最终没有得到这份工作。...查看更多

面完艾利以及有半个多月了，虽然没能拿到offer，但是内心却意外的没有一点遗憾，或许工厂的工作环境以及客服类的工作也不是自己真正想要的吧，但是这场面试之旅还是让人印象深刻，难以忘怀。 在应届生上网申了GOLD商业方向，之前以为是贸易签单或者做销售，所以觉得跟自己的职业追求很符合，网申后是录像面试1分钟，2个题目中选择一个用英文回答，不是很难。之后是群面，7个人一组在暨大举行，用英文讨论一个案例，案例是关于挑选候选人的，最后小组选代表总结发言，之后HR会对其中某些同学提问，然后结束群面？虽然面试完后我觉得进三面没问题，但是中午吃饭到1点钟还是没有通知，以为自己要跪了，没想到突然收到面试通知，于是下午参加了3面，面试的依然是下午的两个HR，问的问题主要是针对简历的提问，以及自身经历的提问，他会根据你的回答进行深度发掘提问，所以有一些难度，不过如果你内心强大Hold住的话应该没什么问题。 AC面第一天是在南沙大酒店举行，主要是开场介绍，小组做案例分析，小组展示，做游戏，第二天参观工厂以及单面。...查看更多

11月4号左右去了艾利丹尼森的宣讲会，之后就进行了笔试，艾利的笔试比较简单，给出两个题，任选一个用英文作答。楼主觉得一定会过，感觉笔试不怎么筛人，只是初步考察你的英语书写能力。11月7号左右就收到了面试的通知，艾利发邮件说要提前准备下，因为是小组全英，所以会比平时的无领导有难度。楼主那段时间面试都挤一块所以没有时间特别去准备，楼主自觉的口语应该还过得去至少不会没话可说。当天去到就一脸懵逼的感觉，因为广外的大神口语特别流利，我第一轮的时候都没插上话。讨论的题目比较平常，是关于候选人排序问题，小组讨论出结果之后派代表论述。我们的小组讨论其实很愉快，没有特别的challenger，小组的leader是一个暨大的研究生姐姐，风格超级稳，口语也好流利，timer不仅仅做了计时的工作，而且还担任了小组的协调者，感觉大家都好优秀。楼主只能在听完他们的论点之后进行补充了，组员发言都好积极。结果果然是悲催的挂了，也算是长见识了。继续加油。...查看更多

在网上投递过了简历筛选之后，收到邮件通知，有两道题，选其中一个进行回答，回答的方式是进行录像（时长不超过1分钟，全英回答）然后将视频发送到招聘的官方账号。 问题：1.请点击应届生视频短片链接，观看第二个视频短片。观看视频短片后，请回答为什么艾利能够得到全球80%以上知名客户的订单？ 2.请点击应届生图文链接，观看现任GOLD图文故事。观看三个现任GOLD故事之后，请回答您认为作为GOLD最重要的三个特质是什么？ 我选了第二个，感觉还是有点自由发挥空间的。想提醒的是，无论是别人帮忙录还是用自拍镜头／电脑摄像头录，都要提前写好自己的答案并联系一下子，大概能背个流畅了，才去录像，这样才能确保你能专心看着镜头。用自拍镜头或者电脑摄像头的要特别注意，一开始它要求把自己关于学校和专业的信息写到a4纸上在视频开头5秒内展示出来，举着1-2s就好，但是记得，字要反过来如同镜像地写！！！！人家帮忙录就没有这个担忧，但是自拍的因为画面是反的，所以镜像反面的字在视频里面才是正常的！！！千万要记住，不要就显得***了......微信有文件大小限制，最多不过30m，所以适当还是剪接和压缩一下，如果回答得比较详细的话。当然答案别太长或者很密集，不然你背或说的时候一定没你看着读快。但看着读就不要，因为看着读眼睛就不是看着镜头，会很容易看得出来你在读而不是自己说。 p.s 用苹果的同学，录像格式都是mov，用photo booth录制很方便，还可以进行适当的剪接（只能剪掉头尾），超过30m可以百度下载handbrake for mac，安装后转换到mp4格式。...查看更多

一共四轮面试。 1. 笔试：全英笔试，1小时，主要是针对两三个问题展开论述。比如：你遇到最困难的事情是什么，你怎么去解决的，从中你收获了什么？还有个问题记不大清了，是给个案例，然后让你针对实际情况设计一套活动方案之类的，跟公司有关。 2. 群面：10人群面，笔试完后当场等结果，过了直接群面，无领导小组，10人。 3. 二面：群面当天收到二面通知，到南沙工厂进行参观加HR+经理面，全英面试，如果你英文好的话，问一两个问题面试官就会叫你中文回答了~我被问到的问题有，自我介绍、职业规划、为什么应聘这个岗位、对公司的理解，还有就是针对简历不停地challenge你，感觉还是挺tough的。 4. 评估中心：参加两天一夜的评估中心，在南沙大酒店。第一天主要是分组，所有候选人分成若干个小组，先是HR介绍公司情况和岗位发展，然后每个人自我介绍，现场有很多香港的大老板，也有国外飞过来的~三十多个面试官吧~~每个小组拿到一个二十几页厚的全英案例，案例后有问题，跟制造业有关的，给一个上午的时间阅读和准备答案，需要将思路概括展示在白板上，下午进行presentation,组内分工每个人讲一部分，一定要严格控制时间，超时直接喊停，完了以后面试官会提问。 第二天就是玩游戏，一共有两个游戏，每次游戏HR随机指定一个人作为队长，考验团队合作和领导力，以及思考问题的方式，游戏全程也是英文。两个游戏结束之后，还会有单独的总监面，面完以后就结束了，会在第二个星期通知面试结果。 以上，谢谢!...查看更多

面试了两轮，第一轮是hr，一来到会填表再做两份试题，一份回复邮件的，一份是对比两份邮件的不同之处，考验细心程度吧，也有英文的自我介绍，总体是比较轻松的，第二轮是部门经理吧，来了三个人，也是简单针对之前的工作问，最大的挑战，如何克服，第二轮也有英文对话，所以准备充分一点就OK，我个人口语一般，不是英文专业也说得比较少，导致谈底薪被hr拿来说是短板，所以还是建议做好英文口语的准备。 福利跟一般外企差不多，年底双薪，季度奖金，包两餐，不过位置真的很远，我都不敢相信广州有那么偏僻的地方，还要8.30上班，之前看到有小伙伴说这是一个要靠加班增加收入的公司，估计是，一直有问对加班的看法。我个人目前尚在考虑是否入职，真心觉得那么远还8.30上班不大合理，如果搬到公司附近住有250补贴，可是那里是在偏僻，不大愿意搬家啊。 ...查看更多

面过最复杂的，当时是校招。第1回，电话面试，基本情况和英文自我介绍。第2回-1，笔试，中英文翻译。100词。第2回-2，小组群名，案例讨论，记忆中是关于工程选址的。结果不重要，关注思考方式和协调团队能力。第2回-3，单面，基本情况了解，还有个人的职位想法吧。（3天后）第3回，智力测试（图形，类似公务员考试）+心理测试（好像也是选图形的）（1周后）第4回，工厂现场终面。先是破冰小游戏，然后小组讨论（生产线布局）。最后单面，问问个人想法。特别复杂，但是也感觉用人单位是用心的。有时候求职也不需要违心，该怎么样表现就怎么说，不要觉得那样说不好，违背了自己想法勉强得到了，最后也会因为不合适不能适应而离开。...查看更多

面试通过。1小时以上。公司规模和专业方面都挺好的，一进去就能看到很多茶包装，感觉要加班，公司福利都是国家规定的那些，有餐补交通补但是都不多，怎么说呢，hr那些觉得很和善，气质也很好，很专业，但是压价太夸张了。看了看准网其他职友们，大概知道怎么回事，其实还是挺感谢看准网比较实在的回答，因为大家方便了我，所以我也很诚恳的写下了我的面试经历～...查看更多