初面:我是在网上投递了校招简历，因为人在成都还很担心面试如果网面可能有些问题不好交流。幸好这次面试是蓝月亮的面试官们来成都线下面试的。初面的时候是群面，都是面试技术岗的，我记得我那一组一共4个人，有申JAVA开发的，也有申数据分析的，我申的是算法工程师。给了一个题目，让大家先看问题，然后讨论出一个解决方案，最后再选一个人出来总结陈述。面试时间前前后后一共2个小时左右，一共两个面试官，一个是HR,一个是技术负责人。所以一开始还是有点小压力的。面试结束后在回学校的路上就收到了面试通过的邮件，通知进行二面。二面:技术面，也是两个面试官(2V1)，主要是之前那位技术负责人面试的。先是做了一套笔试题，考察了相关算法基础。包括正则化，数据分布失衡，BP，CNN,梯度消失，SVM，数据库等原理和实现方法，问得还是挺细的。面试官老师挺nice的，有两个问题一时没反应过来，还会引导你思考，一直在认真听你的回答，提出一些建议。此外还详细问了在校期间做过的一些项目，怎么实现的，是否存在优化的可能性，怎么优化等等。技术面完后就是HR老师问了一些问题，包括个人性格，同学老师对你的评价，个人发展规划等等。二面时间感觉有点长，我一个人就面了将近2个小时40分钟。面试完了后就让我在外面等一下，大概10分钟吧就给我打电话通知我面试通过了，给我安排当天下午的总监面。不得不说这效率还是挺高的。三面(总监面，我的终面):终面的时候是1v1，IT部门的总监面试的，面试官挺和蔼的，像拉家常一样问我一些基础问题，比如个人兴趣爱好，对这份工作怎么看，人生规划啊等等，然后就是对着简历问了一些感兴趣的问题，整个过程20分钟左右，氛围还是挺好的。之前接到二面通过电话的时候还有点紧张，不知道这边总监面会问些什么，考察啥内容，像个苍蝇一样到处查面经也没查到蓝月亮算法岗的相关面试内容。现在已经拿到offer谈了薪资，所以上来分享一下自己的经验，希望能为今后的朋友们做一些参考吧。另外想问问看准的各位大佬和前辈们，蓝月亮的IT和科技中心这边，工作环境氛围怎么样啊，成长性大吗，谢谢大家也给我分享一下！...查看更多

对这个公司的感觉由起初的好奇转化为最后的失望。笔试试卷出现多处错误，考场现场组织不合理；一面时甚至有的同学只有10分钟的时间而原因是面试官电话会议的耽误，而我们前几场每人都能保证一面时间在30分钟以上。试想：在这种不公平的环境下如何选拔最为合适的人选？ 箭牌北京office条件之简陋也完全超乎我的想象，而公司的解释是箭牌是一个低调的公司。 箭牌不在大学校园里做校园宣讲会， 公司的解释还是箭牌的风格是低调，让人很是怀疑箭牌对于校园招聘的重视程度。...查看更多

卡姿兰是内推过的简历筛选，笔试的题目是莫名其妙的各种题！生物化学数学什么都有，还记得一道题，问大气成分含量最高是什么，还好还有点常识。还有就是有一道题目是问“黑丝带”是什么，后来查了答案是歼10还是20来着...反正，也没什么好准备的，我认识的都过了，感觉不会因为笔试筛人。 今天刚刚面试完，形式是无领导小组讨论，我面的是品牌岗，形式是先1min自我介绍+1min即兴演讲，感觉不是很难，只要控制好不要超时，不过我是讲太少只用了1min讲完...大家把握好时间吧，哈哈哈。无领导的题目是，一家IT公司招经理，给了甲乙丙丁四个人，讲了一下四个人情况，要我们讨论选一个，感觉也不是很难，只要大家齐心协力不要吵架选一个讲讲原因就行~...查看更多

一面，刚刚面完，整体感觉不太好，因为紧张，英文自我介绍开始就卡顿了，完全忘了我该怎么说。后面调整了一下自己按照记得的几个点自我介绍完（这里幸好这几个月为了准备BEC考试，天天与队友联系口语，如果像以前没练过，就算脑子里想得再好，一紧张也是完蛋）。 面试问题很寻常，就是网上说的领导力、说服力、创新力的问题，面试官会根据讲述的例子进行展开问，前两个问题大概是因为我讲得还算完整，没有作进一步提问，最后一个问题我讲述例子的时候可能由于没有很好的梳理一下再描述有点儿轻描淡写，以至于面试官似乎不是特别相信（感觉他以为我在撒谎，完蛋！但我的确就是经历了这个事情，也提出了想法了，后面虽然有意通过细节来改变局面，然而初印象很重要呐！唉，怪我紧张），最后还有什么问题问我吗，我问了一下岗位培训制度。 整体面试感受，面试官挺亲切的，但是面试官一上来就问我是不是2019届的（我？不是，我是2020届），面试官没有提前看过简历吗，还是这个岗位需要招可以立马上岗的（之前在网上看过说这个岗位需要立马上岗，我猜想不会因为这样我就了吧）。 对于我自己，两天前接到通知，说今天中午面试，那时候我在改论文，两天时间一天母亲节，这天因为找地吃饭，安排节目剩下可以用来准备时间很少，实际上我就只有一天准备的时间，准备八大问（准备八大问真的挺费时间的，从中get到的东西，分析复盘等），了解宝洁及岗位，为了预防紧张忘词还准备了英文版，但没用上。我准备的还是挺充足的，奈何没有时间练习，没有提前适应调整，以至于面试的时候因为紧张讲得非常口水，老是然后然后之类的，我都服了我自己了（白熬的夜，白准备了，我想打自己一巴掌，唉）。 综合：我讲的时候面试官一直在记录，也会点头回应我，但是我感觉有些点还是挺认同的吧，但是后面第三个问题有点儿怀疑，还有我表达太烂了，加上开头面试官问我是不是2019的。我在想不会凉了吧，但是我还是抱着一丝丝的希望，希望能通过吧，真的超级想进宝洁。 ...查看更多

1、来到公司后人事部人员首先给予两份表格填写，其中一份是填写一些个人基本情况，这个没什么难度，每个公司都会要求填写一些基本资料；另一份是试券，有评分，都是开放性问答题，内容有对公司的一些情况是否了解（这个必须事先通过各种渠道先了解这公司），还有对公司印象怎样，个人的优缺点，工作中一些关系如何处理等等。 2、填写完上面两份券后，面试官首先会根据你填写的情况与你交谈，主要是对背景的了解以及你个人态度修养的一些了解。然后还有了解你对工作时间，薪资水平的期望，当时不知道是不是我说的合适，面试官主动和我说一些公司情况，我将要去的岗位工作内容，时间，薪资和其他福利等，还问我有没有不清楚，之后就让我回去等通知。...查看更多

hr和用人部门负责人共同面试我。之后开始说这个岗位是百分之20是辅助电商运营专员运营平台，百分之80是抖音达人对接，也就是BD，前期会给资源给你对接，后期需要你自己找达人资源。面试当场通过，但薪资要再确定一下。因为跟我职业发展方向不一致，所以我说考虑一下，后面在招聘平台询问hr薪资状况，也给了回复，但因提成给的很模糊，再询问详细些，就薪资问题被hr说还是不适合该岗位。这家公司确实有存在岗位介绍与实际工作内容不符的情况，劝应聘者在平台上详细询问工作内容再去现场面试。...查看更多

公司的应聘战线拉的很长，所以在面试完后没有立刻收到通知的同学不用着急。面试分为四部分。第一部分为网申，关于网申，大家多多去网上搜索宝洁网申的题目，这一步还是比较重要的，需要重视，还有就是答性格测试题的时候不用多去想，根据自己的第一选择来就好了。第二部分就是一面，只有一个面试官，面试官可能是中国人，也可能是外国人，但是面试都是用英文的，提问都是八大问，因为宝洁有一个评分表，面试官根据你的回答来进行评分，一面大概会问三到四个问题。第三部分就是二面，二面是3个面试官，也是问八大问，不过会更加仔细，宝洁很重视领导力，所以关于领导力的问题是一定会问的。通过二面后就是RT（reasoning test），这部分不难，但是时间比较紧，不能在一道题上花费太多时间。接到RT的通知就说明你离Offer很近了。...查看更多

本人工科女，广州，双985小硕，投的是蓝月亮供应链管理，因为不限专业，理工科背景，所以报的人很多，我是第二或者第三批，当天就有将近50人，一组8个人，无领导小组讨论，一个面试官，整体气氛不算太紧张，先简单自我介绍，然后看题目，讨论，总结发言，自我感觉表现还行，虽然口才不算很好，但是提出了两个新颖的观点，结束后，面试官会根据刚才表现着重针对个人简历问一些问题，我的问题是如果进入一个公司，发现企业文化制度等自己不喜欢会怎么样，我回答：进入一家企业之前首先会上网或通过其他渠道了解，进去以后发现和了解到的不一样也会有一定适应度，因为想象和真实感受不可能完全吻合，自己会尽快调整进入工作状态，然后面试官又进一步逼问，如果和想象，了解到的完全相反，我说那可能会考虑换职业，她又问多久，这里有点慌了，想了一下说可能两个月吧，第二个问题是评价坐在我对面两个同学的表现。 面试后说一周给消息，结果就没消息了。。。...查看更多

宝洁CMK广州一面在宝洁广州总部进行，主要流程是所申请部门的manager一对一地针对你的简历提问问题，全程用时一小时，包括5分钟自我介绍，45分钟针对简历提问，10分钟Q&A。总体感觉面试官不会很刁难，但是会针对简历的每一段她感兴趣的事例深挖。我之前有很多金融部门的实习，但是她不感兴趣，所以她说就会只针对剩下的和快消、mkt有关的经历提问。...查看更多

网申通过后就是一面，一面是即兴演讲，主要还是考验面试者的语言表达能力和临时应变能力，抽到不擅长的话题不要慌，也不一定要和主题完全贴合才能通过面试。二面是无领导小组讨论，不同岗位面试内容不同，电商品牌岗位主要还是进行方案讨论，小组人比较多，5分钟思考，20分钟讨论，要争取好发言机会。二面之后就是结构化面试了，应该是和line manager的面试，没过二面，所以也不清楚。...查看更多