作为看准网的早期用户同时也是大气候的员工、更是目前大气候在看准网“最长面经”中的面试官，看到候选人写了这么长的面经还是很惊讶的～～确实这位同学是很优秀的内容人才哈哈，就连面经也写得如此细致，作为当事人，我也就面经内容做下回应呀：我本人是这场面试的一面面试官本官，因为在面试前我们都会详细看简历及候选人作品，仔细匹配岗位及需要重点沟通的内容，所以在一面的环节，对于非农业领域的同学，我确实会侧重讲清楚公司业务和岗位情况，结合候选人情况详细介绍。希望可以帮助候选人了解公司及匹配自己的意向。当然对于这位同学的提出“漫长”的体验，我也反思自己的表达不够精炼和有趣，需要再进一步打磨，同时把更多介绍的内容放到现场面试之前，现场更多倾听候选人。在这里我也再提一下，当时我面试完这位同学的评估：内容能力比较扎实、图文和短视频都做过，上一份工作的行业也可以跟我们目前的农产品品牌业务有一些链接，所以即使没有预约CEO的时间，我也马上推荐给了正在见客的CEO。我们CEO比较直接犀利的风格可能不是所有人都喜欢哈哈哈，但是我全程陪同了面试，所以还是针对这位同学提到的内容稍做回应：【关于“摘口罩”的要求】因为CEO重视面对面的交流，希望能够得到完整的及时反馈，也希望认识一下候选人；在不影响安全的前提下，不管是在面试、与同事、客户交流，CEO同学都会希望大家取下口罩。【关于面试时间短】我们公司比较扁平化，重要的岗位（内容岗属于重要的岗位之一）在部门面试通过后，会把以正式而完整的面试反馈给到CEO，连同作品与简历一同推荐并沟通后才会做最终面谈，由于CEO非常繁忙、大部分的面试都会比较快速，可能会给到候选人比较匆忙的感受。一般为了候选人不用跑2趟，都会尽量争取一次完成面试。这一场面试确实也是没有预约的情况下，我争取CEO面试的。【关于同个问题问了两遍】当时我们CEO确实问了两遍关于我们“农眼会员店”小程序的体验问题，第一遍候选人回答的比较简单（因为在一面时我们已经讨论过类似问题），由于没有展开讲，所以后面CEO又问了一遍，是想看能否有不同或更深入的回答（这是CEO常有的操作），说“没听到”也是故意的，由于是第一次见面，可能确实容易引起误解哈～包括“没仔细看简历、刚毕业两三年经验也不会很多”的言论，也是CEO在面试时偶尔会比较直接、带点考验性质的话语，并无恶意啊哈哈【关于画大饼、卖情怀】我们CEO也是我们公司的创始人，一直引领着农业科技领域的创新，对农业确实很有情怀、谈起我们的业务与未来发展都是激情十足的，对于第一次见面的人，可能确实容易有“画饼、卖情怀”的感觉哈哈哈【关于打杂的】：自称“打杂的”这位同学只是比较幽默哈哈哈，风格比较放松，非常抱歉给了你很“随意”的感觉，我们会多加注意哒～～【关于薪酬】如果单从固定薪酬来看，8.5k的“底薪”确实与候选人提出的14k相差较远，但是按照公司现行的薪酬制度，我们的kpi奖金、OKR奖金及其他评优奖金和福利，正常能够胜任岗位的同学是不难拿到14k甚至更高的薪酬呢～～在我面试的环节，我应该也提到过，我们的内容部门都是直接定位为业务部门的，以结果为导向，去分享业务创利的～～所以薪酬结构上也会跟传统企业以固定薪酬为主的模式不同呢～～可能在最终面谈时双方有所误解，所以给到候选人不好的感受，这一点我也反馈给到HR部门，在相关的环节都会做优化、尽可能给到候选人更好的体验哒～～首先非常感谢这位同学在面试前十分认真的准备～～我们在面试邀约和公司介绍方面也是比较重视的～感谢你的选择及认可、我们会继续做的更好～～也谢谢你对我们前台的HR小姐姐的赞美呀，已转达！【关于环境】我们公司是全开放式办公～～我倒是很喜欢这样开放而宽敞的感觉，座位是三米桌子坐两个人应该还好呀～～大家平时工作时间都比较专注，坐一起也方便讨论，不会有“没有隐私”的感觉～～可能这位同学更喜欢独立办公室一些吧～～ ～对于面试环境有杂物，这个锅我背了哈，因为面试时间是中秋节前后，我们部门有很多农产品的样品和礼品放到了会议室里，没有及时整理，所以给到候选人不好的感受～～再次抱歉～～关于这一点已经反馈给所有同事，再忙也要及时整理好办公环境哒   ！【关于办公时间没什么人】我们公司靠近门口的办公区域，大部分是销售部的同学的座位，确实大部分时间都不在座位上呢（出差或者到洽谈室电话会议、接待室接待客户），所以给到这位同学没什么人的感觉哈哈哈～【关于测试题】我们公司招聘的环节，为了更综合而全面地评估每位候选人，确实会有2份测试题，内容方面的反馈也已经给到HR部门，我们针对这一环节也持续在优化～～争取给到大家更好的体验～以上，回到求职者的身份，我完全能够理解这位同学的感受，我一直认为职场人和公司应该是“双向奔赴”的关系～～在合适的时间遇到相互认同、愿意全情投入的工作真的很不容易～～祝福大家都能找到自己理想的工作～～一切顺利～～如果有机会到大气候来，可以过来跟我打招呼哈～～...查看更多

公司不大，我去面试的时候好像就五六个人在公司办公吧，不过公司是做会展的，也可能还有其他外出办公的员工或者有其他办公的地方？公司在八号线琶洲地铁站，出了地铁走个六七分钟这个样子。流程就是面试的常规流程，去到就是写一张表，然后去会议室等待，直接是由老板的面试。先自我介绍，然后老板根据你的简历和工作经历提问你，后面老板拿来笔记本电脑介绍了一下公司的情况和业务。我面试的虽然是网站编辑，但是他们这个岗位的要求其实更偏向于新媒体运营。我问他这个岗位现在有多少人，他说目前就2个，一个是在做网站内容，另一个好像说是负责其他工作的，只是偶尔帮忙那种，也就是说他们更需要的是短视频那一块的人，要你身兼数职，这个岗位可能更适合之前做过短视频运营的小伙伴。薪资待遇基本就是招聘上写的那样，有社保没有一金，大小周，说是朝九晚六（是否真的有待后面入职的小伙伴考证），面试结束后，有向我索要之前的一些图文作品和视频作品。如果你没有这些又想去这家公司面试的话，最好提前准备好这些作品。能给大家的帮助就这么多，祝你好运，早日找到自己心仪的工作，加油！陌生人。...查看更多

先填写表格，后面老板面试。公司业务包括知识产权业务，项目申报业务，还有建筑行业的中级职称之类的项目。老板有精准的资源给到业务员，提成根据项目不同有不同的提点。公司人数不算多，十来个左右，包括老板了。该公司没有自己的知识产权公司，所以承接业务后会交给合作的知识产权公司做。做了五六年，这个老板感觉自己很牛逼，不过他对于各种性格的销售员会根据实际去鼓励培养。客户基本上是广东省的，但是给我看到的数据很多都是其他粤北粤西地区的，周末双休不知道是否双休。整个交谈过程中，不停贬低其他同行公司，也彰显自己公司的优点。面试过程看，该公司除了有精准资源外，并没有其他方面的优势。好了，以上属于个人面试后的一些情况，如需要面试找到我这条信息看的，请客观考虑...查看更多

地点在中公大厦，公司在22的某个大房间里，空间有些拥挤。我面试的是动漫编剧职位，还以为是写剧本，然后公司负责制作短/长篇动画，面试官描述的职责却是给公司研发的AI写长篇故事，故事内容要涉及国学、周易、八卦等内容，每天的任务量是8000字，996工作时，开出的工资是4000，转正后有5000左右。 说实在的，工资有些低，而且招聘上写的是招动漫编剧，但是面试时得知工作职责和网文作家极其相似，而且还没有专门的编审/编辑，也就是你写好的文章会拿到上层小组里讨论，然后得根据小组得出的修改意见修改，审核流程很不专业。另外，我面试时看到去面试该职位的还有很多人，但该公司只招一名编剧，空缺很大，实在找不到工作的小伙伴可以一试。 ...查看更多

感觉没戏。1对1面试。第一，招聘信息上写的是a业务方向的销售岗，面试的时候却是b业务，ab具有明显差异，跟求职意向不符，感觉浪费交通和见面的时间。 第二，面试官在交流过程中反复嘲讽提的理想薪资高，面试者反问岗位薪资构成和公司定位又避而不谈。如果觉得不合适可以直接说，无需嘲讽吧，都是萍水相逢。 第三，沟通过程感受不到面试官的尊重，或者说，语气和表情让人感到不适。中大紫荆毕竟也是中大的，面试觉得不合适大可直言，面试官这样的对外的态度和作风影响了公司形象可不好吧～...查看更多

面试安全下车的我来贡献一份评论了！我投的是广州的品牌公关，看地址在万胜围地铁出口，想着挺快的就没有提前出门了，结果迟到翻车了。。。HR很nice，一直跟我说没关系，有提前跟面试官说。公司在园区内，地铁出来要走几分钟，还是有点难找的。园区环境一般般吧。面试是三轮，两轮业务面一轮老板面，难度都不大， 基本都是围绕我上一份工作问的。我4点去到，大概5点左右就走了，说3个工作日给结果。如果能过再来补个回复吧，整体感觉还行吧。...查看更多

第一次面试是人力资源部的人，总体面试感觉很好，问的问题结合你的简历，看重实习经验是否与岗位相关。会问有没有撰写报告经验，之前公司实习主要负责内容，有没有具体的成果等。但是没有通知二面，发邮件询问后告知，他们想招的是有相关工作经验的人员，当时我是还未毕业的应届生，可能缺乏他们所说的经验吧。...查看更多

一进去会让你去偏厅做面试题，基本上就说一个杨辉三角，冒泡排序，单例模式，还有一个简单类继承父类方法重写。全都要手写出来，平常eclipse打惯了的需要钱记一下。 笔试过了的就会跟你谈，技术方面基本就是数据库oracle为重点，一点简单大JS前端问题跟异步传输。如果你前面两方面都过了的，后面谈工资千万不要怂，好多进来大人就是被虎到了，工资要大很低，你进来多少工资基本就多少工资。后面想涨工资很难，所以要想过好大可以开口大点。 ...查看更多