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清空已选条件
应聘公司行政专员岗位。
匿名用户
面试了职位:行政专员
未通过感觉没戏
与前台通告后与行政主管找了一间房进行面试。面试过程很愉快,从主管那了解到公司是海航集团的子公司,负责海航集团的产业部分。公司对员工的英语水平有较高要求,员工在日常工作中会需要用到英语作为工作语言。与主管的交流很顺利,大家相互间除了工作相关的事情也聊了一下其他的话题。     面试分三个环节,第一个环节就是跟主管的面试,第二个环节是笔试,类似公务员考试的测试,从海航集团总部发来的题目,第三个就是与公司负责人的面试。主管说初面后7天会有结果,并联系进行笔试。在第二天的时候我就接到了笔试邀请,可能是笔试内容含心理,数学等各类题目,可能是我出去太久了,数学那已经十分不熟悉,也可能是这样,后面就没收到原本说好的7天知道的结果了,也不知道是行政疏忽了还是没通过,我猜应该是没通过吧。 ...查看更多
2 年前 发布
其实面试难度很大,程度取决于日本总经理的喜好
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过确定通过
面试的岗位是颜料部销售代表,面试一共分为3轮,第一轮是跟HR的面试,会大概跟你说说公司用人部门的基本情况,部门发展前景等,HR会让你做自我介绍,了解你以往的工作经历,上一家公司离职原因,期望薪酬等。 然后第2轮是用人部门经理的面试,会更详细介绍部门的具体业务,也会更了解你以往的工作经历,看你是否适合这个岗位。当时经理自己出了一道以平时业务为基础的题目让你思考其处理先后顺序来考究你的逻辑思考能力,然后也会考究一下你的外语能力(日语和英语,虽然是日企,但是部门内部用英语比较多,经理也是跟日本人说英语的)。 最后一轮是面对日本人总经理的面试,会让你用日语来跟日本人总经理聊天,先做一个5分钟自我介绍,然后经理会问你一些其他问题(大部分HR也问过了),如果对你印象好基本没问题。(据了解我那时本来总经理不想要我,但是经过部门经理的极力争取,后面还是通过了,所以最好争取在第2轮给部门经理一个好印象) ...查看更多
2 年前 发布
面试总共4轮
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试总共4轮 第一轮 筛选一部分简历出去 第二轮 余下的人分组进行初试,大概5,6个人一组群面,每个人3分钟的自我介绍,一组完了就出去等结果,这个比较简单,逻辑清晰点,分点介绍,突出优势就行 第三轮 留下的又分为几组进行无领导小组讨论,我们当时是一组7个,发一张纸,就上面的案例进行分析讨论,最后给出一致意见。这个过程她一直看着每个人,做到主动发言,要说到点子上,不说废话,做好总结笔记,争取总结陈词,或者当leader或者timer也可以,最后这个过程刷了一半的人 第四轮 终面,单独面试,每个人大概面了30-40min不等,就从你的简历出发问问题,又就你回答的答案再提问,总之就是问的特别细,比如优点要体现到具体事例等等。这个只要回答的流畅让人觉得你有自信,一般是没问题的。...查看更多
2 年前 发布
很容易面试,很容易过关
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过确定通过
我应聘的是销售工程师,最开始就是老板问问我以前的经历?有没有从事过技术?以前的工资待遇,其实这里就是铺垫,他会给出跟我以前的工资少1500-2000的情况,问我能不能接受?接着我不同意,准备离开,因为差距太大了,而且一看公司员工很少,加上老板才6个人,办公区域在一个很破旧的写字楼,那里是一个舰艇培训基地,我要离开了,但是接着他又跟我讲,因为他们公司在开发新的行业的,前景不错这样,直接底薪4000加餐补,但是希望我把技术证件挂靠在公司至少一年,因为便于接项目工程,而且老板谈话风格还不错,我迟疑了一下,我说考虑两天,再答复! 后面我答应来上班了,一方面离我住的地方很近,走路几十分钟就到了,另外一方面考虑到这是我可以学习的地方,所以来了。后面果然如此,就干了快一年吧!就走了,拿不到提成,人累,心更累!换个平台,一样能赚到钱的! ...查看更多
2 年前 发布
公司位置比较偏僻,很安静,在一个工业区内,外观挺破旧的。
匿名用户
面试了职位:亚马逊外贸专员
未通过未通过
跟广州银鹏安防科技有限公司是同家公司的。公司位置比较偏僻,很安静,在一个工业区内,外观挺破旧的。不建议来这里面试,工资低,待遇差,面试时间还长,通过率低。面试时间很久,等前一个人面试完等了40分钟,自己面试花了1个多小时,总共面试花了近2个小时(不包括交通时间)。 分3轮面试,第一轮人事面试,第二轮经理面试,第三轮老总确认。面试前先让你填个很详细的简历表,里面还要写之前公司的薪资。第一轮人事面试问题比较简单,主要问离职原因,期待薪资之类的,其他的有什么想问的可以主动问她。面试要第一轮人事就去跟第二轮经理谈我的情况,谈了蛮久我才进去第二轮面试。 第二轮是经理面试,主要是问你之前的工作内容以及你各方面的想法,还讲述了即将入职的工作内容。谈了很久,经理对我还挺满意的,叫我明天入职,但最后底薪这个问题谈不妥,实际底薪比招聘网站写的最低工资还要再少2千。2年工作经验也就4000元的底薪,还是单休,迟到就要加班1个小时,还没有加班费的。2年经验的工资跟刚毕业来实习的工资差不多,实在是太低了,我再开高了500元,然后第二轮面试的经理说问下第三轮的老总,问了20多分钟。 最后通过第一轮人事的口中得到的答复居然是不通过这次面试,说老总看了我的简历,觉得我不符合这个岗位。感觉很浪费彼此的时间,每一轮面试都是不同的人,不同的人有不同的看法,前一轮面试官还要向下一轮面试官转述一番,还不如就直接老总面试了。 ...查看更多
2 年前 发布
有3轮面试
匿名用户
面试了职位:外贸业务员
确定通过确定通过
一共有3轮面试,因为我收到hr面试通知的时候,我们部门主管不在,然后又推迟了一天,后面我去了之后又说主管不在,所以就是运营主管给我面试了一轮,先英文自我介绍,主要问之前的工作经历,因为我是应届毕业生,就说的实习经历,然后问性格开不开朗,对外贸工作有什么看法等,然后他介绍完他们公司以后,我再问他们公司的运营情况,还有平台的问题。面试完后就是hr过来问一些基本情况,然后说下薪资待遇,试用期3500转正3700加绩效和提成还有买社保,但是自己要出一部分钱,不是公司全买。 然后回去等通知,过了一天叫我再去复试一轮,这位主管终于来公司了。同样英文自我介绍,问一些家庭情况,爸妈还有兄弟姐妹的学历情况等,在之前的工作中学到了什么,职位发展规划,也是问性格方面,心理素质这些。面试完就直接过了。公司外面很破旧,环境很差,里面还行。现在已辞职,不喜欢他们公司的制度。 ...查看更多
2 年前 发布
鉴于这里不能发照片
匿名用户
面试了职位:物流经理
确定通过确定通过
鉴于这里不能发照片,本人走的时候随便拍了一张,该公司在一个就在永泰这边城中村一个类似村集体盖的工业园里面,东辉阁二楼,不知道为何英文叫St Future的公司,中文翻译得好好的叫圣富乔,但在boss上用敬朝壹招聘,难道就是为了掩藏自己之前招聘的黑历史?我看了一下网上他们的简介,年营业额才一千万,水军还标榜自己公司做了二十年,哈,凭这种专业度,再给个两百年也飞不起来。对于年轻没太大经验的同学来说,如果公司管理层没有专业的知识储备和良好的工作素养,很难给予员工太多的指引和成长;如果你有一定的经验,这里也给不到你想要的发展前景和待遇,anyway,都不值得跑一趟。不过本人在看准这么直白的评论这家公司后,估计对方会收敛一点点,不敢再这么明目张胆的忽悠应聘者过来套信息了吧?上的山多终遇虎,终遇遇到一个敢怒敢言的应聘者,算对方倒霉。开场完寒暄后,对么是hr经理自称ViVi,和一位自称Maria的物流经理(自称物流经理的小姐姐全程没有问啥问题 ,主要是hr在问本人过往公司的一些业务、流程、数据、架构等非常敏感的信息,我说不太方便透露,以及对方业务不一定合适贵司等回避过去,但对方不依不饶,一直说我不愿意说他们就没法评判我,很明显是来套信息的)ViVi同学,作为专业hr,如果您自身的能力不过关的话,请虚心一点去外面上个培训班考个证吧。hr更应该关注的点应该是员工的表达能力,思维逻辑 ,稳定性忠诚度等等,专业上的话,不是应该由自称物流经理的小姐姐提问的么?显然hr太喧宾夺主,而且套信息痕迹很重,而且表达措辞上很不尊重面试者。...查看更多
2 年前 发布
面试官不专业,最不愉快的一次面试。
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
未通过感觉没戏
早上9:30分约的面试,填好资料后,等到近10:30分才开始,面试的人不多。我是第一个来的,等了近1个小时左右,我走的时候才看到另一个求职者在填资料。面试3分钟结束,问了三个问题,你的离职原因?你最熟悉人力资源那几个模块?你们的绩效是怎么做的?回答完就结束了。然后问我有什么想了解的,我一直对这家企业的岗位招聘要求看得太懂。之后这个HR解释,是想招其它模块的主管,她是负责招聘的主管。然后为我还有什么想了解的,我说暂时没有了,然后这这样结束了。整个过程不到5分钟吧,感觉等了半天,聊了两句就结束了。我想问:如果企业觉得应聘者不合适就不约来面试,毕竟来一次面试也是不容易。其次,面试官相当不专业,一进门就是板着张脸,你代表的是公司。应聘者从你身上就可以看到贵司的企业文化。这个面试官还叫主管岗,我觉得做助理都不够格,一点亲和力都没有。和公司高大尚的办公环境一点都不协调!这是我面试以来最不愉快的一次面试,希望能给去面试的人一些参考意见!...查看更多
2 年前 发布
三轮面试,坎坎坷坷,历时一周。
匿名用户
面试了职位:用户运营
确定通过确定通过
1.投简历约面试:在某8上投的简历,直接打电话过去问是否还招人(这是某8招聘的唯一优点了),约面试时间。 2.公司简介:公司是卖水果的,主要是在某猫上代运营,帮产地销售。 3.面试地点:在杭州勾庄那边的果品交易市场里,公司占了一栋楼,二楼一间办公室,一间食堂,三楼和四楼是宿舍,其他地方都租给别人了。 4.开始面试:第一面的面试官是渠道资源运营,主要了解以往的工作经历,介绍本公司的现状和未来,阐明所面试岗位的要求和职责;第二面的面试官是公司的hr,主要介绍公司团队规模、岗位薪资、福利待遇、规章制度等;然后回去等通知,过了几天,第三面是电话面试,面试官是运营部负责人,主要了解未来职业规划和运营计划方案。三面通过,最后跟hr谈到了期望薪资(这个靠自己争取,在商言商)。 ...查看更多
2 年前 发布
糟糕的一次面试!
匿名用户
面试了职位:商务专员
未通过未通过
跨行跨岗位的面试,看了招聘详情没什么难度,跟hr沟通也说没有什么要求,好的约面试。去到之后hr不在面试官也不在,几个人在隔壁推来推去谁都说面试不了,然后来了个小姑娘,说是跟我面试的岗位职责类似,但也不是一个部门的,先跟我聊聊,就象征性磕磕巴巴问了几个问题,走了。 换了另一个女生过来,说也不是面试部门的,只是先跟我聊聊?我以前的岗位是产品,看着我的简历上来就是你以前不是做产品的啊是做服务。我?接着又说你的经历跟我们岗位好像不太匹配需要对安防电子产品这块比较了解。我回了一句你们hr在boss上跟我讲说没有什么任职要求我才来的。问了一句待遇,说大概4.5k那样,我说你们挂的是6-8k,“噢那可能是有调整吧”。我?你们面试的hr跟面试部门的负责人都不在吗?你们好像没有沟通清楚。 她说这只是初试合适的话会再约复试,但是你的经历好像不太符合我们的岗位。我说我是特地问过的,没有什么任职要求,招聘软件上也可以看到我的一个工作经验,上来就说不合适,那为什么要约来面试呢?对方说了一句不好意思,然后就离开了。当天天气也不好,出来还下暴雨。总结一句就是浪费时间又闹心! ...查看更多
2 年前 发布

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