一面 一面是HR面试，先让你填个入职申请表。然后填完后去一个房间跟HR一对一面试，最开始是自我介绍，然后问一下你上一份工作离职原因，再看一下你的大学专业，问一下你为什么不找对口而来做售后客服。最后还有时间就聊一下家常（我的情况是问我上一份工作的详细职责，工作地点工作时间工作内容）一面HR面完后，隔了一两分钟，就有一个女人进来给我二面。二面是一个大我一辈的阿姨面试官（后来我上班的时候才知道是BOSS），跟HR面试大同小异。我的情况是当场录用了。工作心得：我做了几个月还是离职了，首先HR说底薪4000是有误导性的，说是4000，其实是基本工资2200+岗位工资1800（加班费按2200算，而不是4000，这点好坑），两个月转正就有绩效补贴（500-1000）+200全勤。加班是常有的，基本上淡季爆单（你没看错淡季也有可能爆单）就加半小时甚至一个小时。但是加班费要加到晚上9点才有加班费。休息是分淡季（11月-4月）月休6天，旺季（5-10月）月休4天。做这份工作比较心累，各种派单及时率要考核，每天都要把当天预约的安装空调工单全部清零，空调维修报修工单清零，打回访电话安装空调的工单容易打，但是维修报修空调的工单每次打电话回访都心惊肉跳，生怕差评（师傅的水平有限，一台空调有可能要换几次零件，零件寄快递几来几回有试过半个月才修好关单）。而且我们线（负责广州某个区的格力空调）人数比较少，我目测至少需要10个人的工作量，领导只给招6个人，就导致我们售后客服（信息员）遇到爆单只能加班，而且休息比较少。最重要的，有两个主管，一个经理，我们组就6个人，然后3个领导管6个人，是不是好好笑？三个领导的业务水平，甚至还不如我们组的老员工，有时候还会给我们底层员工添倒忙。说真的，赚四五千块这么心累，还不如进厂。对了，过年上班不仅没有三倍工资，甚至不算工资（过年上班没有工资）1：工资并不高（基本工资2200+绩效工资1800）转正有200全勤，500-1000的绩效，有五险一金。2：月休4-6天，加班到9点才有加班费。3：工作性质是半文员，半客服。处理安装维修师傅的所有后勤杂务（主要工作量，别以为很简单，最麻烦就是这个），需要打电话给客户消单，有电话进来也需要接电话。4：领导层混乱，完全不重视我们售后客服。5：工作量越来越多（负责空调的区域越来越大），但是售后客服的数量没有扩招。6：入职后需要加十几个群，每次上班看到微信99未读我就高血压。上班的时候，群里师傅反馈和领导的指示我们要马上回复。7：和羊城人力公司签合同（外外包，也就是两次外包，你入职签合同你就知道了）8：距离地铁站比较远，需要走15分钟。但是公交站比较近，就在隔壁。9：未完待续……...查看更多

已经拿到offer，本来是面试恒大地产的，第一轮群面的时候就我一个没穿正装，就被调剂到这个旅游集团了。本来以为跟恒大无缘了，然后有一天突然一个电话把我吵醒说啥时候安排一下视频面试，主要就是自我介绍，谈谈大学经历，谈谈自己对这个岗位的了解，很简单就通过了。 然后就是总复试，去的区域公司，地方很偏一定要早点去，不然大半夜才能感赶到预定的宾馆。总复试就是终面，就是即兴演讲和结构面，演讲题目一般就是关于人生哲理的。结构面注意多跟面试官交流，谈谈大学期间自己最有趣的经历即可。 写在最后，网上对这个公司评价不怎么样，终面清一色985或者双985硕士，但是感觉面试官却不怎么专业。来回路费给报销，但是这已经大半个多月了，还没报销下来。慎重，慎重。 ...查看更多

三轮面试，笔试初试和复试。 笔试是40分钟做40道选择题，包括部分工程专业题、数学题、逻辑规律题，感觉有点难，很多是蒙的，不过基本上笔试几乎都能通过。 然后是初试，就是HR面试，也很简单，就像聊天一样，可能会问到薪资要求，然后还会问到成绩方面，另外就是能不能适应工地生活。最后是复试，好像是总经理（忘记什么级别了），这次面试更简单，主要就是看想不想来这公司，能不能吃苦。然后也问了一下职业规划，其实就简单的说一下自己未来的目标就好了。基本就这样。 第二天就收到电话说复试通过，然后要准备各类证件的复印件，说是要审核，不知道会不会再筛人，不过拿到offer的几率应该还是蛮大的。对于施工单位面试还是蛮简单的，表达清晰流畅，目标清楚就可以了。 ...查看更多

1.一开始约的面试是周一，后来打电话通知说老板直接面试，约周六2.周六当天面试，老板又有事情出差了，人事面试的，人事姐姐可能也没有想到那么突然的要负责面试，没有准备好，就边看她自己手机的标签问题边进行面试3.问了一些家庭情况，以后的个人发展4.过两天就通知面试通过，问什么时候入职，确定入职时间了，但是没有发offer5.然后又过了一天，通知我下午再去面试，还需要和老板谈谈6.老板大概是40-50岁的大叔，也是问了差不多的家庭情况的问题，说很满意，说这两天会发offer，结果没有收到7.还想说说公司的环境很不错，办公楼，办公地方很大，但是好像没有几个员工，两次面试都是没有什么人员的...查看更多

先是收到笔试的短信，然后去了一个网吧，好多人分批次去笔试，当天晚上收到群面通知，好多人也是分批次去无领导小组讨论，但是是同一时段所有的小组都在一起讨论，然后hr之类的就在那走来走去，到处来，估计看到自己比较满意的人就多留意一下，但是总体感觉不是很喜欢这种方式，觉得hr在那么短的时间内，可能每一桌都不能兼顾到，我觉得可能还是不缺人吧！如果无领导小组讨论在这种情况下，肯定是要多说了，但是不能乱说，还是要有逻辑，有想法，最好是能做点突出贡献，也不一定非要去当leader，因为你也没有把握到底自己会弄好还是弄砸。...查看更多

1、只有一轮面试，一共有3个面试官。其中一个应该是人事科，其他都是部门的领导。 2、面试时间的话大概一个小时，问了工作经历。上一家公司为什么离职。家庭信息。住在哪里。基本上能问的都问了。 3、面试官都是比较和蔼，只有其中一位应该是人事科的小姐姐，问的问题比较刁钻。另外两位部门领导都很好谈。 4、面试完第2天就通知什么时候可以到岗 ...查看更多