我是一個台灣仔，完全沒有過來大陸的工作經驗，簡單的在網路上投了履歷，就收到總經理回台灣招募的邀請通知，基本上看了一下作品集後，總經理談論了人生大道理，我也就傻傻地聽了一輪，主要他在觀察你的人品，能力完全等工作以後才觀察，結束時就問我薪資待遇，我也傻傻地開了8k，就這樣收到率取通知。...查看更多

初面比较简单，主要看看你的语言表达能力还有问问你相关的实习经验，没有实习经验也没有关系哦，淡定一点，说出只要真的想从事该行业，沟通表达能力不错就好了。复试是在广州国际金融中心的群面，首先是自我介绍，然后是说说你门店暗访的结果，最后是根据你抽的题目说说你的看法，这个比较考验当场的应变能力，即使不会说，你想到什么就说什么就好了，不要愣在那里。PS：最好每次回答问题前都跟面试官讲一下自己的名字，增强对方对自己的印象。...查看更多

面试时间久，感受比较糟糕。面了两轮，同样做HR的，面试感受真不一样。 专业的HR会让你面试很舒服，很愿意聊下去。不专业的HR就以为各种刁难性的问题会彰显自己很专业，其实往往不会这样，这样会另候选人反感，反而令HR得不到自己想要的东西。so，他们家的HR就是这样做的。 ...查看更多

1. 笔试：简单的翻译题以及英文回复客户信息，难度一般2. 面试：随便聊聊，主要是聊以前公司以及之前的工作内容3. 了解到的公司情况：外贸业务员需要做运营以及销售，包括拍短视频、上传产品、优化排名关键词、回复客户询盘这些。待遇与工作内容不太对等，属于是钱少事多。...查看更多