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面试有专业性,最好提前做好准备

面试职位:策划经理 的面试

也是朋友推荐,发了份简历,人事直接打电话要求在滁州面试(本人在合肥= =!),当天上午7点出发,9点左右直接在总公司进行面试,面试地点就在售楼处一个很安静的接待桌进行,由区域营销总及人事经理进行询问,简单的自我介绍以及离职缘由说过后开始进入正题:1、假如你是一名策划,谈一谈你从拿地开始的工作流程?我去,这问题好大,本人是乙方出身,了解的自然没那么细,我将我操盘的一些经验和经历以一个案例的身份表达了出来;人事这边反应比较大,意思是我始终站在乙方角度上考虑问题,诶,这点算打40分吧,这个硬伤我认;2、谈谈你对品牌的看法?(我去,这..。)首先我肯定了品牌的作用,尤其是在今日日趋竞争激烈的市场,品牌的价值远高于其他,同一个地方万达就是比你多买1000元/平;对于我们营销层面更是要站在客户的角度,从售前售中售后去体现我们的品牌价值;推广是一方面,广告是一方面;只是我觉得更重要的是品质,这是根本;此外良好的媒介关系也是重要保证,通过积极宣传扩大正效应,争取社会舆论主动权,建立企业形象;最后把维护客户关系作为重心,维护好一个老客户的成本相当于开发一个新客户,因此尤为重要;然并卵,当说完的时候被当头一棒,营销总发话了,你说了太官方了,我就是让你站在策划的角度点评下;然后、沉默。3、你最擅长哪一类?推广、活动、文案等等?我回答活动,那请你举一个大型活动如何组织的请谈一下?首先现在全年市场上也没几个大活动,万科跑步都取消了。好吧我随便说了一个活动组织,然后看到两位低着头,我估计也就刚刚及格分60分吧。后来还谈了很多,而且都涉及到专业了,大概还有3-4个问题,我就不一一介绍了;最后看了下我写的定位报告、营销总纲之类的还算满意。本人虽然不是面霸但是写的东西还是有点自信的。当我觉得要结束的时候,人事来了,说你暂时别走,策划总监下午过来想看看你,中午在这吃个饭,我去?(惶恐不安)于是在别扭与半别扭之间吃完了饭也见到了策划总监,到底是同行啊,我们全程交流无障碍,说的我是感动的流涕。最后让我等消息,我心里想完蛋,这估计没戏于是道别后离开;过了两天人事电话来了,降级招入,恩薪资待遇还行,年薪这么滴也有个25万+,对于一个刚转甲方的我觉得的还是挺满意的,不过后来因为各种原因没去有点抱歉;综合评价:公司很专业,据说3个月面试了17个策划才通过1个,囧!有想法的朋友可以去试试。 ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 不好

第一轮视频面试

面试职位:电气工程师 的面试

第一轮视频面试,后来才知道是公司总经理,随便问了几句,大概了解下情况,约了过几天到公司面试,赶了大早到公司后,公司总工程师接待的,面试就着简历,先自我介绍,然后介绍下对方公司招聘岗位的职业,一是现有设备维护,二是后期可能会有的自动化产线改造,然后带我在厂子里转了一圈,一个说大不大说小不小的机械厂,加工制作工程机械配件的。转过后,面试基本就结束了,回来的路上猎头发来信息,说对方公司暂不考虑要设备维护人员,可能我不符合对方要求吧,我是偏重现场应用维护的,设计以前没有搞过,还有一种可能是对方公司自己也没搞清楚需要什么样的人,因为听介绍厂内有两个老电工搞电气设备维修的,不过偏强电,plc之类的修理要花钱外请人员来进行,所以公司总经理突发奇想可能是想要个能设计自动化产线改造和能进行自动化设备维护的吧。其实我听了介绍也挺奇怪的,如果是为了省钱有些故障自己修理,产线自己升级而招聘这么个岗位真正意义不大(听介绍公司以前是没有这个相关岗位的,能运行到现在也说明可有可无),因为你每个月要固定开工资,最终成本还不如有些问题解决不了的继续花钱请人来,至于产线改造也请人一次性投入就结束了。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

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